أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين أدلة توعوية للشركات والمواطنين العاملين في القطاع الخاص "حقائب إرشادية"، بهدف تعزيز الوعي بالقرارات والمبادرات المتعلقة بالتوطين وبرنامج "نافس"، والمزايا التي تقدّمها الوزارة و"نافس" للشركات والأفراد بهدف دعم وتمكين الكوادر الإماراتية وتعزيز مشاركتها ضمن القوى العاملة في القطاع الخاص.


وقالت وداد الشملان، مدير إدارة الإرشاد المهني في وزارة الموارد البشرية والتوطين " تحرص الوزارة على تعزيز المعرفة والمعلومات حول المزايا التي يقدّمها برنامج نافس للمواطنين سواء من خلال الدعم المالي أو البرامج التدريبية، وتوعية الشركات الخاصة بأهمية الالتزام بنسب التوطين المطلوبة منها وفق القرارات المعمول بها، بالإضافة إلى توضيح التبعات القانونية التي تترتب على عدم الإمتثال لهذه القرارات".

وأضافت " تلتزم الوزارة بتطبيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات فيما يتعلّق بملف التوطين في القطاع الخاص الذي يعدّ قطاعاً حيوياً ورائداً ورافداً أساسياً للاقتصاد الوطني، وتأتي الحقيبتان لتسهما في توضيح كلّ ما يتعلق بالبرنامج وبخطط التوطين وأهمية انضمام الكوادر الإماراتية إلى القطاع الخاص، بما يسهم في ترسيخ دور هذه الكوادر في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والمستدامة في الدولة".

أخبار ذات صلة 9 ملايين درهم جوائز ومكافآت «ريادة سوق العمل» 80 وظيفة للمواطنين في «يوم مفتوح» بمجلس أم سقيم

وتناولت الحقيبة التوعوية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص 11 محوراً ركّزت على منصّة "نافس" الإلكترونية، وقانون تنظيم علاقات العمل، والتوطين الصوري والمخالفات والجزاءات الإدارية المتعلقة بها، والتأمين ضدّ التعطّل عن العمل، ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى الجوانب المتعلقة بالاشتراك في صناديق المعاشات والتقاعد، وخدمة الإرشاد المهني، ومكتبة المواد التوعوية والإرشادية، وكذلك خدمة الإرشاد قبل إنهاء عقد العمل، ودعم مركز الاتصال، وقنوات التواصل.

بينما تضمّنت الحقيبة التوعوية لشركات القطاع الخاص تسع محاور شملت منصة "نافس" الإلكترونية، وقانون تنظيم علاقات العمل، ومستهدفات التوطين، والشكاوى المتعلقة بإجراءات التوطين والمخالفات والجزاءات الإدارية، ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى الجوانب المتعلقة بالاشتراك في صناديق المعاشات والتقاعد، وكذلك خدمة الإرشاد قبل إنهاء عقد العمل، ودعم مركز الاتصال، وقنوات التواصل.
ويمكن الاطلاع على الحقيبتين التوعويتين من خلال موقع الوزارة الإلكتروني ومنصة "نافس" الإلكترونية إلى جانب منصات التواصل الاجتماعي التابعة لـ "نافس".
 

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: برنامج نافس التوطين وزارة الموارد البشرية والتوطين فی القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

ثقافة البحيرة تعقد سلسلة من الأنشطة الفنية والإجتماعية لتعزيز الوعي المجتمعي

نظم فرع الثقافة بالبحيرة عدد من الأنشطة المتميزة لتعزيز الوعي المجتمعي وتطوير مهارات الأطفال والشباب في مختلف المجالات.

تضمنت ندوة بعنوان : "حقوق الإنسان وحق الإنسان في الحياة"، حيث تناولت أهمية ضمان الحق في الحياة لكل فرد، في إطار تعزيز مفاهيم حقوق الإنسان في المجتمع المحلي.

تنظيم ورشة رسم وتلوين للأطفال

كما تم تنظيم ورشة رسم وتلوين للأطفال ببيت ثقافة الرحمانية، وذلك لتشجيعهم على الإبداع وتنمية مهاراتهم الفنية، كما قام الأطفال بالتعبير عن أنفسهم من خلال الرسم والتلوين، مما أضاف جوًا من المرح والإبداع في الفعالية.

وفي إطار التوعية الدينية والاجتماعية، تم تنظيم محاضرة بعنوان "أنا وكافل اليتيم" بمكتبة عمر مكرم الثقافية، وتم مناقشة الدور الإنساني الهام في كفالة الأيتام، والأجر العظيم الذي يعود على الفرد من خلال هذا العمل الإنساني العظيم.

بيطري البحيرة: تحصين أكثر من 62 ألف رأس ماشية ضد الحمى القلاعية والوادى المتصدعإزالة 14 حالة تعد على أراضي أملاك الدولة بالبحيرة

مقالات مشابهة

  • “الموارد”: “الفرع الافتراضي” خفض الزيارات الحضورية 93 %
  • وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
  • "الموارد البشرية" تشهد انخفاض الزيارات الحضورية بنسبة 93% بالفرع الافتراضي
  • خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
  • «جامعة الكويت» تشارك في معرض «دراستي» لتعزيز الوعي الطلابي لطلبة الثانوية
  • اتفاقية شراكة لتأهيل الكوادر الوطنية وتدريبها على وظائف سوق العمل في القطاع الخاص
  • جمعية “أنتِ”… مبادرات  مجتمعية لتعزيز الوعي واكتساب المهارات
  • 1677 شركة خاصة جديدة تنضم إلى «نافس» منذ مطلع 2025
  • ثقافة البحيرة تعقد سلسلة من الأنشطة الفنية والإجتماعية لتعزيز الوعي المجتمعي
  • مؤتمر "مبادرة القدرات البشرية" يكشف عن قائمة المتحدثين