العب واكسب.. جامعة القاهرة تنظم مسابقة للطلاب بجوائز مالية
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
أعلنت الإدارة العامة لرعاية للشباب بجامعة القاهرة، عن إقامة بطولة الجامعة فى الشطرنج فردى، طلبة وطالبات، وذلك خلال الفتره ٥ نوفمبر حتى يوم ٩ من نفس الشهر.
كما أعلنت الادارة العامة لرعاية الشباب ، أن الفائزين الأول يقدم لهم جوائز مالية قيمتها
المركز الأول 1000 جنيه
المركز الثانى 900 جنيه
المركز الثالث 800 جنيه
المركز الرابع 700 جنيه
المركز الخامس 600 جنيه.
وتعقد فعاليات بطولة الشطرنج بجامعة القاهرة فى مركز تدريب الشطرنج بالمدينة الرياضية، وعلى الطلاب الراغبين فى الاشتراك التوجه إلى صالة الشطرنج بالمدينة الرياضية لتسجيل اسمائهم يوم الأحد 5 نوفمبر من الساعة الواحدة ظهرا.
يأتي ذلك في إطار حرص الجامعة على تنفيذ خطة الأنشطة الطلابية ضمن مشروعها في بناء الإنسان وتطوير العقل المصري وتشكيل شخصية الطلاب، وتشجيعهم علي المشاركة في المسابقات المحلية والدولية، ودعمهم في اكتشاف وتنمية إبداعاتهم ومواهبهم.
جدير بالذكر انه قد أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، إطلاق الجامعة مبادرة "يسر"، بالتعاون مع مؤسسة هانس زايدل بهدف التعرف على التحديات التي يواجها العاملون بالجهاز الإداري بالجامعة، وتعزيز كفاءته وتطويره، لكي تتمكن الجامعة من تحقيق أهدافها التعليمية والبحثية.
وأوضح الدكتور محمد الخشت، أن الهدف من إطلاق الجامعة لمبادرة "يسر" هو تحقيق التحسين المستمر في الأداء الإداري وتطوير مهارات العاملين بالجامعة من خلال توفير بيئة عمل صحية ومنتجة، والاستفادة من الخبرات والمعارف المختلفة، وتعزيز الروح التعاونية والتفاعل بين الأقسام والإدارات المختلفة لتحقيق التميز في العمل. وتتضمن تدريب العاملين بالجامعة على استخدام أحدث الأساليب العلمية في الإدارة الحديثة لضبط منظومة العمل، تماشياً مع خطة الدولة للتحول الرقمي ودعماً لجهود تحقيق التنمية الشاملة، ولتقليل زمن الحصول على الخدمات، ولتحقيق رضا المترددين على الجامعة للاستفادة من خدماتها المختلفة.
وأضاف رئيس جامعة القاهرة، أن مبادرة "يسر" تتضمن تنظيم ورش عمل ومحاضرات تفاعلية للعاملين حتى يتسنى لهم القيام بالأدوار المنوطة بهم على أكمل وجه، من خلال تسهيل إجراءات العمل، وتقديم الدعم المعنوي والإرشادي للعاملين لخلق بيئة عمل صحية ومنتجة، مؤكدًا حرص إدارة جامعة القاهرة على تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحقيق التحسين المستمر في أداء الجامعة.
ومن جانبه، قال الدكتور محمد سامي عبد الصادق نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إن إدارة الجامعة حرصت علي وضع خطة تدريبية من خلال مبادرة "يسر" لرفع كفاءة الجهاز الإداري بها، وتطوير القدرات البشرية، وتعزيز الكفاءة الفردية، وتحقيق التميز المؤسسي بما يتماشى مع استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030"، مؤكدًا أن الاهتمام بالتدريب وتنمية الموارد البشرية أحد المحاور الرئيسية للارتقاء بمستوي أداء العاملين ومهاراتهم وتزويدهم بكل ما هو جديد في مختلف التخصصات والمجالات لأداء الأعمال المسندة أليهم بكفاءة عالية.
جدير بالذكر أن جامعة القاهرة انشأت مكتبًا للاستدامة والذي يُعد الأول من نوعه في الجامعات المصرية الحكومية، لتعزيز الاستدامة المؤسسية والعمل على إعداد كوادر قادرة على إيجاد حلول سليمة بيئيًا وعادلة اجتماعيًا ومجدية اقتصاديًا، لتصبح جامعة القاهرة مؤسسة رائدة عالميًا في تعزيز الاستدامة البيئية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة القاهرة
إقرأ أيضاً:
المنشاوي يستعرض أبرز أنشطة جامعة أسيوط وفعالياتها الهادفة إلى خلق فرص عمل للشباب خلال عام
استعرض الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط اليوم الخميس تقريًرا حول مساهمة الجامعة خلال عام 2023/ 2024 في تعزيز دور التحالفات الإقليمية، والتعاون مع شركاء الصناعة، وإطلاق العديد من الفعاليات الهادفة إلى خلق فرص عمل للشباب، والتدريب، والتأهيل، داخل محافظة اسيوط، وخارجها، ودعم الصناعة الوطنية من خلال تحقيق الربط بين المؤسسات الأكاديمية، والمؤسسات الصناعية، والإنتاجية؛ لمواجهة التحديات التنموية في صعيد مصر.
