التنمية الاجتماعيةبظفار تؤهل 30 موظفا في الإدارة الحديثة
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
نظمت مديرية التنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار برنامجا تدريبيا بعنوان "تنمية المهارات الإدارية الحديثة لمواكبة "رؤية عمان 2040 "، وذلك بمشاركة 30 موظفًا من الوظائف الإشرافية بالمديرية.
يهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الإدارية الحديثة لدى المشاركين بما يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية وتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.
وقال محمد بن حميد الكلباني المدير العام للتنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار: إن البرنامج يأتي ضمن خطة المديرية للتدريب والتأهيل بهدف تطوير قدرات ومهارات الموظفين ورفع كفاءتهم الإنتاجية وتعزيز دورهم في تحقيق أهداف المديرية.
وأضاف الكلباني، إن البرنامج حظي بمشاركة نخبة من المدربين المتخصصين في مجال الإدارة والقيادة والذين حرصوا على تقديم معلومات ومهارات حديثة تلبي متطلبات العمل.
تضمن البرنامج مجموعة من المحاور منها استراتيجيات ومحاور "رؤية عمان 2040" والتفكير المستقبلي وأهداف المبادرات وسمات المبادرات الناجحة ومفهوم القيادة وصفات القائد الناجح وفقا للرؤية ومفهوم الفريق والعمل الجماعي ومكونات الخطة الفعالة بالإضافة إلى تصميم الأهداف بطرق علمية وتحديد المستهدفات ومفهوم القدرات التحليلية وأهميتها وأدوات تحليل المشكلات وتقييم البدائل.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظّم برنامجًا تدريبيًا حول "إدارة الأزمات"
نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط، اليوم الإثنين، فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان "إدارة الأزمات"، تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وذلك بقاعة المناقشات بالدور الأول بالمبنى الإداري بالجامعة.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص الجامعة على رفع مستوى الوعي لدى العاملين بكيفية التعامل مع الأزمات، من خلال إدارتها والسيطرة عليها بالقطاعات المختلفة للحد من مخاطرها، فضلاً عن تعزيز الإدارة الاستباقية وتحويل الأزمات إلى فرص داعمة.
وأضاف شوكت صابر، سعي الجامعة إلى رفع وعي العاملين بأنواع الأزمات المختلفة، ودور كافة العاملين بالجهاز الإداري في إدارة الأزمات، وإكسابهم مهارات الاتصال والتواصل أثناء حدوث الأزمات، موضحًا أن البرنامج التدريبي، يضم عدد من المحاضرين المُتميزين، لمناقشة مفهوم الأزمة، وكيفية إدارتها، مع عرض بعض الأمثلة على الأزمات، وأسباب حدوثها، وكيفية إدارة المخاطر.
شهد البرنامج التدريبي حضور أسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 38 من العاملين بالإدارات المختلفة من كافة قطاعات، وكليات الجامعة.
الجدير بالذكر، أن البرنامج التدريبي، تمتد فعالياته علي مدار يومي 27، 28 من شهر يناير، وتتناول عددًا من الموضوعات حول: مفاهيم إدارة الأزمة، ومبادئ إدارتها، وأنواع الأزمات، وخصائصها ومراحلها، ودور الاتصال في إدارة الأزمة، للدكتور أحمد سيد سباعي المدرس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة، كما يناقش البرنامج التدريبي، الأدوات العلمية لإدارة الأزمة، وأثر نظم المعلومات ونظم الخبرة في دعم قرارات الأزمة، ومعوقات اكتشاف الأزمات، والاجراءات الوقائية الواجب اتخاذها لإدارة الأزمات بفاعلية، وأهم الأسباب التي تؤدي إلى فشل إدارة الأزمات، للدكتورة لمياء عبد الناصر المدرس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة