وزارة العمل: فتح باب التسجيل بدورات تدريبية مجانية على 4 مهن لشباب الإسكندرية
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
كتب- محمد أبوبكر:
أعلنت وزارة العمل، بدء مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، فتح باب التسجيل للحصول على الدورات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين من أبناء المحافظة والمقيمين فيها الراغبين فى التدريب على مهن لحام الأكسجين والآرجون، والكهرباء وتصنيع الستائر والمفروشات، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة .
وصرح وكيل مديرية العمل بالإسكندرية المهندس محمد كمال، بأن عملية التدريب على مهنة الستائر والمفروشات ستكون في مقر مركز تدريب الحضرة ولمدة 20 يوما، ومهن لحام الأكسجين والكهرباء والآرجون لمدة 36 يوما، وذلك بمقر مركز محرم بك، ويشترط السن للمتقدمين من 18 إلى 45 سنة ، ويمكن التسجيل للحصول على تلك الدورات المجانية من خلال التسجيل على الرابط الإلكترونى التالي: هنا
وأكد سعى المديرية لإعداد شباب ذوي خبرة في المجالات المختلفة من خلال تطوير مهاراتهم للتناسب مع سوق العمل في العديد من المهن والوظائف.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: انقطاع الكهرباء زيادة البنزين طوفان الأقصى الانتخابات الرئاسية أسعار الذهب فانتازي الطقس أمازون سعر الدولار سعر الفائدة وزارة العمل دورات تدريبية شباب الإسكندرية طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
"التدريب التقني" تنظم 96 ملتقى ومعرض توظيف لدعم خريجيها
واصلت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني جهودها الرامية إلى تمكين خريجيها من الانخراط في سوق العمل، حيث أقامت (96) ملتقى ومعرض توظيف في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من عام 2025م، بالتعاون مع قطاع الأعمال، ضمن خطة شاملة لتعزيز فرص التوظيف في المجالات التقنية والمهنية.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن هذه الملتقيات تأتي ضمن سلسلة مبادرات وبرامج تنفذها المؤسسة لتسهيل التحاق الخريجين والخريجات بسوق العمل.
وأشار إلى تنفيذ (183) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل خلال نفس الفترة، بما يسهم في رفع جاهزيتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم التنافسية.
وأضاف العتيبي أن المؤسسة عقدت (272) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في مختلف جهات التوظيف، بهدف بناء شراكات فاعلة مع القطاع الخاص والحكومي، كما وقعت (15) مذكرة تفاهم لدعم توظيف الخريجين والخريجات في تخصصات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل السعودي.
وأكد أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تواصل متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري لضمان التطوير والتحسين المستمر، لافتًا إلى اعتماد المؤسسة على أدوات تحليلية دقيقة لقياس مدى رضا أصحاب العمل والخريجين.
وفي هذا الإطار، جرى تحليل (234) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل عن أداء الخريجين، إلى جانب تحليل (4515) استبانة لقياس مستوى رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة لهم.
واختتم العتيبي حديثه بالتأكيد على التزام المؤسسة بمواصلة تعزيز منظومة التنسيق الوظيفي، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال بناء كوادر تقنية ومهنية قادرة على المساهمة الفاعلة في التنمية الوطنية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة