جريدة زمان التركية:
2025-03-11@14:54:46 GMT

إجراءات أمنية جديدة في البرلمان التركي

تاريخ النشر: 4th, November 2023 GMT

إجراءات أمنية جديدة في البرلمان التركي

أنقرة (زمان التركية) – من المقرر تطبيق إجراءات أمنية جديدة في البرلمان التركي، بعد القرارات التي تم اتخاذها عقب انعقاد مجلس التنسيق الأمني للبرلمان برئاسة الرئيس الإداري النائب عن حزب الحركة القومية سيرميت أتاي.

وجرى خلال اللقاء مناقشة الإجراءات الأمنية في البرلمان والأعمال التي يتعين القيام بها، وفي نطاق القرارات المتخذة، سيتم منح بطاقات دخول المركبات الجديدة لموظفي البرلمان ومستشاري النواب، وتغير صور بطاقات دخول السيارة.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم وضع نظام جديد، مع الأخذ في الاعتبار كثافة الزوار والإجراءات الأمنية في البرلمان.

كما سيتم بناء البوابة الجديدة في منطقة وقوف السيارات بجوار مدخل بوابة ديكمن للبرلمان، وسيسمح للزوار بالدخول بمركباتهم من خلال هذه البوابة فقط.

وسيتم استخدام بوابة تشانكايا للبرلمان كمدخل بروتوكولي ومدخل للبرلمان.

Tags: البرلمان التركيبرلمان تركياتركيا

المصدر: جريدة زمان التركية

كلمات دلالية: البرلمان التركي برلمان تركيا تركيا فی البرلمان

إقرأ أيضاً:

هل يحمي قانون العمل الموظفين من التحرش والتنمر؟ البرلمان يقر إجراءات استثنائية

تضمن مشروع قانون العمل الجديد، والذي يناقشه مجلس النواب الآن، قواعد و آليات محددة بشأن حماية حقوق العمال وحظر التمييز بينهم أو السخرية منهم أو حتى التنمر عليهم.


مشروع قانون العمل نص صراحة في المادة (4) والتي وافق عليها مجلس النواب خلال جلسته المنعقدة الآن على أنه : يحظر تشغيل العامل سخرة أو جبراً، كما يحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بالمنشأة الجزاءات التأديبية المقررة لها.

لايفوتك||نائبة: قانون العمل الجديد يحمي حقوق العمال ويليق بالجمهورية الجديدةالنواب يوافق على حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا بمشروع قانون العملمجلس النواب يبدأ مناقشة مشروع قانون العمل الجديدانطلاق الجلسة العامة لمجلس النواب لاستكمال مشروع قانون العمل الجديدحظر التمييز بسبب الدين أو اللغة 

كما يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.

و طبقا لنص المادة فإنه لا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله.

مقالات مشابهة

  • الحكومة تصدر حزمة من القرارات الجديدة خلال جلستها الأسبوعية
  • مع قرب المهلة التي منحها السيد القائد.. حماس: العدو يواصل إغلاق معابر غزة بشكل كامل
  • “سدايا” توفر نظام رؤية حاسوبية بالذكاء الاصطناعي لإدارة الحشود في المسجد الحرام وتحسين إجراءات دخول المعتمرين خلال شهر رمضان
  • أسئلة في البرلمان إلى وزيري المالية والفلاحة عن سبب ارتفاع صادرات زيت الزيتون المغربي رغم إجراءات تقييد تصديره
  • مصادر: زيادة التموين الجديدة لم يتم صرفها انتظاراً لتعليمات وزارة المالية
  • إجراءات جديدة لـ زيادة الأجور والعلاوة الدورية.. البرلمان ينتصر لحقوق العمال
  • نواب البرلمان: الموازنة الجديدة تؤكد التزام الدولة ببناء الإنسان
  • تطورات جديدة في احداث سوريا وهذا أول تعليق من قسد على تطورات الساحل
  • هل يحمي قانون العمل الموظفين من التحرش والتنمر؟ البرلمان يقر إجراءات استثنائية
  • رئيس البرلمان العربي يدين استهداف القوات الأمنية في سوريا