دراسة: النساء يتلقين أجورا أقل من الرجال على صعيد الرواتب المنخفضة في الشركات
تاريخ النشر: 3rd, November 2023 GMT
كشف التقرير السنوي للمرصد المغربي للمقاولات الصغيرة جدا والصغرى والمتوسطة، بأن التحليل المتعلق بالشغل والأجور حسب النوع الاجتماعي، أظهر أن الفوارق بين الجنسين أكبر على مستوى الأجور المنخفضة.
وأوضح المرصد، في هذا التقرير الذي يهم سنتي 2021 و2022 ، أن 51,2 في المائة من إجمالي النساء العاملات يتقاضين أجورا تقل عن 2800 درهم، مقارنة بنسبة 40,5 في المائة بالنسبة للرجال العاملين، مبرزا أن هذا التحليل يشمل ما مجموعه 4.
وأشار المصدر ذاته إلى أن هذه النسب تميل إلى التراجع بالنسبة لشرائح الأجور الأخرى، وكلما ارتفع الأجر.
وفي الشركات الكبرى، تتلقى حوالي 14 في المائة من النساء العاملات راتبا يفوق 10.000 درهم، مقابل 15,5 في المائة للرجال العاملين. وتتراوح هذه النسبة بين 3 في المائة و9 في المائة بالنسبة للنساء العاملات، وما بين 3 في المائة و8 في المائة بالنسبة للرجال العاملين في الفئات الأخرى من المقاولات. وحسب الجهات، تحتل جهة الرباط-سلا-القنيطرة المرتبة الأولى بأعلى حصة للنساء العاملات (40 في المائة من العدد المصرح به)، متبوعة بفاس-مكناس (38,9 في المائة)، وطنجة-تطوان-الحسيمة (38,2 في المائة) والعيون- الساقية الحمراء (17,4 في المائة). وعلى مستوى الأجور، سجلت جهة الدار البيضاء-سطات النسبة الأعلى من النساء العاملات اللواتي يتقاضين أجرا يقل عن 4000 درهم، أي 36 في المائة، مقابل نسبة تتراوح بين 3,1 و 19,5 في المائة في باقي الجهات. وفي ما يتعلق بالمستخدمين الرجال، فإن 33,1 في المائة من العاملين منهم بهذه الجهة يتلقون أكثر من 4000 درهم. وبلغت هذه الحصة 40,2 في المائة بجهة الداخلة- وادي الذهب.
وفي المقابل، سجلت جهة بني ملال-خنيفرة أعلى نسبة من المستخدمين الرجال الذين يتلقون أجرا يقل عن 4000 درهم، بحوالي 93 في المائة من العدد الإجمالي. وبلغت هذه النسبة حوالي 97 في المائة بالنسبة للنساء العاملات بجهة درعة-تافيلالت.
وحسب القطاع، أظهر التقرير حضورا قويا للنساء في قطاعات الصحة البشرية والعمل الاجتماعي، حيث بلغت حصة النساء العاملات 71,4 في المائة، والتعليم بنسبة 69,5 في المائة. من جهة أخرى، كانت حصة المستخدمين، من كلا الجنسين، العاملين في قطاع إنتاج الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء وقطاع الأنشطة المالية والتأمينات أعلى ضمن شرائح الأجور التي تفوق 10.000 درهم، مقارنة بباقي فئات الأنشطة، بحصص بلغت على التوالي 33,1 و47,9 في المائة.
كلمات دلالية أجور المغرب شركات عمل مساواة نساءالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: أجور المغرب شركات عمل مساواة نساء فی المائة بالنسبة النساء العاملات فی المائة من
إقرأ أيضاً:
كيف نصلي سنة صلاة الظهر قبل أذان العصر؟ دار الإفتاء تجيب
أكدت دار الإفتاء المصرية في بيانها فضل الالتزام بالسنن الرواتب، مشيرة إلى أن السنة القبلية لصلاة الظهر تهيئ القلب للخشوع، بينما تجبر السنة البعدية ما قد يقع في الفريضة من نقص.
وأوضحت أن السنن الرواتب تُقضى إذا فات وقتها، وهو ما رجحه الفقهاء.
عدد ركعات السنة الراتبة لصلاة الظهرتختلف آراء المذاهب في عدد ركعات السنن الرواتب:
الحنفية: أربع ركعات قبل الظهر وركعتان بعدها.
الشافعية والحنابلة: ركعتان قبل الظهر وركعتان بعدها.
المالكية: لا يحددون عددًا معينًا.
استشهدت دار الإفتاء بحديث النبي ﷺ: "من صلى لله اثنتي عشرة ركعة تطوعًا بني له بيت في الجنة"، مؤكدة أهمية المواظبة على هذه السنن.
أوضحت الإفتاء أن قضاء السنن جائز عند الشافعية والحنابلة، ومكروه عند المالكية والحنفية باستثناء سنة الفجر. يُستحب قضاء هذه السنن في أوقات غير أوقات الكراهة.
وشددت دار الإفتاء على أن الإكثار من النوافل يزيد من محبة الله للعبد، كما ورد في الحديث القدسي: "ما يزال عبدي يتقرب إلي بالنوافل حتى أحبه".
اتفاق أمني بين تركيا والسلطة الفلسطينية لتدريب قوات إنفاذ القانون