حكم نهائي.. حالات حرمان الابن من معاش الأب المتوفى
تاريخ النشر: 7th, November 2023 GMT
نص قانون المعاشات على حالات يحرم فيها الابن من تقاضي معاش الأب المتوفي، وذلك في ضوء تحديد الفئات المستحقة للمعاش عن الغير وكذلك حالات الحرمان، والتي يستفيض القانون فيها بشكل مفصل، حيث يحدد المستحقين لمعاش الأب المتوفي أو المؤمن عليه.
وكانت المحكمة الدستورية العليا، قد قضت برفض الدعوى التى تطالب بعدم دستورية المادة التي تشترط عدم بلوغ الابن سن الحادية والعشرين لاستحقاق معاش الأب المتوفي، على الرغم من استمرار استحقاق البنت للمعاش حتى زواجها، مسببة ذلك بأن المعاش لا يعتبر إرثًا للمستحق عن صاحب المعاش.
في الأصل، يحق للأبن الحصول على معاش الأب المتوفي، وكذلك الأم المتوفية، حيث يحصل على المعاش بصورة طبيعية، لكن هناك حالة يتم فيها حرمانه من المعاش حددها قانون التأمينات الاجتامعية والمعاشات 79 لسنة 1975، وكذلك القانون رقم 148 لسنة 2019، وكلاهما نصا على نفس الحالة التي يتم فيها حرمان الابن من معاش الأب المتوفي، نتيجة لمخالفته القواعد التي وضعها القانون واللازمة لاستحقاق المعاش.
اقرأ المزيد:
الدستورية: عدم بلوغ الابن سن الحادية والعشرين شرط لاستحقاق المعاش عن والديه
فى حالة وفاة أصحاب المعاش.. اعرف خطوات صرف منحة الوفاة
وتتلخص الحالة في تجاوز الابن سن الـ 21 عامًا، حيث أنه قبل هذا السن يحق له الحصول على معاش الأب المتوفي، وكذلك معاش الأم المتوفية، لكن بتجاوز ذلك السن يسقط حقه في الحصول على المعاش، وينقطع في الشهر التالي لبلوغة السن المبينة بـ قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
استثناء للحصول على معاش الأب المتوفيورغم أن تجاوز سن الـ 21 عامًا يحرم الابن من الحصول على معاش الأب المتوفي، إلا أن القانون وضع بعدًا اجتماعيًا، بموجبه يحصل الابن بعد هذه السن على معاش الأب أو الأم، وذلك لمجموعة من الاعتبارات لخصها قانون المعاشات في التالي:
- يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان عاجزًا عن الكسب، لكن بمجرد زوال حالة العجز، يقطع المعاش عن الابن، ونفس الأمر في حالة استحقاقه معاش الأم المتوفية.
- يستحق يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان طالبا حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو بلوغه سن 26 سنة، حيث أنه في حال توافر إحدى الحالات سالفة الذكر، ينقطع المعاش عنه فورًا، وإذا كان الابن طالبًا يصرف المعاش حتى بلوغه سن 26 سنة.
- يستحق يستحق الابن معاش الأب المتوفي رغم تجاوزه سن 21 سنة في حال كان حاصلا على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.
منحة بعد قطع المعاشوينص قانون المعاشات، على منح الابن منحة تساوي معاش سنة بحد أدنى مقداره 500 جنيه، ولا تصرف إلا لمرة واحدة، ويستفيد منها كلا من الابن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللإبنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج.
اقرأ المزيد:
زيادة الحد الأدنى للمعاشات.. قرار منتظر للمنتهية خدمتهم بداية من يناير 2024.. تفاصيل
معاش سنة كاملة.. خطوات حصول البنت أو الأخت على منحة الزواج
وتضاف تلك المنحة، إلى العديد من المنح التي ينص عليها قانون المعاشات الجديد، والذي يخصص مجموعة منها لصالح الابنة حال تزوجها وتسمى منحة زواج، وتساوي معاش سنة كاملة.
حالات قطع المعاش بشكل عاموفي المجمل، نستعرض حالات قطع المعاش بشكل عام، حيث ينص القانون على عدد من الأمور التي تؤدي لقطع المعاش عن المستحقين عن الغير، وجاءت كالتالي:
ينص قانون المعاشات الجديد على أنه يقطع معاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات الآتية :
- وفاة المستحق.
- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.
-بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات التي أشرنا إليها في سابقا وهي العجز أو كان طالبا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: معاش الأب المتوفي المعاشات قانون المعاشات حكم المعاشات اخبار المعاشات المعاشات الآن قانون المعاشات الحصول على المعاش عن الابن من فی حال
إقرأ أيضاً:
موعد صرف مرتبات مارس.. حالات الجمع بين الدخل والمعاش بالقانون
كشفت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، للعاملين بالحكومة، وهم جميع الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بجانب أصحاب القوانين والكوادر الخاصة لمدة 5 أيام تبدأ من الأحد 23 حتى الخميس 27 من مارس الجاري.
ويشمل هذا الصرف كلا من العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد، بالإضافة إلى موظفي الكوادر الخاصة والقوانين المعمول بها في مختلف القطاعات الحكومية.
كما أن عمليات صرف المرتبات ستتم عبر آلية منظمة بحيث تستمر لمدة خمسة أيام من تاريخ بدء الصرف اعتبارا من 23 من فبراير الجاري، حيث تهدف تلك الخطوة إلى تسهيل الأمور على الموظفين الحكوميين ودعم استقرارهم المالي.
وفيما يلى حالات الجمع بين المرتب والمعاش فى قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
* الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديدونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية:
وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.
- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
- يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.
- يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.
- يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.
* التعويضات في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
- صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب.
- تصرف للأرامل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لم يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل