حكم نهائي.. حالات حرمان الابن من معاش الأب المتوفى
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
نص قانون المعاشات على حالات يحرم فيها الابن من تقاضي معاش الأب المتوفي، وذلك في ضوء تحديد الفئات المستحقة للمعاش عن الغير وكذلك حالات الحرمان، والتي يستفيض القانون فيها بشكل مفصل، حيث يحدد المستحقين لمعاش الأب المتوفي أو المؤمن عليه.
وكانت المحكمة الدستورية العليا، قد قضت برفض الدعوى التى تطالب بعدم دستورية المادة التي تشترط عدم بلوغ الابن سن الحادية والعشرين لاستحقاق معاش الأب المتوفي، على الرغم من استمرار استحقاق البنت للمعاش حتى زواجها، مسببة ذلك بأن المعاش لا يعتبر إرثًا للمستحق عن صاحب المعاش.
في الأصل، يحق للأبن الحصول على معاش الأب المتوفي، وكذلك الأم المتوفية، حيث يحصل على المعاش بصورة طبيعية، لكن هناك حالة يتم فيها حرمانه من المعاش حددها قانون التأمينات الاجتامعية والمعاشات 79 لسنة 1975، وكذلك القانون رقم 148 لسنة 2019، وكلاهما نصا على نفس الحالة التي يتم فيها حرمان الابن من معاش الأب المتوفي، نتيجة لمخالفته القواعد التي وضعها القانون واللازمة لاستحقاق المعاش.
اقرأ المزيد:
الدستورية: عدم بلوغ الابن سن الحادية والعشرين شرط لاستحقاق المعاش عن والديه
فى حالة وفاة أصحاب المعاش.. اعرف خطوات صرف منحة الوفاة
وتتلخص الحالة في تجاوز الابن سن الـ 21 عامًا، حيث أنه قبل هذا السن يحق له الحصول على معاش الأب المتوفي، وكذلك معاش الأم المتوفية، لكن بتجاوز ذلك السن يسقط حقه في الحصول على المعاش، وينقطع في الشهر التالي لبلوغة السن المبينة بـ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
استثناء للحصول على معاش الأب المتوفيورغم أن تجاوز سن الـ 21 عامًا يحرم الابن من الحصول على معاش الأب المتوفي، إلا أن القانون وضع بعدًا اجتماعيًا، بموجبه يحصل الابن بعد هذه السن على معاش الأب أو الأم، وذلك لمجموعة من الاعتبارات لخصها قانون المعاشات في التالي:
- يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان عاجزًا عن الكسب، لكن بمجرد زوال حالة العجز، يقطع المعاش عن الابن، ونفس الأمر في حالة استحقاقه معاش الأم المتوفية.
- يستحق يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان طالبا حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو بلوغه سن 26 سنة، حيث أنه في حال توافر إحدى الحالات سالفة الذكر، ينقطع المعاش عنه فورًا، وإذا كان الابن طالبًا يصرف المعاش حتى بلوغه سن 26 سنة.
- يستحق يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان حاصلا على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.
منحة بعد قطع المعاشوينص قانون المعاشات، على منح الابن منحة تساوي معاش سنة بحد أدنى مقداره 500 جنيه، ولا تصرف إلا لمرة واحدة، ويستفيد منها كلا من الابن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللإبنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج.
اقرأ المزيد:
زيادة الحد الأدنى للمعاشات.. قرار منتظر للمنتهية خدمتهم بداية من يناير 2024.. تفاصيل
معاش سنة كاملة.. خطوات حصول البنت أو الأخت على منحة الزواج
وتضاف تلك المنحة، إلى العديد من المنح التي ينص عليها قانون المعاشات الجديد، والذي يخصص مجموعة منها لصالح الابنة حال تزوجها وتسمى منحة زواج، وتساوي معاش سنة كاملة.
حالات قطع المعاش بشكل عاموفي المجمل، نستعرض حالات قطع المعاش بشكل عام، حيث ينص القانون على عدد من الأمور التي تؤدي لقطع المعاش عن المستحقين عن الغير، وجاءت كالتالي:
ينص قانون المعاشات الجديد على أنه يقطع معاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات الآتية :
- وفاة المستحق.
- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.
-بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات التي أشرنا إليها في سابقا وهي العجز أو كان طالبا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: معاش الأب المتوفي المعاشات قانون المعاشات حكم المعاشات اخبار المعاشات المعاشات الآن قانون المعاشات الحصول على المعاش عن الابن من فی حال
إقرأ أيضاً:
كركي يعلن عن تسهيل استفادة شريك المضمون المتقاعد المتوفي من تقديمات الصندوق الصحية
أصدر المدير العام للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الدكتور محمد كركي، مذكرة رقم 759 تقضي بتعليق العمل - بصورة موقتة، الى حين انتهاء الأسباب المانعة - بالمادة الأولى من الفقرة ثانيا - البند " أ " من المذكرة الإعلامية 559/2017". وأشارت مديرية العلاقات العامة في صندوق في بيان، الى أنّه "وبعد مراجعات متكررة من مضمونين فقدوا ذويهم ينتمون إلى فئة المضمونين المتقاعدين وأرادوا الإستفادة من حقهم في الانتساب كشريك مضمون متوفِّ، وحال دون ذلك عدم تمكنهم الحصول على إفادة من السجل التجاري يثبت عدم تملكهم أي مؤسسة تجارية على كامل الأراضي اللبنانية. وبناء على قرار مجلس إدارة الصندوق رقم 1304 المتخذ في الجلسة عدد 1049 تاريخ 6/6/2024 والمقترن بمصادقة سلطة الوصاية، أصدر المدير العام للصندوق مذكرة إعلامية بتاريخ 2/7/2024 حملت الرقم 759 قضى بموجبها تعليق العمل - بصورة موقتة، لحين انتهاء الأسباب المانعة - بالمادة الأولى من الفقرة ثانيا - البند " أ " من المذكرة الإعلامية 559/2017، التي تلزم الشريك المضمون تقديم، من ضمن الأوراق المطلوبة، إفادة من أمانة السجل التجاري تفيد بأنه غير مسجل في السجل التجاري بصفة تاجر، على أن يستعاض عنها بتعهد موقت عند كاتب العدل، وفق الأنموذج المنظم من قبل إدارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، يفيد بأن شريك المضمون المتوفي غير مسجل في السجل التجاري بصفة تاجر، ويتوجب على شريك المضمون المتوفّي تأمين هذه الإفادة عندما تسمح الأوضاع بالحصول عليها".
وأضاف البيان:" وللمناسبة، يؤكد المدير العام أن المساعي التي تقوم بها إدارة الصندوق من أجل تذليل العقبات التي يواجهها المضمونون ما هي إلا ترجمة عملية للمسار التصحيحي الذي التزم به كما جدد تأكيده أنه لن يتردد باتخاذ كافة التدابير والإجراءات التي من شأنها تسهيل معاملات المضمونين". (الوكالة الوطنية للإعلام)) المصدر: الوكالة الوطنية للإعلام
مهرجان الفيلم العربي في تورنتو.. نافذة المهاجر على السينما العربية