تحرك جديد من «التعليم» بشأن اختبارات مسابقة الـ30 ألف معلم
تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطوات تقديم طلب إعادة التدريب للمعلمين المتقدمين في مسابقة 30 ألف معلم الذين لم يحالفهم الحظ في اجتياز تدريبات المسابقة.
خطوات الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المتقدمأوضحت وزارة التربية والتعليم أنه يمكن للمعلم الذي لم يحالفه الحظ في مسابقة 30 ألف معلم، بتقديم طلب إعادة التدريب لمديرية التربية والتعليم التابع لها، ويحدد به رغبته في إعادة تقييم التدريب الذي لم يجتازه.
الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المتقدمتحديد موعد آخر لاجتياز الاختبارتومن جانبه، تقوم وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع الجهة المعنية بتحديد موعد آخر للمحاولة الأخيرة للمعلم المتقدم بطلب إعادة التدريب، لاجتيازه للتدريبات التي لم يجتازها، للتأكد من عدم وجود سبب لعدم الاجتياز.
رابط الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المتقدموأشارت الوزارة إلى أنها أتاحت رابط إلكتروني يتيح للمعلمين الذين لم يحالفهم الحظ في مسابقة 30 ألف معلم للعام الأول، فرصة الإطلاع على التدريبات التي لم يجتازها، ويمكن الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المعلم من خلال الضغط على الرابط التالى: الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المتقدم.
الاستعلام عن التدريبات التي لم يجتازها المتقدمسرعة تقديم الأوراق المطلوبة لتعيين المعلمين الجددووجهت مديريات التربية والتعليم تعليمات مهمة للمعلمين الجدد الفائزون في مسابقة 30 ألف معلم «معلمي رياض الأطفال ومعلم الفصل»، بسرعة تقديم الأوراق المطلوبة للتعيين بالمديريات والإدارات التعليمية.
الأوراق المطلوبة للتعاقد مع المعلمين الجدد- قرار المجلس الطبي.
- بطاقة الرقم القومي.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- شهادة ميلاد مميكنة أصل المؤهل الدراسي.
- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الاعفاء منها للذكور.
- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الاعفاء للاناث.
- إقرار الحالة الاجتماعية.
- إقرار الذمة المالية.
- إقرار من المرشح بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي.
- شهادة اجتياز اختبارات القبول الصادر من مجمع الاصدارات المؤمنة والذكية.
- أية مستندات أخرى تراها السلطة المختصة « استمارة 105، منحة ثلاثة أشهر، استمارة 6 تأمين ومعاشات.
- استمارة 103 طلب استخدام.
اقرأ أيضاًالمديريات توجه المعلمين الناجحين بمسابقة 30 ألف معلم بتقديم أوراقهم
التعليم تعلن تعيين الناجحين في اختبارات مسابقة الـ30 ألف معلم على الفور
«التنظيم والإدارة» يعلن نتيجة مسابقة شغل 30 ألف معلم مساعد بـ 8 محافظات
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني فی مسابقة 30 ألف معلم التربیة والتعلیم
إقرأ أيضاً:
اختبارات سرية تجريها شركات عالمية للمتقدمين للوظائف.. هل تنجح فيها؟
مقابلات العمل قد تكون مرهقة، وأحيانًا لا يقتصر النجاح فيها على مجرد الإجابة عن الأسئلة المطروحة أثناء المقابلة، بل قد تتضمن اختبارات غير تقليدية مثل تحدي الملح والفلفل أو بعض الاختبارات التي يستخدمها بعض المديرين لتقييم المرشحين، مثل اختبار «النبيذ» الذي استخدمه ستيف جوبز، المؤسس المشارك الراحل لشركة أبل، عند إجراء المقابلات مع المرشحين، وحينها يُطلب من المتقدمين مرافقة مديري التوظيف في نزهة أو لشرب مشروب حتى يتم الكشف عن شخصياتهم الحقيقية.
اختبار المياه السريوكشفت صحيفة «ديلي ميل» البريطانية عن تقنية أخرى أصبحت موضع نقاش على وسائل التواصل الاجتماعي، إذ طالب أحد المستخدمين على منصة Reddit، أن يُفصح مديرو التوظيف عن الاختبارات السرية التي أخضعوا لها المرشحين للوظائف دون علمهم، وتلقى المنشور مئات الردود من كل من مديري التوظيف والمتقدمين للوظائف، وكشف أحدهم عن خدعة بسيطة للمياه من المرجح أن يتجاهلها كثير من الناس.
وكتب أحدهم: «لست مدير توظيف، ولكنني تحدثت إلى مديرتي بعد أن تم تعييني وأخبرتني أن إحدى الطرق التي يستخدمونها عند التوظيف هي وضع إبريق ماء مع كوب لمعرفة ما إذا كان أي شخص سيشربه أثناء المقابلة، وكنت الشخص الوحيد الذي شرب الماء بسرعة طبيعية أثناء المقابلة، ويُنظر إلى هذا على أنه ثقة في بيئة العمل من خلال قبول هدية أو عرض، فمن خلال هذا التصرف يمكن معرفة الكثير عن الشخص من الطريقة التي يرفض بها عرض الماء أو شربه بسرعة كبيرة».
وفي مكان آخر، كشف أحد الرؤساء التنفيذيين عن اختبار يستخدمه في المقابلات لمعرفة ما إذا كان المرشحون مؤهلين للوظيفة، وهو اختبار ليس له علاقة بسيرتهم الذاتية، إذ كشف ترينت إينيس، المدير الإداري السابق لشركة Xero Australia، أنه أثناء التوظيف في الشركة كان يختبر الموظفين المحتملين من خلال تقديم كوب من القهوة لهم أثناء المقابلة.
وأضاف «إينيس» الذي يشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي لشركة الاستثمار Compono، إن هذه الحيلة تمنحه لمحة عامة عن موقف المرشح وملكيته، فقبل البدء في المقابلة، عادة ما يأخذ الموظف المحتمل في نزهة إلى المطبخ، ويتم تقديم كوب من الماء أو القهوة أو الشاي أو المشروبات الغازية له، يقول «ترينت»: «إذا أتيت لإجراء مقابلة، بمجرد وصولك لمقابلتي، سأقوم دائمًا بأخذك في نزهة إلى أحد مطابخنا، وبطريقة أو بأخرى ينتهي بك الأمر دائمًا بالخروج بمشروب، ثم نأخذ ذلك مرة أخرى، ونجري المقابلة، وأحد الأشياء التي أبحث عنها دائمًا في نهاية المقابلة هو، هل يريد الشخص الذي يجري المقابلة أن يأخذ هذا الكوب الفارغ إلى المطبخ؟»، وهو ما قد يستنتج منه صاحب العمل أنّ المؤهل للوظيفة يحافظ على نظافة المكان ويتسم بالانضباط أم لا.
بنزيمة يكشف عن «وعد» لجماهير الاتحاد