المستندات المطلوبة لتقديم اعتراض الضمان الاجتماعي وإثبات الاستحقاق.. «الموارد البشرية» توضح
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، الأوراق المطلوبة لتقديم اعتراض الضمان الاجتماعي وإثبات الاستحقاق، حيث يتم تقديم معاش الضمان الاجتماعي للمستفيدين وفقا لشروط الأهلية والاستحقاق ومنها الدخل.
استحقاق الضمان الاجتماعيوقالت وزارة الموارد البشرية، إنه عند طلب إضافة وثائق في الاعتراض، يتم إضافة المستندات المطلوبة لإثبات صحة استحقاق المتقدم مثل: (عقد إيجار إلكتروني - صك حضانة - التعريف بالراتب)، مؤكدة أنه عند تقديم اعتراض تظهر خانة لإرفاق المستندات المطلوبة.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه يمكن تقديم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور عبر الخطوات التالية:-
- الدخول على المنصة الإلكترونية (اضغط هنـــــــا).
- اختيار برامج الدعم الخاصة بي.
- برنامج الضمان الاجتماعي.
- اختيار الأهلية والاستحقاق.
- استعراض تفاصيل دورة الأهلية.
- تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض.
- تسليم الاعتراض.
أوضحت الموارد البشرية، أنه يتم دراسة الاعتراض خلال المدة المحددة نظاميًا 60 يوم عمل، مشيرة إلى أنه يمكن الاطلاع على حالة الاعتراض من خلال أيقونة (الاعتراضات) في منصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنــــــــــــا.
وعند دراسة الاعتراض في الضمان الاجتماعي والانتهاء إلى قبوله، فإنه يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه حال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض يتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه بعد قبول الاعتراض (قبول نهائي) سيتم إدراج الطلب في دورة دراسة الأهلية القادمة ضمن قائمة الأسر التي يُعلن عنها بشكل شهري بعد 30 يومًا من تاريخ قبول الاعتراض.
شروط الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الشروط اللازمة الواجب توافرها في الشخص المستحق لمعاش الضمان الاجتماعي، وجاءت الشروط كما يلي:
- أن يكون المستفيد مواطنًا سعودي الجنسية.
- أن يكون المستفيد يتيمًا أو من أسرة ضمانية.
- أن يكون المستفيد مقيمًا إقامة دائمة في المملكة.
- يستثنى من ذلك المرأة غير السعودية الجنسية المتزوجة من مواطن سعودي توفي ولها منه أبناء.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على عدم صرف معاش الضمان الاجتماعي إلى المستفيد في حال وجوده في أحد دور الإيواء أو المراكز العلاجية بالمملكة، والتي من خلالها لا يستطيع أن يعول أسرة.
هل تؤثر العمالة المنزلية على الضمان المطور؟وأوضحت وزارة الموارد البشرية مدى تأثر معاش الضمان الاجتماعي المطور بوجود العمالة المنزلية، حيث أوضحت أنه يؤثر في استحقاق المعاش وجود عدد 3 عمالة منزلية أو أكثر للأسرة ويستثنى من ذلك العمالة المنزلية الطبية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية السعودية الضمان الاجتماعي المطور اعتراض الضمان الاجتماعي استحقاق الضمان الاجتماعي اعتراض الضمان الاجتماعی معاش الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة تقدیم اعتراض
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يفتتح النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل
الرياض
افتتح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار “مستقبل العمل” في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض.
يأتي ذلك بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و 200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة.
وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة رائدة لتشكيل مستقبل أسواق العمل، بفضل مساهمات الحضور القيّمة ومشاركتهم من جميع أنحاء العالم، مشيرًا إلى أن المؤتمر يكتسب أهمية بالغة بسبب التحولات الكبرى التي تشكلها أسواق العمل وتتشكل بها على مستوى العالم.
وأوضح أن العالم يشهد تطورات تكنولوجية سريعة، وتغيرات ديموغرافية أساسية، وقضايا ناشئة مثل التكيف مع تغير المناخ، مما يتطلب اتخاذ خطوات استباقية وجريئة استعدادًا لمواجهة التحديات المستقبلية.
وتطرق معاليه إلى التحديات المتزايدة على المستوى العالمي، إذ يبلغ عدد الشباب العاطلين عن العمل حوالي 67 مليونًا، ونحو 20% من الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا لا يعملون أو يشاركون في المؤسسات التعليمية أو برامج التدريب، ويعاني ما يقرب من 40% من أصحاب العمل صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة بسبب عدم تطابق مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل، حيث تتجاوز نسبة بطالة الشباب 30% في بعض مناطق العالم.
واستعرض عددًا من الخطوات الرائدة التي اتخذتها المملكة تحت مظلة رؤية 2030 لتمكين قواها العاملة وتحفيز التحول في سوق العمل، منها برامج التدريب والمبادرات التشريعية، وإطلاق استراتيجية تنمية الشباب في المملكة، وسياسة التدريب التعاوني.
وكشف عن مبادرتين تهدفان إلى تحويل التحديات إلى فرص، الأولى: إطلاق “أكاديمية سوق العمل”، التي تتخذ الرياض مقرًا لها، والثانية: “تقرير استشراف المستقبل”، لتقديم توصيات عملية بناءً على أبحاث متعمقة، ويقدم استراتيجيات مبتكرة لسد فجوات المهارات وتعزيز التعلم مدى الحياة.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها