محافظ بني سويف يُسلم شهادات اجتياز البرنامج التدريبى (تأهيل القيادات النسائية)
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
سلم الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف،شهادات اجتياز الدورة التدريبية التي أطلقها المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة_ الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية،حيث يهدف برنامج تأهيل القيادات النسائية إلى تمكين القيادات الواعدة وصقل خبراتهم فى التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومى، والارتقاء بالأداء المؤسسي، والمساهمة فى دعم الأداء الحكومى وتحقيقا لرؤية مصر 2030.
وهنأ المحافظ المستفيدات من البرنامج التدريبي، الذي حصلن عليه، لاسيما وأنه يأتي في إطار توجه القيادة السياسية بأهمية منح المراة مكانتها اللائقة ، والاهتمام والدعم الكبير وغير المسبوق الذي يوليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، لدور ومكانة المرأة على كافة الأصعدة ، وهو ما ظهر بشكل جلي في تقلدها لمناصب قيادية وإدارية عليا على مستوى أجهزة ومؤسسات الدولة.
وفيما يتعلق بتفاصيل البرنامج أوضحت داليا فيض، منسق البرنامج مع المعهد ومن الحاصلات على التدريب، أن البرنامج التدريبى تضمن 20 محاضرة، منها 15 محاضرة فى قاعات التدريب، و5 محاضرات أونلاين على مدار 3 أشهر ، تم خلالها التركيز على عدد من الموضوعات الأساسية مثل: الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، صنع القرار الإدارى، العمل الجماعى، مهارات التواصل، إدارة القوى العاملة، البيئة الخارجية والثقافة المؤسسية، أخلاقيات العمل ومدونة السلوك الوظيفى، وإدارة التكنولوجيا والابتكار.. وغيرها.
وتم من خلاله تكوين مجموعات عمل لصياغة مشروعات تخرج Capstone يتبع منهجية متميزة لما تم دراسته ويعمل على تحسين وتبسيط جودة الخدمات المقدمة، ويتسق مع الخطط الاستراتيجية للدولة،حيث تم الحصول على البرنامج التدريبى ، بجانب الحصول على شهادة الرخصة الدولية لقيادة الأعمال IBDL من جامعة ميزورى الأمريكية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التخطيط والتنمية الاقتصادية التحديات المعاصرة المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة المعهد القومى للحوكمة جودة الخدمات جامعة بنى سويف فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي مشروعات تخرج مشروعات تخرج
إقرأ أيضاً:
هل غياب التنسيق من رئيس دائرة تحناوت يكرّس الفوارق في التسيير بين القيادات ؟؟؟
تحرير :زكرياء عبد الله
يطرح متتبعو الشأن المحلي وفاعلون حقوقيون تساؤلات ملحة حول تفاوت أساليب التدبير والتسيير بين مختلف القيادات التابعة لدائرة تحناوت، في ظل ضعف التنسيق والتوجيه الفعّال من رئيس الدائرة، ما خلق بيئة خصبة لاختلالات تنموية وإدارية واضحة في بعض المناطق.
ففي الوقت الذي تعيش فيه قيادة أغواطيم حالة من الفوضى نوعا ما ، في هذه الفترة بين تنقيل القائد السابق والإتحاق القائد الحالي، تشهد المنطقة تكاثرًا مقلقًا لمخالفات التعمير، واستغلال الأفراد هذا الوضع لتشييد بنايات عشوائية، حتى فوق أملاك الدولة.
ويعزو عدد من المتتبعين أيضا هذا الوضع إلى ضعف التنسيق من قبل رئيس الدائرة، الذي من المفروض أن يسهر على توحيد منهجية العمل الإداري وضمان نجاعة التسيير بين مختلف القيادات التابعة له.
وفي المقابل، تبدو قيادة تمصلوحت نموذجًا للتسيير الرشيد والانضباط الإداري، حيث يبرز قائدها بحزم وفعالية في التعاطي مع الملفات المختلفة، وخاصة ما يتعلق بالبناء والتعمير، ما انعكس بشكل إيجابي على واقع الجماعة من حيث النظام والاحترام الصارم للقوانين الجاري بها العمل.
ويرى مهتمون بالشأن المحلي أن غياب رؤية موحدة للتسيير على مستوى الدائرة قد يعمق الفوارق بين المناطق، ويخلق نوعًا من الاختلالات في الإدارة لدى الساكنة.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو