جريدة الرؤية العمانية:
2024-11-21@22:09:19 GMT

البرامج الحكومية والفرق التنفيذية

تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT

البرامج الحكومية والفرق التنفيذية

 

خلفان الطوقي

 

تضم الخطة الخمسية الحالية عدداً من البرامج الوطنية، وجميع هذه البرامج منبثقة من رؤية "عمان 2040"، ولا يشك أحد أن هذه البرامج الوطنية مثل: تشغيل وتوازن واستدامة ونزدهر وتقانة، وغيرها من البرامج، تهدف إلى تحقيق نتائج وعوائد تعود للوطن والمواطنين وكل من يقيم أو يزور هذا الوطن.

بالرغم من جدوى ونجاعة هذه البرامج الوطنية، إلّا أنها تحتاج لمزيد من الجهود، وهذا شيء طبيعي لأنه جهد بشري يمكن أن يطور بين فترة وأخرى، ولابد أن يتطور من خلال تقيمه الدوري، ولأن بعض هذه البرامج أكمل 3 أعوام، ولا بُد من الوقوف عليها من قبل المختصين، وتقييم كل برنامج على حدة بحيادية تامة، وكمراقبين مستقلين نرى أنه يمكن ضخ جهد إضافي للتطوير والتحسين.

ومن باب الاجتهاد وإبداء الرأي نرى أنه يمكن وضع هذه العناصر كجزء من هذه البرامج في الاعتبار، وأهم هذه العناصر ما يلي:

التسويق الداخلي: ويقصد به تسويق هذه البرامج الوطنية وأهدافها ومحتوياتها وما هي النتائج المرجوة من كل برنامج، ففي أحيانٍ كثيرة تجد بعض موظفي الجهات الحكومية لا يدري حتى باسم البرنامج، فكيف لنا أن نتوقع نتائج طموحة. الترويج الخارجي: من خلال تسويق هذه البرامج بشكل مُستمر بين عامة الناس أولا، وبين الفئات المستهدفة من خلال جميع الأدوات التسويقية، وتقييم هذه البرامج دوريًا عن مدى فعالية هذه الأدوات التسويقية من عدمه، فهذا العنصر مهم لأن الفئات المستهدفة هم الداعمون لأي برنامج وسوف يكونون سفراء يساهمون في التنفيذ والتسويق الإضافي للغير. مؤشرات الأداء: من المعروف أن هناك مؤشرات أداء لكل برنامج حكومي، لكن المطلوب هو تطبيقها بحذافيرها في أرض الواقع دون هوادة، وتشمل المؤشرات الجهة الحكومية ومديرياتها ومسؤوليها وجميع موظفيها دون استثناء، وإلا يظل ما هو مكتوب حبرًا على ورق. السرعة: هذه البرامج مجدية، فبالرغم من ذلك يرى الكثيرون أنها بطئية ومعقدة وأثرها قليل، عليه فمن المجدي مراعاة السرعة ليرى الناس أثرها، فالبطء الشديد يفقد هذه البرامج قيمتها ورونقها. الدعم المستمر: كثير من هذه البرامج تبدأ قوية، ويخفت أثرها بعد حين، لذلك يجب دعمها من رؤساء الوحدات المختلفة وكافة القيادات ماليًا وفنيًا وبشريًا ولوجستيُا بشكل لا ينقطع، فجدوى وصلابة هذه البرامج يكون من خلال خطط الاستدامة التي تضمن إثراء هذه البرامج من البداية حتى النهاية. التقيم الشامل: لا بُد أن يكون هناك تقيم دروي شامل يتضمن كل عناصر المنظومة بدءًا من الموارد البشرية وانتهاء بالخطط التنفيذية، فالعبرة ليست بالبرامج المعلنة ولكن العبرة بتتفيذها في أرض الواقع، وتحقيق نتائج تلامس الفئات المجتمعية المستهدفة.

إنَّ كل الدول المتقدمة أصبح لديها برامج وطنية طموحة وتفخر بها اعلاميًا وعبر وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة، وأصبح تصميم هذه البرامج نظريًا وورقيًا أكثر سهولة، لكن تنفيذها عمليًا يحتاج إلى فرق حكومية تؤمن إيمانًا راسخًا بأهمية هذه البرامج الوطنية واثرها الفعّال، وتراعي عناصر- ذكرناها في هذه المقالة- وأكثر من هذه العناصر.

رابط مختصر

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

إطلاق مسار تصفير البيروقراطية الحكومية ضمن منصة “جاهز”

 

أطلقت “الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية” بالتعاون مع برنامج تصفير البيروقراطية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، مسار تصفير البيروقراطية الحكومية ضمن منصة “جاهز”، التي تعمل على تعزيز مهارات المستقبل في الحكومة الاتحادية.
ويهدف المسار إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية بمهارات وقدرات تصفير البيروقراطية وفهم الأدوات التي تساعدهم على تنفيذ البرنامج وتحقيق مستهدفاته الرئيسية المتمثلة بإلغاء ألفي إجراء حكومي غير ضروري، وخفض ما لا يقل عن 50% من المدد الزمنية للإجراءات، وتصفير جميع الاشتراطات والمتطلبات المكررة وغير الضرورية.
وقالت معالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل: إنه بتوجيهات القيادة الرشيدة، حكومة دولة الإمارات حولت تصفير البيروقراطية الى ثقافة عمل مؤسسية جديدة ونموذج ملهم للعالم في التطوير الحكومي لتعزيز الكفاءة والأداء وتسريع الخدمات والمرونة في التعامل مع المتغيرات.
وأضافت: يسعى المسار الجديد في برنامج “جاهز” الى مأسسة فكر وثقافة تصفير البيروقراطية بشكل موسع وجعلها مكوناً أساسيا في التطوير اليومي للعمل الحكومي والرقمي عبر كافة المستويات الوظيفية وفرق العمل في حكومة دولة الامارات بهدف رفع السرعة في الأداء والجودة في الإنجاز وتعزيز مستويات الكفاءة والمرونة الحكومية بما يحقق القفزات الحكومية والرقمية والتنموية وينعكس على جودة حياة الإنسان ومكانة الامارات كأفضل دولة للعيش والعمل والاستقرار “.
من جانبها أكدت سعادة هدى الهاشمي مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الإستراتيجية أهمية الشراكة مع منصة “جاهز”، في تمكين الكوادر الوطنية بالمعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة الفاعلة في جهود الجهات الحكومية لتحقيق أهداف برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية.
وقالت هدى الهاشمي: إن برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية يعكس رؤية قيادة دولة الإمارات وتوجهاتها لمستقبل الريادة في العمل الحكومي، ويترجم تركيزها على تسهيل حياة الأفراد، وتعزيز جودة حياة المجتمع، من خلال تطوير أفضل الحلول والخدمات والسياسات والإجراءات الحكومية، وأكثرها كفاءة، وصولاً لتحقيق محاور وأهداف رؤية “نحن الإمارات 2031”.
من جهته أكد سعادة المهندس محمد بن طليعة رئيس الخدمات الحكومية في حكومة الإمارات أن تصفير البيروقراطية يمثل داعماً أساسياً لترجمة توجيهات القيادة بإحداث نقلة نوعية في تسريع واختصار الإجراءات وتعزيز تجربة الحصول على الخدمات الحكومية، مشدداً على أهمية الشراكة مع منصة “جاهز”، في توسيع دائرة المشاركة وزيادة فاعلية عمل الجهات وتسريع تحقيق أهداف برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية.
