نظام جديد يمكنك من الحصول على فيزا شنغن صالحة لـ 3 سنوات
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
ETIAS هو تصريح سفر، وليس تأشيرة، أنشأته المفوضية الأوروبية. وستكون هذه الخطوة مطلوبة من قبل الدول الأعضاء الثلاثين في منطقة شنغن الموسعة. وهو نظام إلكتروني بالكامل، يشبه نظام ESTA الأمريكي.
ويهدف إلى تعزيز الضوابط على المسافرين الأجانب المعنيين داخل الاتحاد الأوروبي، من أجل اكتشاف التهديدات المحتملة.
ويستهدف نظام ETIAS مواطني حوالي ستين دولة خارج الاتحاد الأوروبي. كانوا يستفيدون سابقًا من إعفاء تأشيرة الإقامة القصيرة للسفر إلى منطقة شنغن الموسعة.
إن تصريح السفر ETIAS هذا صالح لمدة أقصاها 90 يومًا. يجب أن يتم طلبه قبل سفر مواطني الدولة الثالثة المعنيين على الأراضي الأوروبية. وسيكون صالحًا لمدة 3 سنوات، للدخول المتعدد. أو حتى انتهاء صلاحية وثيقة السفر المسجلة في وقت الطلب.
يجب طلب ETIAS عبر الإنترنت من خلال ملء نموذج بسيط. يتم إصدار تصريح السفر عادة خلال مدة أقصاها 96 ساعة من تاريخ الطلب ودفع رسوم قدرها 7 يورو. قد يتم تمديد وقت المعالجة هذا إذا كان هناك حاجة إلى تحقيق إضافي.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
لموظفي الدولة.. قيمة العلاوة التشجيعية وشروط الحصول عليها
يرغب العديد من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة في معرفة قيمة العلاوة التشجيعية واشتراطات الحصول عليها طبقا للقانون.
وتحرص الدولة على منح موظفيها علاوات تشجيعية تقديرا لجهودهم، حيث نص قانون الخدمة المدنية على عدة اشتراطات لمنح حوافز تشجيعية للموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة.
في هذا الصدد، نصت المادة (38) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفى، وذلك طبقًا للشروط الآتية:
1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
ويستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية.
وطبقا للقانون، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.
ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو