مؤسس «شات جي بي تي» يصدم كبار السن: الذكاء الاصطناعي يهدد وجودكم بسوق العمل

فاجأ مؤسس «شات جي بي تي»، روبوت الدردشة المستند إلى الذكاء الاصطناعي، العمال الأكبر سناً بإمكانية إخراجهم من سوق العمل، بسبب وجود الذكاء الاصطناعي لافتقارهم إلى مهارات الذكاء الاصطناعي على عكس زملاؤهم المبتدئون.

وتحدث سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة «Open AI»، إلى الطلاب في جامعة كامبريدج أن الموظفين الأصغر سنا بدأوا يظهرون تفوقاً في الأداء على الموظفين الأكثر خبرة، لأنهم يشعرون براحة أكبر في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في عملهم، وفقاً لصحيفة «التليغراف».

وقال «ألتمان» إن العديد من الرؤساء التنفيذيين في شركات التكنولوجيا الكبرى لاحظوا هذا الاتجاه، وتوقعوا أن ذلك سيعني المزيد من الشباب الذين يقودون الشركات ويحققون الإنجازات، حيث أن نحو 58% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً استخدموا «شات جي بي تي»، مقارنة بـ 5% ممن تزيد أعمارهم عن 55 عاماً، و17% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 45 إلى 54 عاماً.

الذكاء الاصطناعيإيقاف تطوير الذكاء الاصطناعي

وفقاً لمركز الأبحاث الأميركي «بيو»، من المرجح أن يجد الموظفون الأصغر سناً أن روبوتات الدردشة مفيدة في العمل.

وأشار «ألتمان» إلى ضرورة إنشاء هيئة تنظيمية عالمية للذكاء الاصطناعي في المستقبل، مشيرًا إلى أنه لن يكون من الممكن إيقاف تطوير الذكاء الاصطناعي، لكن مزايا التكنولوجيا تعني أنه ينبغي لنا ألا نرغب في ذلك.

وأثار برنامج «شات جي بي تي»، الذي أطلقته شركة «أوبن إيه آي» قبل أقل من عام، العديد من التحذيرات حول التحسينات السريعة في التكنولوجيا، وأوضح مؤسسه أن التكنولوجيا يمكن أن تؤدي أيضاً إلى عصر الوفرة للبشر.

تهدف «أوبن إيه آي»، التي تلقت دعماً مالياً كبيراً من شركة «مايكروسوفت»، إلى إنشاء ذكاء اصطناعي عام، وهو النقطة التي يضاهي فيها الذكاء الاصطناعي القدرات البشرية.

اقرأ أيضاًلتحقيق رفاهية البشر.. الصين تطلق مبادرة الذكاء الاصطناعي من أجل خدمة العالم

جيش روبوتات.. كيف تستعين إسرائيل بالذكاء الاصطناعي في عملياتها العسكرية؟

أمين الفتوى بأستراليا: الخطورة في إستخدام آلات الذكاء الاصطناعي تكمن في إفساد التربية وتغيير القيم

المصدر: الأسبوع