وظائف بنك مصر 2023 للشباب.. شروط التقديم والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT
تأتي وظائف بنك مصر من الفرص الأولى للشباب الباحثين عن فرصة عمل، حيث يعد بنك مصر واحدا من أكبر البنوك في مصر.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص وظائف بنك مصر 2023، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وظائف بنك مصروتتضمن وظائف بنك مصر الجديدة عدة تخصصات مختلفة، حيث إن البنك في حاجة إلى تعيين عدد من الشباب في تخصصات مختلفة ومنها:
- أخصائي أول عروض القيمة،
- خدمة العملاء واستكمال معاملات الحساب
- مدير علاقات العملاء
- رئيس مشاريع الشركات
من ناحية أخرى، وضع البنك عدد من الشروط لابد من توافرها في المتقدمين لكل وظيفة.
وظائف خاليةشروط وظائف بنك مصروأما عن الشروط اللازمة للتقدم على وظائف بنك مصر، فتتمثل فيما يلي:
أولا: شروط التقديم لـ وظيفة أخصائي أول عروض القيمة- أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة لديه خبرة في مجال الخدمات المصرفية تصل إلى 3 سنوات كحد أقصى.
ثانيا: شروط التقديم لـ وظيفة خدمة العملاء- أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة يتمتع بمهارات اتصال ممتازة، ومستعدًا لتقديم الدعم والمساعدة للعملاء.
ثالثا: شروط التقديم لـ وظيفة مدير علاقات العملاء- أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة يجيد التحدث باللغة الإنجليزية، ولديه خبرة في مجال خدمة العملاء.
رابعا: شروط التقديم لـ وظيفة رئيس مشاريع الشركات- أن يكون المتقدم لديه خبرة تصل إلى 15 عامًا في الأدوار القيادية العليا، ومن مهام الوظيفة تقديم الرؤية عن المشروعات المختلفة.
اقرأ أيضاًوظائف بنك مصر 2023.. تعرف الشروط وطريقة التقديم
وزارة التخطيط تعلن عن 8 وظائف قيادية.. «اعرف الشروط والأوراق المطلوبة»
وظائف وزارة التضامن بالقاهرة والجيزة والإسكندرية.. الشروط والتفاصيل
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الوظائف فرص عمل فرصة عمل خالية وظائف وظائف 2023 وظائف بنك مصر وظائف جديدة وظائف حكومية وظائف خالية وظائف خالية في القاهرة وظائف خاليه وظائف شاغرة وظائف عليا وظائف قيادية وظيفة وظيفة خالية شروط التقدیم لـ وظیفة وظائف بنک مصر
إقرأ أيضاً:
اختبار "الملح السري".. حيلة غير متوقعة تُحدد مصيرك في الوظيفة!
كشف مسؤول أمريكي، عن الاختبار السري الذي يستخدمه لاختيار المرشح المثالي، والذي لا علاقة له بسيرته الذاتية.
ووفق "دايلي ميل"، كشف قائد في القوات الجوية الأمريكية عن "اختبار الملح السري"، وهو تقنية غير تقليدية تُستخدم لاختيار المرشح الأنسب للوظيفة عند تساوي المؤهلات.
وأوضح القائد في نقاش على Reddit أن اختبار الملح يُجرى خلال دعوة العشاء، حيث يراقب المسؤولون كيف يتعامل المرشحون مع وجباتهم. فإذا أضاف أحدهم الملح والفلفل قبل تذوق الطعام، فهذا يشير إلى اندفاعه في اتخاذ القرارات، بينما يُفضل المرشح الذي يتذوق طعامه أولاً ثم يُقرر ما يحتاج إلى تعديل.
ويؤكد القائد أن هذه الحيلة تكشف عن المرشح الذي يُصلح ما يستدعي الإصلاح فقط، وهو ما يجعله الخيار الأفضل لشغل الوظيفة.
لكن لم يقتنع الجميع بالاختبار، حيث وصفه البعض بأنه هراء مُطلق، وكتب أحد مستخدمي المنصة: "تهانينا، لقد انخدعتَ بواحدة من أقدم حيل القيادة المُضللة".
فنجان قهوة المقابلة
وهذه ليست الحيلة الغريبة الوحيدة التي يستخدمها المدراء لمساعدة أعضاء الفريق الجدد على الانضمام للفريق، حيث كشف ترينت إينيس، المدير الإداري السابق لشركة Xero Australia، أنه كان يختبر المرشحين المحتملين أثناء عملية التوظيف في الشركة بتقديم فنجان قهوة لهم خلال المقابلة.
وفي حديثه مع بودكاست Venture مع Lambros Photios في وقت سابق من هذا الشهر، قال ترينت، الذي يشغل حالياً منصب الرئيس التنفيذي لشركة Compono الاستثمارية، إن هذه الحيلة تمنحه لمحة سريعة عن سلوك المرشح وشعوره بالمسؤولية.
قبل بدء المقابلة، يُجري ترينت جولة للمرشح في المطبخ، حيث يُقدم له مشروباً. لكن ما يهمه حقاً هو ما إذا كان المرشح سيعيد الكوب الفارغ إلى المطبخ بعد انتهاء المقابلة.
ورغم وصف الخبراء لهذا "الاختبار" بأنه تجربة اجتماعية غير منطقية، بل و"غبية" أحياناً، يصرّ ترينت على أنه مقياس للسلوك والمسؤولية، خاصة في بيئة عمل سريعة النمو.
ويؤكد أن ثقافة الشركة تعتمد على الموظفين الذين يتحلون بروح المسؤولية والمبادرة، ويرى في هذا الاختبار وسيلة لاختيار المرشحين الأكثر انسجاماً مع قيم فريقه.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات