بشرى سارة.. اعرف موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
تسعي الحكومة إلي دعم كافة الموظفين سواء بالقطاع الحكومي وأيضا القطاع الخاص، وعليه قرر المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني- إلى 200 جنيه، بدلاً من 100 جنيه كحدِ أدنى.
زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص
بشرى سارة لموظفي القطاع الخاص فى يناير القادم حيث أن قرارات زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه سيتم تطبيقها بداية من يناير 2024 المُقبل.
ومن المقرر زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه، دون استثناءات، فرضه على جميع المؤسسات والشركات الخاصة، وذلك ما أعلنه المجلس القومي للأجور.
قرر المجلس القومي للأجور، رفع الحد الأدني للأجور للعاملين في القطاع الخاص، وكذلك علاوة دورية سنوية، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه.
ومن المقرر أن يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص سيكون من يناير المقبل 2024 لزيادة قدرها 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه دون استثناءات.
تطبيق زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص- تبلغ قيمة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.
- كما تقرر زيادة العلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني- لتصل إلى 200 جنيه، بدلاً من 100 جنيه كحدِ أدنى.
- سيبدء تطبيق قرارات زيادة الحد الأدنى بداية من يناير 2024.
- كما أن التطبيق يشمل كل المؤسسات ودون أي استثناءات.
الحد الأدني للأجوركان الحد الأدنى للأجور ارتفع 3 مرات في عامين للعاملين في القطاع الخاص، من 2400 جنيه في يناير 2022، ليرتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ومرة ثانية إلى 3000 جنيه في يوليو من العام الجاري، ثم 3500 بداية من 2024.
وتهدف الحكومة من خلال قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، إلى إرساء مبادئ العدالة والتوازن في علاقات العمل، وتعزيز التعاون والحوار الاجتماعي من أجل الحفاظ على حقوق العمال المشروعة وتوفير «حياة كريمة» لهم.
- يتم تقديم أصل وصورة الكشف الطبي للاطلاع والتأكد من قرار اللياقة الطبية.
ـ يتم تسجيل الرقم التأميني للمنتفع ورقم المنشأة.
- يقوم المواطنين العاملين بالقطاع الخاص تقديم صورة شخصية معتمدة ومختومة من التأمينات الاجتماعية.
- قيام الموظف بتقديم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلى قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط صاحب العمل لاتخاذ اللازم نحو مراجعة وتسجيل النموذج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور ارتفاع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور 2023 زیادة الحد الأدنى للأجور العاملین فی القطاع الخاص بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
12600 جنيه.. كيفية حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى للاشتراك التأميني
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين عن كيفية حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، والتي أعلنتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الطريقة المتبعة لاحتساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، والتي يتم تطبيقها سنويًا في شهر يناير.
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يتم زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% لكل من الحدين الأدنى والأقصى سنويًا.
وأصدرت الهيئة بيانًا بخصوص رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم، حيث تم رفع الحد الأدنى إلى 2300 جنيه بدلاً من 2000 جنيه، وزيادة الحد الأقصى ليصبح 14500 جنيه بدلاً من 12600 جنيه، وبنسبة زيادة تصل إلى 15%.
كما أعلنت الهيئة عن زيادة الحد الأدنى للمعاش ليصل إلى 1495 جنيهًا بدلاً من 1300 جنيه للأشخاص الذين يصلون إلى سن الـ60 عامًا في 1 يناير 2025، وتم رفع الحد الأقصى للمعاش إلى 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيه، هذه الزيادات سيتم تطبيقها في الأيام المقبلة.
بالنسبة للأشخاص الذين يحصلون على المعاشات حاليًا، سيتم زيادة المعاشات بدءًا من شهر يوليو 2025 بحد أقصى 15%.
في إطار سعيها لتحسين شروط وأوضاع المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية، أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن طريقة حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، والتي يتم تطبيقها سنويًا في شهر يناير.
هذه الزيادات تهدف إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية وضمان حصول الأفراد على معاشات تتناسب مع متطلبات الحياة اليومية.
ويأتي ذلك في إطار حرص الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على تحسين مستوى خدماتها وتوفير دعم أكبر للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال طريقة حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، والتي تُطبق سنويًا في شهر يناير.
وتهدف هذه الزيادات إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية المستمرة وضمان زيادة العوائد التأمينية بما يتناسب مع الارتفاعات في معدلات التضخم.
بالإضافة إلى ذلك، تساهم هذه الإجراءات في تعزيز استقرار الوضع المالي للمستفيدين من المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بما يضمن لهم حياة كريمة خلال مراحل الشيخوخة أو عند مواجهة أي ظروف قد تعيق قدرتهم على العمل.
جامعة حلوان تكشف حقيقة بيع كلية الفنون التطبيقية