وتحرص جامعة أسيوط على تحقيق خطة الدولة في تنمية مُحافظات الصعيد، وإحداث تنمية حقيقية ملموسة وسريعة، تنعكس على تحسين جودة الحياة، خاصةً في ظل الطفرة التكنولوجية المستمرة، التي نشهدها في الوقت الحالي، وأثرها علي إعادة تهيئة كافة أسواق العمل، في جميع أنحاء العالم، هو ما يتطلب دعم مهارات الطلاب، ورفع قدرات الخريجين، والمساعدة في تشغيلهم، وإكسابهم مهارات جديدة تؤهلهم للالتحاق بسوق العمل.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي أن جامعة أسيوط شهدت تنظيم حدثًا مهمًا في مجال التدريب الطلابي، وتوفير فرص العمل؛ حيث نظمت كلية الحاسبات والمعلومات بالجامعة ملتقى التوظيف، والعمل الحر في دورته الثانية، بالتعاون مع فرع معهد تكنولوجيا المعلومات بأسيوط، بمشاركة لفيف من أعضاء هيئة التدريس، ونخبة من التقنيين، والمطورين في المجالات التكنولوجية المستحدثة، وعدد من القيادات التنفيذية، للشركات العاملة في مجالات التكنولوجيا، واستهدف الملتقى؛ إيجاد نقطة التقاء بين مقدّمي الوظائف، وطلاب السنوات النهائية، وخريجي كليات الجامعة، فضلًا عن مساهمته في توفير فرص للعمل، والتدريب في الشركات، والمؤسسات المختلفة، ومساعدة الطرفين في العثور على خيارات متعددة سواء من بين الشركات، أو الموارد البشرية، حيث طرح الملتقى نحو 317 وظيفة مقدمة من شركاء الصناعة في مختلف المجالات، هذا بالإضافة إلي دور الملتقي في الاستعداد المُستمر لوظائف المستقبل، والذكاء الاصطناعي، وتحديد المِهن المطلوبة في سوق العمل مستقبلًا، وتنمية المهارات اللازمة لهاوشهدت جامعة أسيوط كذلك انعقاد مائدات مستديرة؛ لمناقشة واحدة من القضايا المهمة التي تواجه الشباب، وهي المهارات المطلوبة لسوق العمل، والتي قام بتنظيمهما؛ المركز الجامعي للتطوير المهني، وشارك خلالهما لفيف من الأكاديميين، والمسئولين، وممثلين عن القطاعين؛ الحكومي، والخاص بمحافظة أسيوط
وأضاف الدكتور أحمد المنشاوي أن المائدة المستديرة الأولى، جاءت بعنوان المهارات المطلوبة لسوق العمل بمحافظة أسيوط واستهدفت مناقشة متطلبات سوق العمل لطلاب، وخريجي الجامعة، وذلك في ضوء رؤية مصر 2030 واستعراض جهود الجامعة في إحداث التواصل بين خريجيها، وجهات العمل ذات الصلة؛ وذلك بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية في بناء إنسان متسلح بالوعي، والمعرفة، والكفاءة، وقادر علي المشاركة في دعم الاقتصاد الوطني من خلال ريادة الأعمال، ورصدت المائدة عددًا من التوصيات، التي أكدت علي أن الوظائف الخضراء تمثل أحد أهم الوظائف المستحدثة فى سوق العمل فى الأونة الأخيرة، مثل المعلم الأخضر، والمهندس الأخضر، كما أن القطاع الهندسى؛ يتطلب ضرورة أن يكون الخريج ملم بجميع البرامج الهندسية، والتكنولوجية الجديدة، وقطاع الـ IT، وقطاعات الإدارة، وشركات الاتصالات هى أكثر القطاعات التي توفر فرص عمل للشباب؛ بشرط إجادتهم للغات الأجنبية، ومهارات الاتصال، بالإضافة إلى التوسع فى قطاعات المصنوعات الجلدية، والأشغال اليدوية من الصناعات الهامة، والتى دخلت سوق العمل بقوة وتناولت المائدة المستديرة الثانية؛ "المهارات المطلوبة لسوق العمل في القطاع الطبي بمحافظة أسيوط والتي شهدت مشاركة لفيف من الأكاديمين، والأطباء، والنقابة العامة للأطباء، وبمشاركة ممثلين عن القطاع الطبي الخاص؛ بالمستشفيات الخاصة، والمعامل، وشركات الأدوية، والمستلزمات الطبية، واستهدفت؛ دراسة سوق العمل بمحافظة أسيوط في القطاع الطبي، ومعرفة المهارات المطلوبة من طلاب كليات؛ (الطب، الصيدلة، طب الأسنان، التمريض)، واستعراض دور الجامعة؛ في تأهيل الطلاب، والخريجين؛ ليكونوا على قدرٍ عالٍ من الكفاءة، والمهارة المطلوبة لسوق العمل، وأسفرت المائدة عن توصيات مهمة، في مقدمتهاضرورة تحلى خريج كلية الطب بعدة مهارات تؤهله لسوق العمل سواء فى القطاع الخاص أو الحكومي، أهمها معاملة المرضي بأسلوب إنساني، ومبسط، ولائق، وأن يتحلى الطبيب الشاب بمهارة الذكاء العاطفي، وتقدير الجانب النفسي للمريض، والقدرة على التواصل الفعال مع المرضى، إلي جانب التثقيف الصحي، وإلمامه بمعايير ال GAHAR، وأحدث التطورات التكنولوجية في مجال تخصصه، كما شملت التوصيات بعض المهارات الواجب توفرها فى القائمين علي القطاع الصيدلي، والتمريض، وغير المتخصصين فى القطاع الطبي
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024