«الفرسان» إلى سباق الصدارة بـ «ثلاثية النمور»
تاريخ النشر: 3rd, November 2023 GMT
فيصل النقبي ( كلباء )
استعاد شباب الأهلي نغمة الفوز من جديد بعد انتصاره المهم على اتحاد كلباء 3-1 في اللقاء الذي أقيم بينهما على استاد كلباء ضمن مواجهات الجولة السابعة للدوري، وتقدم «الفرسان» ليصل للنقطة 17 متساوياً مع الوصل بالنقاط في صدارة الدوري، ومتخلفاً عنه بفارق الأهداف، ومتقدماً على العين الثالث بنقطة، فيما تجمد رصيد «النمور» عند النقطة السابعة، بعدما تلقى الخسارة الثانية على التوالي بعد الخسارة أمام الوحدة بالجولة الماضية.
لم يقدم الفريقان الأداء الأمثل خلال الشوط الأول، الذي انتهى سلبياً، وغابت الخطورة الفعلية من هجوم الفريقين وتعرض شباب الأهلي لخسارة مهاجمه مؤنس دبور، الذي تعرض لإصابة مبكرة منعته من تكملة المباراة ليدخل بدلاً منه ماتيوس ليما.
وتقدم «الفرسان» بهدف عكسي سريع في بداية الشوط الثاني من قبل المدافع عبدالسلام محمد، الذي سجل بالخطأ في مرماه بالدقيقة 47، وبعد 3 دقائق سجل «البديل» ماتيوس ليما الهدف الثاني من رأسية متقنة سكنت الشباك، وواصل «الفرسان» تسجيل الأهداف، حيث تمكن الأوزبكي عزيز جانييف من تسجيل الهدف الثالث من ضربة حرة مباشرة على حدود المنطقة بالدقيقة 54.
وقلص البديل سبادايسو النتيجة لاتحاد كلباء بهدف جميل بالدقيقة الثانية من الوقت بدل الضائع للشوط الثاني، لينتهي اللقاء بفوز شباب الأهلي 3-1. أخبار ذات صلة البطائح يؤكد «عقدة» النصر بثنائية «الإعصار» يضرب «الصقور» بالأربعة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شباب الأهلي اتحاد كلباء دوري أدنوك للمحترفين
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تطور الأداء بجلسة عصف ذهني في كلباء
الشارقة: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بقاعة محمية القرم بكلباء، جلسة عصف ذهني موسعة بعنوان «النظرة المستقبلية»، شارك فيها عدد من مسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية بالمنطقة الوسطى.
وتهدف الجلسة إلى طرح أفكار جديدة وإبداعية تسهم في تطوير نظام إدارة الأداء بما يواكب الابتكارات والتطورات الحديثة. وتقديم حلول فعّالة لتحديات التكيف مع المتغيرات المتسارعة والمبادرات المستقبلية، والوصول إلى أعلى مستوى مرونة وفعالية لنظام تقييم الأداء.
وتضمنت الجلسات 4 محاور رئيسية، ناقشت تحديد احتياجات العمل المستقبلية ورفع مستوى الأداء، وتعزيز نظام تقييم الأداء ليتماشي مع التطورات التقنية والمهارات المستقبلية، وتمكين الموظفين من خلال تحسين كفاءاتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، واستشراف وتبني تقنيات التقييم التكنولوجية.
واستعرضت الجلسة تقنيات تنشيط الأفكار وتحفيز المبتكرات الجديدة، كما تم عرض نموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي يهدف إلى تطوير القيادات وبناء قدرات الكوادر الوطنية بأسلوب مبتكر وفعّال.
وخرجت بتوصيات وحلول مبتكرة تسهم في خلق بيئة عمل حكومية أكثر تفاعلاً وإنتاجية.