"عمل بورسعيد" تنظم ندوات بالشركات الصناعية لتوعية العمال بحقوقهم وواجباتهم
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد زيارة ميدانية ؛ وندوة توعية بشركتين بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد، تحت شعار "حقوقك وواجباتك" ببورسعيد.
وذلك فى شركة اكاي للملابس الجاهزة ، وشركة تي سي إي سنيمار للكيماويات ، بحضور عدد 30 عاملا ، وفى ضوء جهود المديرية فى التواجد المستمر بين العاملين وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الاعمال .
واوضح عبد الونيس عبد الله مدير المديرية ، ان الزيارة بدأت بمصنع اكاي للملابس الجاهزة ، استقبله خلالها سامي سكالي مدير المصنع .
وافتتح مدير المديرية ندوة التوعية بعنوان: "ساعات العمل وفترات الراحة والإجازات " بكلمة أشار فيها؛ إلى أهمية تحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، منوهاً إلى رسالة وزارة العمل والتى تهدف لرعاية وحماية حقوق العمال .
وقام بإلقاء الندوه :ليلي المصري ورشا عكاشه مفتشي مكتب تفتيش عمل بورسعيد ، ونهي رمضان مفتشه مكتب علاقات عمل بورسعيد ، كما تم عمل جولة ميدانية داخل المصنع حث فيها عمال المصنع على أهمية الندوات للتوعية للعاملين بالمنشآت لتجنب مخالفة قانون العمل وحماية لحقوق العمال ومستحقاتهم والحفاظ على مسيرة الإنتاج .
واضاف مدير المديرية ، ان الجولة اختتمت بزيارة لشركة تي سي أي سنيمار للكيماويات ، حيث قام الدكتور طارق فاروق نائب رئيس الشركة باستقبال وفد المديرية ، وتم الإطلاع علي كافة المستجدات بالشركة ، حيث أن الشركة تقع علي مساحة 442 ألف متر مربع و تنتج الشركة ثلاثة منتجات أساسية:وهي مادة البولي فينيل كلورايد والصودا الكاوية والكالسيوم كلورايد وتعتبر شركة سنيمار أكبر مُنتج لمادة البولي فينيل كلوريد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، وعدد العاملين بها 3000 عامل وتصدر منتجاتها نحو 60 دولة حول العالم في الشرق الأوسط و أوروبا ، ورافق مدير المديرية بالجولة أمل يوسف مديرة مكتب تفتيش بورسعيد ، وأحمد ابو المعاطي مدير مكتب علاقات عمل بورسعيد .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مدیر المدیریة عمل بورسعید
إقرأ أيضاً:
"النواب" يوافق على مواد العمال من ذوي الإعاقة والأقزام في مشروع قانون العمل الجديد
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وافق مجلس النواب، في جلسته البرلمانية المنعقدة برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على المواد المنظمة لحقوق العمال من ذوي الإعاقة والأقزام في مشروع قانون العمل الجديد.
ووافق المجلس على المادة 37 وأصلها 36 وتنص :تلتزم المنشآت المشار إليها في المادة (35) من هذا القانون بإمساك سجل ورقي أو إلكتروني لقيد أسماء الأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام الحاصلين على شهادات التأهيل أو بطـــاقـــة إثبــات الإعاقة والخدمات المتكاملة، بحسب الأحوال، الذين أُلحقوا بالعمل لديها، يشتمل على البيانات الواردة في شهادات التأهيل أو بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة بحسب الأحوال، ويجب تقديم هذا السجل إلى الجهة الإدارية المختصة كلما طلب منها ذلك.
ويجب إخطار تلك الجهة ببيان يتضمن العدد الإجمالي للعاملين، وعدد الوظائف التي يشغلها الاشخاص ذوي الإعاقة والاقزام ، والأجر الذي يتقاضاه كل منهم، وذلك وفقا للنموذج والموعد اللذين يصدر بتحديدهما قرار من الوزير المختص.
ووافق المجلس على نص المادة 38 وأصلها 37 من مشروع قانون العمل الجدي وتنص :بأن تلتزم جميع المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون بموافاة الوزارة المختصة ورقيا أو الكترونيا بالبيانات أو المعلومات اللازمة لإنشاء أو تحديث قواعد بيانات العمالة، ونظام معلومات سوق العمل خلال ثلاثين يوما من تاريخ طلبها.
كما يجب على أصحاب الأعمال أو من يمثلونهم بذل العناية الواجبة للتعاون مع الجهة الإدارية المختصة لاستيفاء استمارات جمع البيانات أو المعلومات ورقياً أو الكترونياً.
وعلى الوزارة المختصة القيام بجمع البيانات اللازمة عن سوق العمل وإجراء الدراسات والأبحاث الميدانية منفردة أو بالتنسيق مع الجهات المختصة، وعليها أن تصدر تقارير دورية قطاعية أو جغرافية عن احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي من المهن والمهارات، ورصد أية تغيرات تطرأ عليه.
فضيحة دولية.. تفاعل مع ظهور مكة محمد صلاح في كامل العد++