متى يتم صرف التموين للمواليد الجدد؟.. شروط هامة للإضافة اعرفها
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
قالت مصادر في وزارة التموين، إنَّ صرف التموين للمواليد الجدد، يتم بعد إتمام إضافتهم على بطاقات التموين بالنسبة للأسر المنطبق عليهم شروط الفئات الأولى بالرعاية لإضافة أبنائهم على الدعم التمويني.
صرف التموين للمواليد الجددوأضافت المصادر، إلى أنَّه بعد إتمام إضافة المواليد وإدراجهم على سيستم التموين وزيادة عدد أفراد الأسرة على البطاقة التموينية، يتم صرف التموين للمواليد الجدد وفقا لحصة الأسرة من الدعم التمويني، موضحة أنَّه «لا يتم زيادة عدد أفراد الأسرة عن 4 أفراد حد أقصى بعد إتمام الإضافة».
وكان الدكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، نوه في تصريحات سابقة لـ«الوطن» إلى أنَّ عملية إضافة المواليد للفئات المستحقة المتقدمة بطلبات تسجيل وتنزيل الأبناء على البطاقات، تتم خلال الشهر المقدم فيه الطلب حال التأكد من استحقاق الأسرة، نافيًا وجود أي تأخير في عملية إضافة المواليد على البطاقة للأسرة المتقدمة طالما انطبق عليها القواعد التي تم إقرارها للإضافة.
وحدد القرار الوزاري رقم 51 بتاريخ 8 ديسمبر 2022، إتاحة خدمة إضافة المواليد للفئات الأكثر احتياجا فقط، بشرط ألا يقل أعمار الأبناء المرد إضافتهم عن 4 سنوات، وأن يكون عدد أفراد بطاقة التموين أقل من 4 أفراد، وذلك لعدد من الأسر الأولى بالرعاية وهم:
- أصحاب معاش تكافل وكرامة.
- أصحاب بطاقة الخدمات المتكاملة.
- أصحاب معاش الضمان الاجتماعي.
- زوجات الشهداء.
- أبناء الأسر البديلة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صرف التموين التموين وزارة التموين بطاقة التموين إضافة المواليد إضافة الموالید
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العماني يستعرض فرص التوظيف ويطلق برنامج "قادة الغد"
مسقط - الرؤية
شارك البنك الوطني العماني في معرض جامعة السلطان قابوس المهني، الذي أقيم خلال الفترة من 17 فبراير إلى 19 فبراير 2025، إذ تأتي هذه المشاركة في إطار جهود البنك لدعم وتمكين الكفاءات المحلية، حيث يعد هذا الحدث منصة مهمة تعّرف المخرجات الأكاديمية الجديدة بمتطلبات سوق العمل وتوفر للزوار إمكانية التواصل مع الخبراء والمختصين والاطلاع على فرص العمل في مختلف المؤسسات.
وتعكس مشاركة البنك الوطني العماني سعيه المستمر لاحتضان القدرات والمواهب المحلية ودعم الأجيال الناشئة، حيث استعرض البنك خلال المعرض فرص التوظيف التي يوفرها إلى جانب إعلانه عن إطلاق برنامج قادة الغد للخريجين الجدد وكشف النقاب عن "X-Wall"وهي شاشة رقمية تفاعلية مبتكرة جذبت انتباه الحضور وعززت تفاعلهم.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العماني: "يحرص البنك الوطني العماني على المساهمة في تعزيز النمو المهني لدى الشباب العماني، وتعد مشاركتنا في معرض الجامعة المهني بمثابة فرصة قيّمة للتواصل مع الطلاب والخريجين الجدد، والتعريف ببرامجنا للتطوير المهني، كما نسعى إلى تزويدهم برؤى ومعارف قيّمة حول الفرص المتاحة في البنك الوطني العماني، وتعكس هذه الخطوة تطلعنا إلى توثيق العلاقة مع المواهب العمانية الناشئة، إذ نتطلع إلى التقرب منهم ودعمهم في رحلتهم نحو بناء مسيرة مهنية زاخرة بالنجاحات والإنجازات ليكونوا قادة الغد".
وركزت مشاركة البنك الوطني العماني على 3 محاور رئيسية، شملت توفير فرص وظيفية، والترويج لبرامج البنك التدريبية، وتقديم جلسات إرشادية للباحثين عن عمل، حيث ساعدت هذه الجلسات في تعريف المشاركين بطريقة إعداد السير الذاتية الاحترافية واكتساب مهارات المقابلات الشخصية، بما يعزز فرص النجاح في سوق العمل.
يُشار إلى أن برنامج "قادة الغد" الذي أطلقه البنك الوطني العماني مصمم بعناية لتزويد الخريجين الجدد بتجربة عملية وتوفير فرص قيّمة للتطوير المهني داخل البنك، إذ يوفر البرنامج للخريجين منصة فاعلة تمكنهم من الانطلاق في مسيرتهم المهنية بثقة وتحقيق النجاحات المنشودة في البنك الوطني العماني، كما حظي زوار ركن البنك بتجربة X-Wall، والتي عرفتهم بثقافة العمل داخل البنك وعلى المنتجات والخدمات المخصصة للشباب.
ويواصل البنك الوطني العماني من خلال هذه الجهود ترسيخ مكانته الرائدة في القطاع المصرفي، باعتباره مؤسسة تستشرف المستقبل، وتهدف إلى تمكين الشباب العماني وتعزيز التعمين، مما يسهم في بناء مستقبل زاهر للكوادر الوطنية.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس