نادي ماينز الألماني ينهي عقد أنور الغازي بسبب منشوراته.. واللاعب يجدد دعمه للفلسطينيين
تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- أعلن نادي ماينز الألماني إنهاء عقد اللاعب الهولندي وصاحب الأصول المغربية، أنور الغازي، بسبب منشورات اللاعب عبر حساباته على منصات التواصل الاجتماعي.
وأصدر نادي ماينز بياناً رسمياً، قال فيه: "أنهى فريق ماينز عقده مع أنور الغازي بأثر فوري، واتخذ النادي هذا الإجراء رداً على التعليقات والمشاركات التي نشرها اللاعب على منصات التواصل الاجتماعي".
وكان أنور الغازي أحد اللاعبين الذين أعربوا عن تضامنهم مع الفلسطينيين عبر منصات التواصل الاجتماعي، في ظل سوء الأوضاع جراء الحرب في غزة.
وردّ اللاعب البالغ من العمر 28 عاماً على قرار إنهاء عقده، إذ كتب على منصة "إنستغرام": "قف إلى جانب الحق، حتى لو كان ذلك يعني الوقوف بمفردك"، مُضيفاً: "خسارة مصدر رزقي لا شيء، بالمقارنة مع الجحيم الذي أُطلق العنان له على الأبرياء والضعفاء في غزة"، وأرفق منشوره بهاشتاغ "أوقفوا القتل".
وسبق لنادي ماينز وأن وجّه إنذاراً لأنور الغازي بسبب منشور له حول تضامنه مع الفلسطينيين في صراعهم مع إسرائيل، وقد تمّ إبعاده عن تدريبات الفريق.
وحينها قال نادي ماينز إن اللاعب قد ندم على ما نشره، إلأ أن أنور الغازي نفى ذلك وأكد على رفضه لـ"قتل الأبرياء"، قبل أن يتم إنهاء عقده مع النادي مؤخراً.
ويشار إلى أن اللاعب الهولندي قد انصمّ لصفوف نادي ماينز في سوق الانتقالات الصيفية الماضية، وشارك مع الفريق في 3 مباريات فقط، صنع خلالها هدفاً واحداً.
ألمانياإسرائيلالأراضي الفلسطينيةالدوري الألمانينشر السبت، 04 نوفمبر / تشرين الثاني 2023تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتكوبونز CNN بالعربيةCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2023 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.المصدر: CNN Arabic
كلمات دلالية: الأراضي الفلسطينية الدوري الألماني أنور الغازی نادی ماینز
إقرأ أيضاً:
طُرد من عمله فأصبح ثرياً.. قصة صيني غفا بمكتبه
رفع رجل صيني دعوى قضائية ضد صاحب عمله، وحصل على تعويض مالي بقيمة 48 ألف دولار أمريكي بسبب نومه في مكان العمل.
ووفق ما ذكرت "SCMP" فقد عمل تشانغ كمدير قسم في شركة كيميائية في تايكسينغ بمقاطعة جيانغسو لأكثر من 20 عاماً، وجاء فصله في وقت سابق من هذا العام بعد أن أظهرته لقطات المراقبة وهو يغفو على مكتبه.
وكان تشانغ يعمل حتى منتصف الليل لإنجاز مهام تتعلق بعمله، وفي اليوم التالي، لم يتمكن من مقاومة الإرهاق فغلبه النوم أثناء ساعات العمل.
وبعد أسبوعين من الحادث، أصدر قسم الموارد البشرية في الشركة تقريراً، جاء فيه أن السيد تشانغ "تم ضبطه نائماً في العمل بسبب الإرهاق"، وهي وثيقة وقع عليها السيد تشانغ.
وفي محادثة عبر الإنترنت، سأل أحد موظفي الموارد البشرية: "كم من الوقت أخذت قيلولة في ذلك اليوم؟" أجاب السيد تشانغ: "حوالي ساعة أو نحو ذلك".
وبعد التشاور مع النقابة العمالية، أصدرت الشركة إشعاراً رسمياً بفصل تشانغ، زاعمة أن سلوكه كان انتهاكاًَ لسياسة الانضباط الصارمة التي تتبعها الشركة والتي لا تتسامح فيها مطلقاً، وبالتالي وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عمله، بحسب ما جاء في إشعار الشركة.
ويعتقد السيد تشانغ أن إقالته كانت غير عادلة وقرر اتخاذ إجراءات قانونية ضد الشركة، وفي تقييمها، أقرت المحكمة أنه في حين أن لأصحاب العمل الحق في إنهاء العقود، بسبب الانتهاكات التنظيمية، فإن مثل هذه الإجراءات يجب أن تستوفي شروطاً معينة، مثل التسبب في خسارة كبيرة للشركة.
وأوضح القاضي جو تشي أن "النوم أثناء العمل لم يؤدي إلى ضرر جسيم للشركة، ونظراً للخدمة المتميزة التي قضاها تشانغ على مدى عقدين من الزمن، والترقيات، والزيادات في الرواتب، قررت المحكمة أن طرده بسبب مخالفة واحدة كان مفرطاً وغير معقول.
وحكمت المحكمة في النهاية لصالح السيد تشانغ، وأمرت الشركة بدفع تعويض مالي لتشانغ.
13 درجة.. أقل حرارة سجلتها الإمارات اليوم في هذه المنطقة