تمديد فترة الترشح لجوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2024
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
أعلن القائمون على جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن تمديد فترة الترشح لدورتها الخامسة للعام 2024 على أن يكون الموعد النهائي لتقديم الترشيحات 7 ديسمبر المقبل بدلاً من 7 نوفمبر الجاري.
وأوضح القائمون على الجائزة أنهم مستمرون في تلقي طلبات الترشيح عبر موقعها الإلكتروني: www.StevieAwards.com حتى 7 ديسمبر المقبل بهدف إتاحة الفرصة لأكبر عدد من الأفراد والمؤسسات الراغبين بالمشاركة في الجائزة.
وأعربوا عن سعادتهم بالتفاعل الإيجابي الذي تشهده عملية الترشح للجائزة، الأمر الذي دفعهم وبناء على رغبة المرشحين بتمديد فترة الترشح، ما يؤكد أن جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، باتت بيئة حاضنة للابتكار في قطاع الأعمال بتكريم المتميزين على امتداد المنطقة.
وتشهد الجائزة لهذه الدورة إضافة فئات جديدة لجوائزها، من بينها جائزة في مجال الاستدامة، وجائزة الابتكار في مراكز اتصال العملاء، وجائزة الابتكار لقسم أو فريق خدمة العملاء ، وجائزة الابتكار لقسم أو فريق الموارد البشرية لفئة الموارد البشرية.
يذكر أنه سيتم الإعلان عن الفائزين بجوائز ستيفي الذهبية والفضية والبرونزية في 18 يناير 2024، والاحتفاء بهم في حفل كبير بإمارة رأس الخيمة في الثاني من مارس 2024 بمنتجع موفنبيك بجزيرة المرجان.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
تكريم شرطة أبوظبي بحفل جوائز معهد تشارترد للأفراد والتنمية في الشرق الأوسط
فازت القيادة العامة لشرطة أبوظبي بجائزتين رياديتين ضمن جائزة CIPD Middle East People Award في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، عن فئة أفضل مبادرة توطين، وفئة أفضل مبادرة تأثيراً في التنوُّع والشمولية وتكافؤ الفرص.
وأشاد اللواء عمران أحمد المزروعي، مدير قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، بدعم القيادة الرشيدة للكوادر الوطنية لتحقيق التميز الدولي في مختلف المجالات، وأوضح أن العقيد محمد حسن البلوشي، مدير إدارة التدريب والمقدم محمد حمد بن تريم الزعابي، رئيس قسم الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، تسلما الجائزة عن فئة مبادرة الجهة الأكثر تأثيراً في التنوع والشمولية، وتسلم المقدم محمد أحمد الريسي، نائب مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية، الجائزة عن أفضل مبادرة توطين.وأكد أن هذا الإنجاز يأتي تتويجاً لمسيرة عطاء وريادة وتميز تعكس استثمار شرطة أبوظبي في التحسين والتطوير المستمر وتبني الممارسات العالمية الرائدة، ويأتي أيضاً احتفاءً بنموذجها الأمني الريادي ومسيرتها الحافلة في تحسين الأداء وتطويره في مجال إدارة الأفراد والتنمية.
ويعد معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) مؤسسة مهنية متخصصة في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد، ويلتزم المعهد بدعم العمل المنتج وإرساء معايير التميز في مجال الموارد البشرية والتعلم التنموي.
قافلة بيطرية مجانية لعلاج الخيول بقري دمياط