وقال ابن طليعة : إن مسار تصفير البيروقراطية الذي يقدم من خلال المنصة، سيمكّن موظفي حكومة دولة الإمارات من التعرف عن قرب على خصائص البرنامج، ويعزز قدراتهم من خلال رحلة معرفية تغطي مراحل تصفير البيروقراطية، بدءاً بتحديد الإجراءات وانتهاء بتحقيق أفضل النتائج.
في السياق ذاته، أوضحت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن اتِّبَاعَ الموظفين الحكوميين برنامج التدريب من خلال منصة “جاهز ” يساعدهم على تمكين الجهات التي يعملون بها من تبني برنامج تصفير البيروقراطية وتطبيقه بشكل فعال، وتحقيق مستهدفاته المرتبطة بكونه نموذج عمل وطني يهدف لإحداث نقلة نوعية واستثنائية في الإجراءات الحكومية، والوصول إلى إجراءات هي الأبسط والأسرع والأسهل والأكفأ على مستوى العالم.
ولفتت السويدي إلى أن عملية تصفير البيروقراطية عملية مستمرة ولا تتوقف عن السعي لتخفيف الأعباء غير الضرورية على قطاع الأعمال والأفراد، ولذلك تبرز أهمية إشراك قطاع الأعمال والأفراد وموظفي وفرق عمل الجهات الاتحادية ليسهموا جميعا في إنجاح برنامج تصفير البيروقراطية.
ويضم مسار التطوير الخاص ببرنامج تصفير البيروقراطية الحكومية على منصة “جاهز” مجموعة مساقات تغطي المبادئ العامة لبرنامج “تصفير البيروقراطية الحكومية”، الذي تم إطلاقه خلال الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات في نوفمبر 2023، والمتمثلة بإزالة كل خطوة غير ضرورية ضمن الإجراءات والاشتراطات والمتطلبات الحكومية على قطاع الأعمال والأفراد، والتركيز على تصفير الإجراءات والاشتراطات والمتطلبات الحكومية ذات الأولوية، وضمان التنوع والشمولية في تصفير الإجراءات والاشتراطات والمتطلبات الحكومية، وترسيخ الثقافة المؤسسية القائمة على تقليص وتسهيل الإجراءات، وإشراك جميع الفئات المعنية من قطاع الأعمال والأفراد والموظفين في تطوير الإجراءات والمتطلبات الحكومية، والحفاظ على معايير ومستويات الأمن والصحة والسلامة عند تصفير هذه الإجراءات، والتصميم والتنفيذ المشترك مع الجهات الحكومية المعنية في المشاريع والمبادرات لضمان تصفير البيروقراطية الحكومية، والتنافس بين الجهات الاتحادية لتحقيق مراتب متقدمة في تصفير البيروقراطية الحكومية، وتحفيز وتكريم الإسهامات النوعية من جميع الأطراف المشاركة في تصفير البيروقراطية الحكومية.وام


مقالات مشابهة

  • «موارد رأس الخيمة» تحصد ثلاث جوائز مرموقة
  • شايع شراحيلي: هذا البرنامج كاد يؤدي إلى طلاقي.. فيديو
  • ما علاقة التعداد السكاني بخطة التنمية الوطنية؟.. مستشار السوداني يوضح
  • عائدات سباق زايد الخيري لدعم الجمعية الوطنية للتصلب المتعدد
  • أساليب الحوار وفن الإقناع" برنامج تدريبي لتأهيل الطلاب بجامعة القناة
  • مستشار رئيس الوزراء: خطط التنمية الوطنية تعتمد على نتائج التعداد السكاني
  • جامعة القناة تقدم برنامج "أساليب الحوار وفن الإقناع" لتأهيل طلاب المدارس
  • إطلاق مسار تصفير البيروقراطية الحكومية ضمن منصة “جاهز”
  • للمواطنين.. كيف يمكن الاستفادة من مبادرات "نمو الأسرة الإماراتية"؟
  • مناقشة آلية تنفيذ المصفوفة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للأشخاص ذوي الإعاقة