هل يمكن تعديل تأشيرة الذهاب والعودة للعمالة المنزلية بعد إصدارها؟.. الجوازات تجيب
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
كشفت المديرية العامة للجوازات مدى إمكانية تعديل تأشيرة الذهاب والعودة للعمالة المنزلية بعد إصدارها، حيث تتيح الجوازات لأصحاب الأعمال وللمواطنين الذين لديهم عمالة منزلية إمكانية إصدار تأشيرة لهم إلكترونيا عبر منصة أبشر.
تعديل تأشيرة العمالة المنزليةووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى الجوازات عن مدى إمكانية تعديل تأشيرة العمالة المنزلية، حيث أوضحت الجوازات أنه في حال تم إصدار التأشيرة لا يمكن للمستفيد التعديل ويمكنه الإلغاء عبر منصة أبشر الخاصة بصاحب العمل، مشيرة إلى أن الرسوم غير مستردة.
وعليكم السلام، في حال تم إصدار التأشيرة لا يمكنك التعديل ويمكنك الإلغاء عبر منصة أبشر الخاصة بصاحب العمل علمًا أن الرسوم غير مستردة. سعدنا بتواصلك
— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) November 3, 2023 إلغاء تأشيرة الخروج النهائيوخدمة إلغاء تأشيرة الخروج والعودة تتيح للفرد الذي لديه أسرة أو عمالة منزلية إلغاء تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي المصدرة لهم إلكترونياً عن طريق منصة أبشر.
وعن كيفية إلغاء تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي لأفراد الأسرة المرافقين، فهي كالآتي:
دخول منصة أبشر من هنا.
اختيار خدمات أفراد الأسرة.
اختيار خدمات.
اختيار التأشيرات.
أما إلغاء تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي بالنسبة للعمالة المنزلية، فهي وفقًا للخطوات الآتية:
· دخول منصة أبشر من هنا.
· اختيار خدمات العمالة.
· اختيار خدمات.
· اختيار التأشيرات.
وأوضحت منصة أبشر، شروط إلغاء تأشيرة الخروج والعودة، وهي أنه
يجب ألا يكون صاحب العمل (الكفيل) والعامل أو أحد أفراد أسرته المراد إلغاء التأشيرة لهم مسجلين بإحدى الحالات التالية: (متوفي، هروب، لديه مخالفة استقدام).
يجب ألا يكون هنالك مخالفة لعدم إلغاء تأشيرة مصدرة سابقًا وغير مستخدمة.
أن تتم عملية الإلغاء خلال 90 يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة، أو قبل تاريخ العودة الموضح على التأشيرة (أيهما أولًا).
في حال عدم الإلغاء للتأشيرة في الفترة المحددة سيتم تطبيق الغرامات حسب الأنظمة.
تواجد الفرد المراد إلغاء التأشيرة له داخل أراضي المملكة العربية السعودية عند إلغاء التأشيرة.
ويشترط تواجد الشخص المراد إلغاء تأشيرة الخروج له داخل المملكة وليس خارجها، حيث أوضحت منصة أبشر أنه للتمكن من إلغاء تأشيرة الخروج والعودة يجب:
عدم وجود مخالفة مسبقة لعدم إلغاء تأشيرة مصدرة وغير مستخدمة،
يتم الإلغاء خلال 90 يوما من تاريخ إصدار التأشيرة أو قبل تاريخ العودة الموضح على التأشيرة (أيهما أولاً).
في حال عدم إلغاء التأشيرة في الفترة المحددة سيتم تطبيق الغرامات حسب الأنظمة.
تواجد الفرد المراد إلغاء التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إلغاء التأشيرة.
سداد غرامة إلغاء تأشيرة خروج وعودةوفي حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة 60 يوما تفرض غرامة 1000 ريال لتتمكن من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات الجوازات تأشيرة العمالة المنزلية الخروج النهائي الخروج النهائي الجوازات المديرية العامة للجوازات إلغاء تأشيرة الخروج النهائي تأشيرة العمالة المنزلية تأشیرة الخروج والعودة إصدار التأشیرة إلغاء التأشیرة اختیار خدمات إلغاء تأشیرة منصة أبشر فی حال
إقرأ أيضاً:
دعم النفقات العلاجية الأبرز.. 10 اختصاصات لصندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة
أولى مشروع قانون العمل الجديد، عناية بالغة للعمالة غير المنتظمة، وحرص على توفير حماية شاملة لهم وكفل لهم حقوقهم الإجتماعية كاملة.
واستحدث مشروع القانون صندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، والذي يتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة، ويهدف إلى تقديم إعانات مالية في حالات الطوارئ، ودعم التأمين الاجتماعي، وتوفير خدمات اجتماعية وصحية للعمال. كما تم منح رئيس الجمهورية صلاحية إصدار قرارات بصرف إعانات طارئة في الأزمات.
وحددت المادة (78) من مشروع قانون العمل اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، والتي جاءت كالآتي:
1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.
2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة.
3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
4- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.
5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.
7- المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.
8- المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
9- المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
10- تقديم البرامج الثقافية والرياضية
ضحايا "البوليساريو" يفضحون أمام مجلس حقوق الإنسان انتهاكات فظيعة في مخيمات تندوف