[email protected]
يقال: «الخلافات ملح الحياة» وعلى الرغم من واقعية هذه المقولة، إلا أن الخلافات مؤذية إلى حد كبير، مؤذية؛ لأنها تسوق للأنفس الغاضبة، وللأنفس الضعيفة، وللأنفس القانطة، وللأنفس المحرومة من كثير من الإشباعات النفسية والمادية، ومعنى هذا أنه يبقى القليل من لا يقع في مصيدة هذه الصور بصورة مستمرة، وينشئ لنفسه خلافا ما، مع شخص ما، أو مجتمع ما، حيث يعيش في كنف نفس راضية، «ترى الوجود جميلا» ولذلك تقاس مسألة الرضا ليس فقط على مستوى الأفراد، بل على مستوى الشعوب، والأنظمة من خلال ما تفتقد ما هو موجود عند الآخر، ومن هنا تبدأ حالات التضاد، والمشاكسات، وقد تصل إلى ذروتها عندما تصل إلى مستويات التصادم؛ وما أكثرها.
وبقدر ما يكون الاختلاف سنة كونية، وأمرا متوقعا بين الأفراد لاختلاف تجربة الحياة، ومجموع العوامل النفسية والمادية الموجود عند كل واحد على انفراد، إلا أن الاختلاف يظل هو المسوق أكثر لمجموع الخلافات القائمة بين الناس، ففي اختلاف المستويات المادية، أو الوجاهية، أو الوظيفية، أو المعنوية كالأخلاق الرفيعة، أو الذكاء، أو الجمال، أو الكرم، أو التسامح، بين الأفراد، ولو على مستوى المجتمع الصغير في بيئة اجتماعية ما، يثير حنق الآخرين تجاه منْ منّ الله عليه بمثل هذه الفضائل، وهذا الحنق الذي يشعر به الآخر تجاه الآخر من حوله؛ لأن الحانق لم يصل إلى حالة الإشباع من هذا الذي يميز الآخر من حوله، وذلك يشعره بالنقص، ويرى أن من حقه أن يكون مثل صاحبه، مع أنه لو فكر في الأمر قليلا، لوصل إلى قناعة أن الله هو الرازق، وأن الله هو المانع، وما الآخرون من حوله سوى مكلفين بأمانة توصيل ما لديهم من نعم إلى الآخر، بصورة أو بأخرى، وأنهم ممتحنون في ذلك، ومحاسبون على مثقال ذرة (فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره) إذن ليست هناك فضلة تستحق أن تنشئ خلافا ما قد يصل ذروته إلى التصادم، والبغضاء، ومنازلة الشر بالشر، وهذا النوع من التفكير ـ إن حصل- فإنه يعكس سذاجة صاحبه، وتوغل نفسه في مستنقع الحسد.
يشدد المنظرون؛ كثيرا على مسألة التسامح، وأن على الفرد أن يتسامى عن الصغائر التي تذهب به إلى الوقوع في الخلاف مع الآخر، انعكاسا لتميزه، ولكن هذه من الفطرة الإنسانية، ولا يقدر أحد أن ينكرها، والأمر ليس يسيرا أن يتحرر الفرد من إنسانيته، ويقولب نفسه في قالب الطهر الناصع من كل شائبة، وإلا عد ملكا من ملائكة الرحمة، وهذا ما لا يتحقق على الأرض، فالناس فطروا على مجموعة من النقائص التي لا محيد عنها، كما أنهم فطروا على مجموعة من القيم السامية، وتبقى المحنة هنا عند كل شخص على حدة، في قدرته على توظيف القيم السامية على نقائصه، أو عدم قدرته على كبح جماح نقائصه فيؤذي بها نفسه والآخرين من حوله، وهذا كله من الفطرة الإنسانية.
ومع ذلك فهناك انفراجات في مواقف كثيرة لهذا الفرد «الإنسان» في هذه الانفراجات تتجلى القيم السامية، وقد يتفاجأ الآخرون من ذلك، وقد يتساءلون: أيعقل أن يكون هذا فلان الذي نعرفه؟ وهذه الصورة تتكرر في حالتيها الإيجابية والسلبية، ولن تكون مقصورة على حالة واحدة، وهذا ما يدهش بعضنا بعضا من هذا التبدل المستمر في سلوكيات الإنسان بين مقدامين: أحدهما في لحظة ما، مقدام للخير، وثانيهما، في لحظة ما، مقدام للشر «ولله في خلقه شؤون».
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: من حوله
إقرأ أيضاً:
حتى لو بدون عمل.. كيفية تأمين الشخص على نفسه
تسعى الدولة إلى توفير مظلة تأمينية لجميع المواطنين حيث منح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الحق للعمالة غير المنتظمة الحصول على التأمين الاجتماعى، بما يكفل لكل فئات المجتمع حياة كريمة، فضلا عن دعم الفئات الأولى بالرعاية بكافة الحقوق الاجتماعية والمادية.
عدم دستورية صرف مكافأة للعاملين بهيئة التأمين الاجتماعى عند انتهاء الخدمةيشمل حالات الوفاة والعجز والإصابة البدنية..إنشاء صندوق تأمين حكومي لتغطية أضرار الأخطاء الطبيةتأمين الشخص علي نفسهوهناك مجموعة من الشروط التى يجب على الشخص الراغب فى التأمين على نفسه من فئة العمالة غير المنتظمة، أن يتقدم بها ، وفق لما حددته الهيئة القومية للتأمينات.
- يلزم تقديم بيان بتدرج المهنة صادر من مصلحة الأحوال المدنية.
- كما يشترط تقديم صورة شهادة الميلاد المميكنة.
- تقديم طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص.
- صحيفة البيانات الأساسية، وفقا للنموذج رقم (3)
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- بيان من المؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة.
- بيان بمدى استحقاق المؤمن عليه معاش آخر، وفقاً للنموذج رقم (4) .
- تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
- شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية الصادرة من الجمعية الزراعية أو الجهة المختصة.
- تتضمن الفئات الأفراد الذين يزاولون لحساب أنفسهم نشاطًا تجاريًا أو صناعيًا أو زراعيًا، والحرفيون وغيرهم ممن يؤدون نشاطًا أو خدمات لحساب أنفسهم، ويشترط لاشتراكهم في التأمينات أن تنظم أنشطتهم قوانين خاصة، أو يلزم لمزاولتها الحصول على ترخيص بذلك من الجهة الإدارية المختصة.
- كما تشمل الفئات التي يحق لها التأمين علي نفسها الشركاء المتضامنون في شركات الأشخاص وشركات التوصية بالأسهم، ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارة والأعضاء المنتدبون في الشركات المساهمة بالقطاع الخاص، والمديرون في الشركات ذات المسؤولية المحدودة.
- المشتغلين بالمهن الحرة، وأعضاء النقابات المهنية، ويحدد تاريخ بدء انتفاع كل مهنة بأحكام هذا القانون بقرار من رئيس الهيئة.
- الأعضاء المنتجون في الجمعيات التعاونية الإنتاجية الذين يشتغلون لحساب أنفسهم.
- مالكو الأراضي الزراعية التي تبلغ مساحتها فدانا فأكثر.
- حائزو الأراضي الزراعية التي تبلغ مساحتها فدانا فأكثر، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزارعة أو كليهما معًا.
- ملاك العقارات المبنية الذين لا يقل نصيب كلّ منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنـى لأجر الاشتراك، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط وقواعد الخضوع لهذا البند.
- أصحاب وسائل النقل الآلية للأشخاص أوالبضائع، بما في ذلك وسائل النقل البري والنهري والبحري والجوي.
- الوكلاء التجاريون.
- ملاك شركات الشخص الواحد.
- أصحاب مراكب الصيد الميكانيكية أو الشراعية.
- المأذون الشرعي والموثق المنتدب من غير الرهبان.
- العمد والمشايخ.
- المرشدون والأدلاء السياحيون وقصاصو الأثر.
- الأدباء والفنانون.
- ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون شروط الخضوع.
- أصحاب الصناعات المنزلية والبيئية والريفية والأسرية.
- القساوسة والشمامسة المكرسون.
ووفق القانون رقم 148 لسنة 2019 واللائحة التنفيذية يجب علي صاحب العمل تقديم طلب اشتراك مؤمن عليه وفقاً للنموذج س1 المرفق باللائحة خلال أسبوعين من التحاق أي عامل بالعمل لديه .
وتمكن هذه الاستمارة حصول العامل علي الحماية التأمينية كما أنها تؤثر في ربط المنشآة وحساباتها علي قاعدة بيانات معلومات الحاسب الآلي بالهيئة.
خطوات التأمين على العاملين بالقطاع الخاصوللتأمين على العاملين بالقطاع الخاص هناك مجموعة من الخطوات التي يلزم علي صاحب العمل القيام بها من أجل حصول العاملين لديه علي الحماية التأمينية.
وتبدأ خطوات التأمين علي العاملين فى القطاع الخاص بتقديم صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه بتحرير نموذج رقم 1 (س1) من أصل وصورتين يدوياً (مستوفي كافة التوقيعات الموجودة بكل دقة ) أو إلكترونياً عند التحاق أي عامل بالخدمة لديه إلي مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته النشاط خلال أسبوعين من تاريخ التحاق العامل بالعمل لديه.
المستندات المطلوبة للتأمين على العاملين في القطاع الخاصوتتضمن المستندات المطلوبه مايلي :-
- يجب إحضار صورة المستند الدال علي تاريخ الميلاد مميكن.
- كما يلزم إحضار صورة من المؤهل الدراسي وما يفيد الاشتراك بالنقابات المهنية بالنسبة لبعض الفئات مثل ( مهندس – طبيب – محام – محاسب )
- كما يجب إحضار صورة بطاقة الرقم القومي.
- ومن بين المستندات المطلوبه قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الإشتراك أو نسخة من عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص إن وجد
- كما يلزم إحضار إقرار إستلام العمل إن وجد.
- وتتضمن المستندات المطلوبه للتأمين على العاملين في القطاع الخاص صحيفة البيانات الأساسية، وفقاً للنموذج رقم (3) المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
- بيان من المؤمن عليه بمدد الإشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاش آخر، وفقاً للنموذج رقم (4) المرفق
تقرير اللياقة الطبية علي النموذج رقم 111 الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الإشتراك أو صورة منه.
إستمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه، وفقاً للنموذج رقـم (5) المرفق.
- يتم التقديم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلي قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط صاحب العمل لإتخاذ اللازم نحو مراجعة وتسجيل النموذج.
الخدمات التي يقدمها موقع هيئة التأمينات الاجتماعيةويقدم موقع هيئة التأمينات الاجتماعية مجموعة من الخدمات الأخري التي تشمل مايلي :-
- يمكن من خلال موقع التأمينات الاستعلام عن أرقام المواطنين التأمينية
- كما يوفر الموقع التأمين على العاملين بالقطاع الخاص.
- كما تتضمن خدمات موقع التأمينات أيضا التأمين على العمالة الغير منتظمة.
- كما يمكن إنهاء خدمة العمالة الغير منتظمة.
- ويمكن أيضا استعراض كشف حساب السيارة.
- ويمكن أيضا استعراض العمالة المستمرة.
- ويمكنك أيضا استعلام عن البيانات الاساسية لعمليات المقاولات المستمرة.
- فيما يمكنك الاستعلام عن العمليات المستمرة.
يشمل حالات الوفاة والعجز والإصابة البدنية..إنشاء صندوق تأمين حكومي لتغطية أضرار الأخطاء الطبيةالتأمين الطبي.. الرعاية الصحية: استمرار رفع درجة الاستعداد في 302 منشأة- استعراض السداد عن عملية المقاولة «مستخلصات».
- استعراض العمالة المنتهية.
- الاستعلام عن رصيد المنشأة بالتفاصيل.
- استعراض ديون العمال المدرجة على المنشأة.