هتقبض كام.. احسب مرتبك بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 3rd, November 2023 GMT
أقر مجلس الوزراء قيمة الحد الأدنى للأجور لكل الدرجات الوظيفية 2023، رسميًّا بعد التوجيهات التى أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسى فى سبتمبر الماضى برفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وتم إصدار جدول الحد الأدنى للأجور بمصر لكل الدرجات الوظيفية لعام 2023.
الحد الأدنى للأجور في مصر 2023كشف مجلس الوزراء تفاصيل الحد الأدنى للأجور فى مصر 2023، حيث وافق فى اجتماعه اليوم على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
أوضح مجلس الوزراء فى قراره أنه يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى 2023 اعتبارًا من 1 أكتوبر 2023؛ وحدد الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية شهريًا.
الجدول الجديد للحد الأدنى للأجور بمصر 2023حدد مجلس الوزراء جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد، بعد توجيهات الرئيس السيسى برفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وجاء الجدول كما يلى
زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الممتازة ليصبح11 ألف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة العالية ليصبح 9 آلاف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد لمدير عام ليصبح 8 آلاف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الأولى ليصبح 7 آلاف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الثانية ليصبح 6 آلاف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الثالثة ليصبح 5 آلاف و500 جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الرابعة ليصبح 5 آلاف جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الخامسة ليصبح 4 آلاف و500 جنيه.إعلان السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور بسمبتمبر الماضييعد رفع الحد الأدنى للأجور الذى بدأ فى أكتوبر 2023، هو الزيادة الثانية للحد الأدنى للأجور هذا العام، حيث تم زيادة الحد الأدنى للأجور فى أبريل الماضى، وبموجب القرارات التى أعلنها السيسى فى سبتمبر الماضي، تمت زيادة الحد الأدنى الإجمالى للدخل للدرجة السادسة > ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي ؟أعلن الرئيس السيسى بـ سبتمبر الماضي قرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور فى القطاع الحكومى ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وذلك ضمن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة التى وجه بتطبيقها شاملة رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبى وزيادة العلاوة الاستثنائية ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات.
الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاصأقر المجلس القومى منذ أيام عن زيادة الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه وذلك دون استثناءات، كما تضمنت القرارات وجود علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى، بحد أدنى 200 جنيه، حيث إن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى مائة جنيه.
متى يبدأ تطبيق الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص ؟من المقرر أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2024 المقبل.
كان الحد الأدنى للأجور قد ارتفع إلى 2700 جنيه فى يناير 2023، ثم ارتفع مرة ثانية إلى 3000 جنيه فى يوليو 2023، وسيصبح الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص 3500 جنيه بداية من 2024.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص مجلس الوزراء
إقرأ أيضاً:
أصول بنك القاهرة تقفز لـ 483 مليار جنيه بنهاية 2024
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أظهرت القوائم المالية لبنك القاهرة نموًا ملحوظًا في مؤشرات الأداء المالي خلال عام 2024، حيث ارتفعت إجمالي أصول البنك إلى 483.1 مليار جنيه بنهاية ديسمبر الماضي، مقارنة بنحو 401.6 مليار جنيه في نهاية عام 2023.
وسجلت ودائع العملاء ارتفاعًا قويًا لتصل إلى 352.27 مليار جنيه، مقابل 302.07 مليار جنيه في نهاية العام السابق، ما يعكس الثقة المتزايدة في خدمات البنك المصرفية.
كما ارتفع إجمالي محفظة القروض والتسهيلات للعملاء إلى 195.1 مليار جنيه بنهاية 2024، مقارنة بـ162.1 مليار جنيه بنهاية 2023، في مؤشر على توسع البنك في دعم الأنشطة الاقتصادية وتمويل الأفراد والشركات.
وعلى صعيد الربحية، حقق بنك القاهرة صافي أرباح قدره 12.37 مليار جنيه بنهاية 2024، مقارنة بـ6.66 مليار جنيه خلال 2023، مسجلًا نموًا يقارب الضعف، مدعومًا بتحسن الأداء التشغيلي وزيادة الإيرادات من مختلف القطاعات المصرفية.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات