إطلاق الخطة التدريبية الجديدة للعام التدريبي 2023/ 2024 بالبحر الأحمر
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
أطلق صباح اليوم مركز تدريب الديوان العام بمحافظة البحر الأحمر، الخطة التدريبية الجديدة لعام 2023 /2024 والتي بدات فعالياتها بالبرنامج التدريبي(التخطيط الاستراتيجي) بقيادة دكتور ياسر محمد خليل مدير الاكاديمية المهنية للمعلمين بالبحر الاحمر وعضو المجلس القومي للمراة.
يأتى ذلك طبقا لتوجيهات اللواء عمرو حنفي محافظ البحر الاحمر بضرورة رفع مستوى العاملين بالمحافظة وتدريبهم علي كل ما هو جديد في نظم الإدارة الحديثة وتطبيقاتها العملية.
وتهدف دورة التخطيط الإستراتيجى الي التركيز على تنمية مهارات المتدربين نحو طريقة إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بكفاءة، وكيفية تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات التي تواجه العمل، وتحديد الأهداف الرئيسية وتصميم الخطط الاستراتيجية بكفاءة عالية، وأهميته وأساليب ومراحل التخطيط الاستراتيجي ، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية ، وكيفية بناء الأهداف الاستراتيجية، وإعداد منظومة المتابعة والتقييم والأداء، ونظام مراقبة وتحليل المخاطر.
وتضمن الحضور لفيف من قيادات المديريات المختلفة والعاملين بدراسة التخطيط الاستراتيجي بالقطاعات كذلك الراغبين في تعلم وضع الخطط لانفاذ مهام مؤسساتهم على اكمل وجه وبطريقة علمية ممنهجة
وفي ذات السياق اوضحت الدكتورة رشا خميس مدير ادارة التدريب بالديوان العام، أن البرنامج التدريبي 2023 2024 مكون من 19 برنامج مختلف يبدا من الاحد 5/11/2023 وينتهي 3/7/2024، ويحتوي على كافة التخصصات والبرامج التي ترفع من كفاءة العاملين بالقطاعات الحكومية المختلفة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد الإلكترونية البحر الاحمر الدورة التدريبية
إقرأ أيضاً:
التضامن الاجتماعي بالبحر الأحمر تبحث آليات تكريم الأمهات المثاليات لعام 2025
عقدت مديرية التضامن الاجتماعي بالبحر الأحمر، اليوم، ثاني اجتماعات لجنة اختيار الأم المثالية لعام 2025 على مستوى المحافظة، وذلك برئاسة الأستاذ صبري محمد عبد الحميد، مدير المديرية، وبحضور أعضاء اللجنة المشكلة بقرار من اللواء عمرو حنفي، محافظ البحر الأحمر، لمناقشة آليات التكريم والمعايير الفنية لاختيار الأمهات المثاليات.
وأكد صبري عبد الحميد أن اللجنة انتهت من تقييم السير الذاتية للمتقدمات، وإرسالها إلى الجهات المختصة، مع مراعاة كافة الضوابط والشروط دون الإفصاح عن الأسماء أو أماكن الإقامة، تحقيقًا لمبدأ الشفافية. وقد تم استعراض قصص كفاح الأمهات في تربية أبنائهن، ودورهن في غرس القيم الإنسانية وتعزيز ترابط الأسرة، إلى جانب تحقيق التوازن بين المسؤوليات المختلفة، والحرص على تربية الأبناء وفق القيم الإيجابية.
من جانبه، أوضح الأستاذ عمر محمد الأمين، وكيل المديرية، أن عدد المتقدمات هذا العام بلغ 32 سيدة، تم اختيار 19 منهن ممن انطبقت عليهن شروط المسابقة، حيث سيتم تكريم ثلاث أمهات مثاليات على مستوى المحافظة، بالإضافة إلى أم مثالية عن كل مدينة. كما سيتم تكريم أم بديلة وأخرى لرعايتها ابنًا من ذوي الهمم. أما باقي المتقدمات وعددهن 13 سيدة، فقد تم استبعادهن لعدم استيفاء الشروط الأساسية.
شروط الاختيار: التعليم والتوازن الأسري في مقدمة المعاييرأشار الأستاذ كرم عبد المقصود، مدير إدارة الأمومة والطفولة بمديرية التضامن الاجتماعي، إلى أن معايير الاختيار لهذا العام تتضمن:
حصول جميع الأبناء على مؤهل عالٍ أو أن يكونوا في الفرق النهائية بالكليات.
إمكانية قبول ابن حاصل على مؤهل فني متوسط إذا كان متميزًا في أحد المهن.
يُستثنى من هذه الشروط الأبناء من ذوي الإعاقات الذهنية أو غير القابلين للتعلم.
إلمام الأم بالقراءة والكتابة على الأقل.
يُذكر أن لجنة اختيار الأم المثالية تضم 18 عضوًا يمثلون مختلف الفئات، من بينها:
الجمعيات الأهلية والجمعية الخيرية القبطية.
الكنيسة والأزهر.
أعضاء مجلس النواب والمجالس القومية للمرأة والأمومة والطفولة وشؤون الإعاقة.
قطاع الثقافة والعلاقات العامة والبوابة الإلكترونية للمحافظة
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة