موسيالا: كنا جاهزين ذهنيا لمواجهة دورتموند
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
أكد جمال موسيالا، نجم نادي بايرن ميونخ، أن فريقه كان جاهزا على المستوى النفسي والبدني لمواجهة بوروسيا دورتموند يوم أمس السبت بالدوري الألماني.
واستطاع بايرن ميونخ اكتساح بوروسيا دورتموند بأربعة أهداف نظيفة.
وقال موسيالا: "أعتقد أننا كنا جاهزين ذهنيًا لهذه المباراة. كنا جميعًا نتطلع إليها، خاصة بعد الخسارة في كأس ألمانيا.
وأضاف: "الهدف المبكر أعطانا طاقة جيدة. لقد أعطانا بعض الأمان أيضًا، ثم واصلنا الضغط وسجلنا الهدف الثاني بعد فترة وجيزة. لقد منحنا ذلك المزيد من الثقة للعب كرة القدم التي نريدها".
تابع: "أعتقد أننا الآن أقوياء جدًا في الهجمات المرتدة. لدينا سرعة كبيرة في الفريق مع كينجسلي كومان وليروي، ومن الصعب جدًا الدفاع عن ذلك في بعض الأحيان. ثم لديك هاري في الهجوم، والذي يكون دائمًا في المقدمة".
وأكمل: "الأماكن الصحيحة لتسجيل هذا الهدف. نعتمد على ذلك في بعض الأحيان. خذ المباراة ضد غلطة سراي، لم نكن رائعين في تلك المباراة ولكن بعد ذلك حصلنا على فرصتين أو ثلاث فرص، واستغلالنا تلك الفرص".
وأتم: "مع استمرار الموسم، سيكون لدينا المزيد من الفرص وسنسيطر على المباريات بشكل أفضل".
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بايرن ميونخ الدوري الألماني بوروسيا دورتموند دورتموند جمال موسيالا
إقرأ أيضاً:
منصة في دبي لوظائف القطاع الصحي
دبي - «الخليج»
أعلنت هيئة الصحة في دبي عن أحدث مشروعاتها الطموحة ومبادراتها الواعدة، وخدماتها المطورة، التي استندت في تنفيذها وتوفيرها إلى أحدث التقنيات والحلول الذكية، وهي منصة الفرص، التي تُعد أول منصة تطرح فيها الشواغر الوظيفية على مستوى قطاع متخصص يُنظم من قبل جهة حكومية.
وأوضح الدكتور هشام الحمادي مدير إدارة التراخيص الصحية في هيئة الصحة بدبي، أن منصة الفرص هي بوابة إلكترونية في نظام شريان، تطرح الهيئة من خلالها جميع الشواغر المتاحة في القطاع الصحي لإمارة دبي، ما يسهم في تمكين المواهب المستوفية لمتطلبات التسجيل من إيجاد فرص العمل المناسبة.
وقال إن الهيئة ابتكرت منصة الفرص كخدمة إضافية للتقريب بين الراغبين في العمل في القطاع الصحي ومزودي الخدمات الصحية في الإمارة الباحثين عن الكفاءات والكوادر لتلبية الاحتياجات الوظيفية لديها عبر نظام الترخيص الإلكتروني شريان، إلى جانب توفير التقارير والإحصاءات الدقيقة عن سوق العمل واتجاهات التوظيف في القطاع الصحي، الأمر الذي يساعد كثيراً في اتخاذ وصناعة سياسات وقرارات شغل الوظائف في هذا القطاع المهم.
وعن أهداف المنصة أفاد الدكتور الحمادي بأن هناك مجموعة أساسية من الأهداف، في مقدمتها: دعم سياسة التوطين في القطاع الصحي الخاص، وتسهيل عملية البحث والتقديم على الفرص الوظيفية، حيث توفر المنصة جهد الباحثين عن وظائف، وتقلل الوقت الذي يستغرقه الإعلان عن الوظائف ومراجعة الطلبات، حيث يمكن تصفية المتقدمين بناء على المعايير المطلوبة مثل المؤهلات والخبرة.
وأضاف: تستهدف الهيئة أيضاً، من منصتها الجديدة، تعزيز فرص التواصل مع المؤسسات الصحية، ودعم المستثمر الجديد لتوظيف المهنيين (Talent Pool)، والتعرف على احتياجات سوق العمل، ومن ثم وضع التصورات المستقبلية لتلبية الاحتياجات، إضافة إلى دعم وجذب الخبراء والمهنيين الدوليين للانضمام إلى المنظومة الصحية في دبي.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”