حركة مناولة اعتيادية وطبيعية في ميناء العقبة
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
حركة المناولة تسير على أرصفة الموانئ بشكل طبيعي دون أي تأخير
قال مساعد مدير عام شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ المهندس بلال الخصاونة، الثلاثاء، إن حركة المناولة تسير على أرصفة الموانئ بشكل طبيعي دون أي تأخير لأي من البواخر خاصة التي تأتي عبر البحر الأحمر.
اقرأ أيضاً : الصايغ: جامعة العقبة الطبية جاهزة لاستقبال الطلاب والطالبات - فيديو
وأضاف الخصاونة لـ"رؤيا"، أن هناك زيادة في حجم المناولة والبواخر خلال العام الحالي ولغاية نهاية شهر تشرين اول 8% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، بمجموع 8.
وأشار الخصاونة إلى أن الميناء نهاية الشهر الماضي وصل إلى كامل طاقته الاستيعابية باستقبال 6 بواخر بضائع مختلفة بالاضافة الى بواخر الحبوب والنفط، وفق أقصى درجات السلامة العامة، بالإضافة إلى تفريغ أول باخرة تحمل على متنها نترات الامونيا على ارصفة الميناء الجنوبي دون اي مشاكل وبكل سهولة.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: ميناء العقبة اقتصاد الأسواق
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة يعتمد حركة ترقيات لـ982 موظفا بالديوان العام
اعتمد المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة، حركة ترقيات للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى للمستويات الوظيفية الأعلى.
تفاصيل حركة الترقيات بمحافظة الجيزةوتضمنت الحركة ترقية 982 موظفا اعتبارا من أول يوليو 2024 من الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مددا لا تقل عن المدة البينية المحددة بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024 إلى المستويات التي تعلوها.
وأشارت محافظة الجيزة في بيان إلى أن الحركة تأتي في إطار الكتاب الدوري رقم 1 لسنة 2023، بشأن القواعد التنفيذية لقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 598 لسنة 2024 بشأن ترقية العاملين المدنيين بالدولة.
وشمل قرار محافظ الجيزة، ترقية 863 موظفا للمستويات الوظيفية الأعلى والحرفيين والخدمات المعاونة بالمجموعات النوعية «تخصص ـ مكتبي ـ فني»، بالإضافة إلى ترقية 119 موظفا من المثبتين على الصناديق والحسابات الخاصة بالقرار 20814 لعام 2024 للدرجات الوظيفية الأعلى، كما جرى منح 390 موظفا للحافز الـ5%.
محافظة الجيزة تحرص على تحسين بيئة العمل للموظفوأكد النجار، حرص المحافظة الدائم على الارتقاء بمستوى أداء العاملين وتحسين بيئة العمل للموظف، وتوفير حياة كريمة له، مطالبا العاملين الذين شملتهم حركة الترقيات ببذل أقصى جهد لخدمة المواطنين، وأداء المهام والتكليفات بأفضل وأحسن صورة والتفاني في العمل.