أزهر سوهاج: فتح باب التقدم لشغل وظيفة موجه أول شؤون قرآن كريم
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية، برئاسة فضيلة الدكتور أحمد حمادي، رئيس الإدارة المركزية للمنطقة، فتح باب التقدم لشغل وظيفة «موجه أول شؤون قرآن كريم» بإدارات (سوهاج - المراغة - طما - البلينا - طهطا - ساقلتة - جرجا -جهينة - المنشاه - العسيرات - أخميم - الجلاوية - دار السلام )، طبقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم (156) لسنة 2013م، وبطاقة الوصف الوظيفي، اعتبارًا من اليوم الخميس الموافق 2/11/2023م حتى الخميس الموافق 16/11/2023م.
وجاءت شروط شغل الوظيفة كما يلي:
1. الحصول على مؤهل عال تربوي في مجال تخصصه أو مؤهل عال مناسب في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي.
2. أن يكون على درجة معلم خبير على الأقل.
3. أن يكون قضى مدة بينية قدرها خمسة سنوات على الأقل في وظيفة (موجه) مادة أو نشاط
4. ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
5. ألا يكون محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو صدر له قرار بالإبعاد أو الوقف عن العمل.
5. أن يكون على رأس العمل.
6. ألا يقل تقرير تقويم أداء العامين السابقين مباشرة عن تقدير(فوق متوسط) على الأقل.
الأوراق المطلوبة:
(طلب مستوفٍ للبيانات – صورة من خطاب اجتياز الكادر – صورة من بطاقة الرقم القومي – بيان بالجزاءات التي لم يتم محوها – صورة من مباشرة العمل - بيان حالة كمبيوتر + يدوي).
مع العلم بأنه لا ينظر إلى الطلبات التي لم تتوفر فيها جميع الشروط ولا التي تُقدم بعد انتهاء موعد الإعلان، تقدم الطلبات بالإدارات سالفة الذكر.
وفي ذات السياق أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية فتح باب التقدم لشغل وظيفة «موجه أول شؤون قرآن كريم» بالمنطقة طبقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم (156) لسنة 2013م، وبطاقة الوصف الوظيفي، اعتبارًا من اليوم الخميس الموافق 2/11/2023م حتى الخميس الموافق 16/11/2023م.
وجاءت شروط شغل الوظيفة كما يلي:
1. الحصول على مؤهل عال تربوي في مجال تخصصه أو مؤهل عال مناسب في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي.
2. أن يكون على درجة معلم خبير على الأقل.
3. أن يكون قضى مدة بينية قدرها خمسة سنوات على الأقل في وظيفة (موجه) مادة أو نشاط
4. ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
5. ألا يكون محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو صدر له قرار بالإبعاد أو الوقف عن العمل.
5. أن يكون على رأس العمل.
6. ألا يقل تقرير تقويم أداء العامين السابقين مباشرة عن تقدير(فوق متوسط) على الأقل.
الأوراق المطلوبة فهي: (طلب مستوفٍ للبيانات– صورة من خطاب اجتياز الكادر– صورة من بطاقة الرقم القومي – بيان بالجزاءات التي لم يتم محوها – صورة من مباشرة العمل - بيان حالة كمبيوتر + يدوي).
مع العلم بأنه لا ينظر إلى الطلبات التي لم تتوفر فيها جميع الشروط ولا التي تُقدم بعد انتهاء موعد الإعلان.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أزهر سوهاج فتح باب التقدم لشغل وظيفة موجه أول الادارات الخمیس الموافق أن یکون على على الأقل ألا یکون مؤهل عال التی لم صورة من لم یتم
إقرأ أيضاً:
امتحانات إلكترونية لـ88 متقدمًا لشغل وظائف الإشراف التربوي بالبريمي
البريمي- ناصر العبري
أجرت اللجنة اللامركزية لاختيار المترشحين لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية بالمديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة البريمي، الامتحانات الالكترونية لاختيار المترشحين لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2025/ 2026، في مدرستي البريمي للتعليم الأساسي (5- 8) للذكور، والسلطنة للبنات (9- 12) للإناث.
وبلغ عدد المتقدمين للامتحانات 88 من الهيئة الإدارية والتدريسية تم توزيعهم على 4 أيام على حسب التخصصات. وتأتي هذه الإجراءات استكمالًا لجهود وزارة التربية والتعليم وحرصا منها على تجويد آليات شغل الوظائف والسعي لسد شواغر في وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية.
وقال عبدالله بن علي النعيمي الخبير التربوي ورئيس لجنة اختيار المترشحين لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية: "بلغ إجمالي المتقدمين لإجراء الامتحانات بالمحافظة 88 متقدمًا من الذكور والإناث في تخصصات مدير مدرسة ومساعد مدير مدرسة ومشرف إدارة مدرسية ومشرف تعليم مبكر ومشرف تقنية المعلومات ومشرف مادة اللغة الإنجليزية ومشرف مادة اللغة العربية ومعلم أول مواد التربية الإسلامية واللغة الإنجليزية والرياضيات والفيزياء والكيمياء والتاريخ".
ويأتي تطبيق الامتحانات الالكترونية هذا العام حرصًا من وزارة التربية والتعليم على تطوير آليات الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية؛ بهدف تحقيق أكبر قدر من المصداقية والموضوعية والشفافية في انتقاء أفضل الكوادر البشرية لشغل هذه الوظائف، وتزامنًا مع توجُّهات الوزارة للتحول الرقمي، وقد قامت المديرية بالعديد من الإجراءات الإدارية وتحديد مراكز الاختبارات وتوزيع المتقدمين، وتهيئة البيئة لمناسبة لإجراء الاختبارات. ومن المقرر إجراء المقابلات الشخصية للمجتازين حسب الأنظمة المعمول بها في الوزارة، واستكمال إجراءات تغيير مسميات المجتازين لجميع مراحل الترشح (الاختبار- المقابلة) حسب الدرجات المعتمدة للمحافظة.