محافظ أسيوط يشهد انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي"المرأة تقود في المحافظات المصرية"
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
شهد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، انطلاق فعاليات المرحلة الرابعة من البرنامج التدريبى "المرأة تقود فى المحافظات المصرية" والذى تنظمه الاكاديمية الوطنية للتدريب تحت مظلة "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة" بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمجلس القومي للمرأة، ضمن أنشطة برامجها التدريبية على مستوى محافظات الجمهورية.
يهدف البرنامج الى تمكين وتأهيل المرأة في المحافظات على المهام القيادية للمشاركة في بناء ودفع عجلة التنمية ... جاء ذلك خلال زيارته لفعاليات التدريب بمقر مركز التدريب الرئيسى التابع لمديرية الشؤون الصحية بأسيوط بحضور الدكتور محمد مبارك ممثل الاكاديمية الوطنية ومدير البرنامج التدريبى بمحافظة أسيوط والدكتور طاهر نصر المدرس الزائر بأكاديمية ناصر الأكاديمية العسكرية العليا والمدرب بالاكاديمية الوطنية والدكتور محمد عرفة مدير مركز تدريب مديرية الصحة بالمحافظة ونفيسة عبد السلام مسئول المشاركة المجتمعية بالمحافظة .
حيث تفقد المحافظ قاعة التدريب الرئيسية والتقى بعض المدربين والمتدربين واستمع منهم الى انطباعاتهم عن البرنامج التدريبى وأوجه الاستفادة منه .
وأعلن المحافظ – خلال كلمته عن شكره وتقديره للدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب ووفد الأكاديمية الوطنية للتدريب وجميع المشاركين البرنامج التدريبي "المرأة تقود في المحافظات المصرية" ، مشيرا الى أهمية البرنامج التدريبى الذى يشمل أهم المعارف والمهارات التي تساعد المرأة على المشاركة الفعالة في المجتمع ،وفن المهارات الإدارية والشخصية ولتطوير قدراتهن على القيادة وإدارة المشروعات وريادة الأعمال بالإضافة إلى الوقوف على أهم مستجدات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وكما يضم البرنامج محور توعية بأهداف التنمية المستدامة والمحاور الرئيسية لرؤية مصر 2030 ،مشيدًا ببرامج الأكاديمية الوطنية ودورها الرائد في إعداد وتأهيل القيادات وخاصة برنامج "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة" والذي يتضمن عددًا من البرامج المقدمة للمرأة لتأهيلها لتولي المناصب القيادية وتمكينها اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا وللمشاركة في البناء ودفع عجلة التنمية والمشاركة الايجابية في مجتمعاتهن في كافة القطاعات لافتًا إلى المكتسبات التي حصلت عليها المرأة المصرية في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية وتوليها العديد من المناصب القيادية في كافة قطاعات الدولة.
ووجه المحافظ ،رسالة الى المتدربات فى البرنامج حثهم فيها على الجد والاجتهاد تحقيق اقصى استفادة من التدريب ،مؤكدا على دعمه الكامل للبرانمج التدريبى لتحقيق اقصى استفادة منها .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المجلس التعاون المصرية المحافظة الوطنية المشاركة الاقتصادي مصرية اقتصادية المدرس مهارات محافظ أسيوط القومي للمرأة الأكاديمية التنمية الاقتصادية محافظات الجمهورية أكاديمية الوطني قطاعات الدولة مجلس القومي للمراة الشؤون الصحية الأكاديمية الوطنية للتدريب التخطيط والتنمية الاقتصادية المرأة تقود في المحافظات المصرية البرنامج التدریبى
إقرأ أيضاً:
جمارك دبي: استقطاب 84 مواطناً لبرنامج “التدريب المهني للمفتشين الجمركيين”
تلتزم جمارك دبي بتعزيز التوطين في مختلف قطاعاتها، وتتبنى استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في تطوير قدرات الكوادر المواطنة، وأهداف أجندة دبي الاقتصادية والاجتماعية، وفي هذا الإطار أعلنت جمارك دبي ممثلة في قطاع الموارد البشرية عن استقطاب 84 مواطناً من خريجي الثانوية العامة الجدد لبرنامج “التدريب المهني للمفتشين الجمركيين” لتدريبهم وتأهيلهم لشغل وظيفة مفتش جمركي في الدائرة ، والذي تم فتح باب الترشح له في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2024.
ركيزة أساسية
أكد الدكتور عبد الله بوسناد مدير عام جمارك دبي، أن الدائرة تعد ركيزة أساسية لتحقيق تطلعات القيادة في توطين الوظائف، حيث تحرص الدائرة من خلال أكاديمية دبي اللوجستية، على تأهيل وتطوير وتوظيف الكوادر المواطنة وتمكينها بأحدث التقنيات والأدوات والمهارات المستقبلية وتحفيزها على مواصلة التعلم والتميز، لرفع تنافسيتها في سوق العمل وشغل الوظائف المختلفة في القطاعين الجمركي واللوجستي.
وقال:” تنسجم خطتنا مع توجهات القيادة الرشيدة بالاستثمار في الإنسان ورفع معدلات التوطين، ونحرص على استقطاب الكفاءات المواطنة والخريجين الجدد والطلاب لإعدادهم لتولي زمام القيادة في مختلف المجالات ذات الصلة بالعمل الجمركي، وإعداد أجيال جديدة من مواطني الدولة في التخصصات المهنية، بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين”.
4 دفعات
ويشتمل البرنامج على أربع دفعات تدريبية، ومخصص للخريجين الجدد من الثانوية العامة، ويستمر البرنامج لمدة سبعة أشهر، يتلقى فيها المشاركين تدريباً شاملاً ومتنوعاً يغطي “المهارات التقنية، المهارات السلوكية، البرامج الجمركية وبرامج التفتيش والبرامج الأمنية، إلى جانب زيارات ميدانية وتدريبات عملية بهدف إكسابهم خبرات مهنية تعزز من جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل وتطبيق المعرفة المكتسبة على أرض الواقع، حيث يتضمن البرنامج دورات مكثفة وورش عمل متخصصة في أساليب التفتيش الحديثة مع التدريب لممارسة المهام بكفاءة عالية، لتعزيز حماية المجتمع وتحقيق الأهداف المنشودة في حماية أمن المنافذ، وانطلق تدريب الدفعة الأولى من البرنامج بتاريخ الأول من نوفمبر 2024 و يسعى البرنامج تعزيز عملية تطوير المهارات المهنية منذ المراحل العمرية المبكرة ما يحقق التفوق والتنافسية لهم في المستقبل، بالإضافة الى بناء قدرات المفتش الجمركي على أسس علمية وتدريبية متطورة للتصدي للمخاطر الأمنية وحماية المجتمع والاقتصاد ، حيث تسجل نسبة التوطين بقطاع التفتيش الجمركي في جمارك دبي 100%.
مسار 33
أعرب محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي عن سعادته البالغة من نجاح البرنامج المهني في استقطاب 84 مواطناً وهو يتجاوز العدد المحدد مسبقاً والذي تم الإعلان عنه في رؤية – معرض الإمارات للوظائف 2024، ما يؤكد النجاح الكبير لاستراتيجيات جمارك دبي وسمعتها في استقطاب وتأهيل المواطنين و الاستثمار فيهم وتمكينهم من الالتحاق بسوق العمل على أسس معرفية ومهنية متطورة، مشيراً أن برنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين يأتي ضمن حزمة البرامج المتخصصة المندرجة تحت “مسار33” المشروع الواحد الذي أطلقته جمارك دبي ليواكب أهداف وتطلعات أجندة دبي بتسخير كافة الإمكانات وجميع البرامج والخطط التنموية لتحقيق أفضل جودة لحياة للمواطنين في الإمارة، ويهدف إلى رفع القدرة التنافسية للكوادر الإماراتية، عبر العديد من البرامج المهنية والمنح الدراسية المتنوعة، ورفع مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة في القطاعات الاقتصادية، بما يلبي تطلعات دبي الريادية نحو المستقبل المشرق.
الجدير بالذكر أن جمارك دبي وخلال مشاركتها في معرض رؤية 2024 أعلنت عن طرح 115 وظيفة شاغرة للمواطنين في مختلف التخصصات المتنوعة أبرزها التفتيش الجمركي، المالية، تقنية المعلومات، التدقيق الجمركي، وغيرها من الوظائف التخصصية وتم تعيين 119 مواطناً، منهم 84 لبرنامج التدريب المهني للمفتشين الجمركيين، حيث تعمل الدائرة على تحقيق أهداف خطتها الاستراتيجية من خلال تمهيد الطريق أمام الشباب المواطن لشغل وظائف ذات قيمة مضافة في العمل الجمركي والتركيز على برامج تعزز مهارات وقدرات الشباب.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة