دبي في 2 نوفمبر/ وام/ تتعاون دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مع شركة SAP التقنية العالمية، ومقرها مدينة دبي للإنترنت، لتدريب أبناء الإمارات من خريجي الجامعات، ضمن نسخة خاصة من برنامج "إس إيه بي" للمهنيين الشباب مصمّمة خصيصاً للمواطنين الشباب الخريجين العاملين لدى عدد من الجهات الحكومية والخاصة.

وخضغ 10 شبان إمارتيين لعملية اختيار دقيقة للالتحاق بالدورة التدريبية الثانية التي تؤهّلهم لتحقيق النجاح المهني مستقبلًا في عالم الحوسبة السحابية، وسبق أن تخرج من الدورة الأولى للبرنامج كذلك 30 شاباً إماراتياً، وتم توظيف 9 مواطنين منهم في شركة ساب، والأخرين في شركات ومؤسسات أخرى، حيث يتخرج المشاركون في البرنامج مستشارين مساعدين معتمدين من "إس إيه بي"، ما يتيح توظيفهم فوراً ضمن منظومة عملاء الشركة وشركائها.

وقد استُلهمت فكرة مبادرة التدريب هذه من اجتماع جرى في وقت سابق بين سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية، والرئيس التنفيذي العالمي لشركة "إس إيه بي" كريستيان كلاين، حيث تطرقالاجتماع إلى أهمية تطوير أصحاب المواهب من الشباب الإماراتي، وأسفر عن إطلاق نسخة خاصة من برنامج "إس إيه بي" للمهنيين الشباب مصمّمة خصيصاً للمواطنين الشباب الخريجين العاملين لدى عدد من الجهات الحكومية والخاصة البارزة.

وأكدت سعادة منى بو حميد المدير التنفيذي لقطاع مواردالمستقبل في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرص الدائرةعلى توطين الوظائف وتأهيل أبناء الإمارات التأهيل المناسب، وصقل مهاراتهم وإعدادهم لقيادة وظائف المستقبل، كما تحرص الدائرةعلى مواكبة المتغيرات المتسارعة في مجال التقنيات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والاستفادة من الفرص الكبيرة التي تتيحها التكنولوجيا، لزيادة الإنتاجية والكفاءة.

وقالت: "سعياً من الدائرة لدعم مسيرة التطور وللارتقاء بمنظومة تنمية الموارد البشرية الاماراتية التي توليها القيادة الرشيدة جلَّ اهتمامها، فإنها تعمل على الارتقاء بالمواهب الاماراتية وتزويدهم بالعلوم والمعارف اللازمة، وتوفير تدريب عالمي المستوى لأبناء الإمارات لاكتساب مهارات فريدة، وتشجيعهم للاستفادة من التطورات التقنية، والذكاء الإصطناعي، وذلك في ضوء تطوّر أعمال المؤسسات وتنامي جهودها في مجال التحوّل الرقمي، وذلك للاستفادة من التقنيات الحديثة على الوجه المأمول".

وأضافت سعادة منى بو حميد أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تتعاون للعام الثاني على التوالي مع شركة SAP التقنية العالمية لتدريب المزيد من أبناء الإمارات ضمن نسخة خاصة من برنامج "إس إيه بي" للمهنيين الشباب مصمّمة خصيصاًللمواطنين الشباب الخريجين، وذلك بهدف إعداد المشاركينوتهيأتهم للانطلاق في حياتهم المهنية، واكسابهم ميزة تنافسية في سوق العمل.

وحثت المشاركين في البرنامج على اكتساب المزيد من المعلومات والخبرات، وتسخير ما يكتسبونه من مهارات لتطوير أنفسهم وأعمالهم، وأن يكونوا عند حسن ظن القيادة الرشيدة بهم، وأن يسهموا في نهضة وتطور دولة الإمارات، كما توجهت بخالص الشكر لشركة SAP لتعاونها وجهودها في تدريب أبناء الإمارات وتطوير مهاراتهم المهنية التخصصية وصقل مواهبهم الرقمية.

ويشمل التدريب في البرنامج الذي يستمر شهرين، على دورات اعتماد في منصة "" (SAP Analytics Cloud) ومنصة ""(RISE With SAP)، (التنفيذ السحابي لمنصة S/4HANAومنهجية تنفيذ المشاريع SAP Activate)، وحلّ تخطيط الموارد المؤسسية من "إس إيه بي".

وتهدف خطة التطوير الشاملة التي وضعتها عملاقة تقنية المعلوماتإلى إرساء أساس متين للتميّز مدعوم بشهادات اعتماد لتمكين الطلبة الخريجين من وضع أقدامهم بنجاح على أول طريق مسيرتهم المهنية.

اسلامه الحسين/ سالمة الشامسي

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

كلمات دلالية: الموارد البشریة لحکومة دبی أبناء الإمارات

إقرأ أيضاً:

عاجل | ”الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية المكثفة التي نفذتها فرقها المختصة على مكاتب وشركات الاستقدام في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من العام الجاري 2025م.سحب تراخيص المخالفينوأسفرت هذه الجولات، التي تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير قطاع الاستقدام ورفع كفاءته وتعزيز حماية حقوق كافة الأطراف ذات العلاقة، عن اتخاذ إجراءات حازمة تمثلت في سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام وإيقاف نشاط عشرة مكاتب أخرى بشكل مؤقت.
وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن قرار سحب تراخيص المكاتب الخمسة جاء نتيجة لارتكابها مخالفات متعددة لقواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بالإضافة إلى عدم تحقيقها للحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة من قبل الوزارة لضمان جودة الخدمة.
أخبار متعلقة مكة المكرمة.. خبراء يستعرضون أحدث مفاهيم إدارة المشاريع الاستراتيجيةتعليم جدة يبحث مقومات ترشيحها ضمن شبكة اليونسكو في ملتقى "مدن التعلم"وشملت المخالفات عدم امتثال تلك المكاتب لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء المخصصة للعمالة، وفشلها في تصحيح هذه المخالفات الجوهرية خلال المهلة النظامية التي مُنحت لها سابقاً.رصد مخالفات قواعد الاستقداموأشارت الوزارة إلى إيقاف نشاط عشرة مكاتب استقدام أخرى بشكل مؤقت، وذلك بسبب رصد مخالفات تتعلق بقواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها الملحوظ في معالجة الشكاوى المقدمة من العملاء والمتعلقة بإعادة المبالغ المستحقة لهم، إلى جانب عدم التزام بعض هذه المكاتب بمعايير واشتراطات الإيواء المقررة نظاماً.
وجددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعوتها لكافة مكاتب وشركات الاستقدام المرخصة في المملكة إلى ضرورة الالتزام التام بجميع القواعد والتعليمات المنظمة لممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بما يضمن حقوق جميع الأطراف.
وأكدت الوزارة في الوقت ذاته على أهمية تعاون العملاء والمستفيدين من خدمات الاستقدام في الإبلاغ عن أي مخالفات أو ممارسات غير نظامية قد يتم رصدها في هذا القطاع، وذلك عبر الاتصال بالرقم الموحد لخدمة العملاء في منصة ”مساند“ «920002866»، أو من خلال استخدام تطبيق ”مساند“ الإلكتروني المتاح على الأجهزة الذكية.

مقالات مشابهة

  • «المشاط»: معدلات التشغيل وتنمية مهارات الشباب أحد أكبر التحديات التي تواجه قارة أفريقيا
  • الموارد البشرية.. 29 ألف مستفيد من مراكز ضيافة الأطفال
  • وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
  • مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
  • «المالية» تنظم جلسة توعوية للطلبة الإماراتيين بواشنطن
  • "الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 
  • عاجل | ”الموارد البشرية“ تسحب تراخيص 5 مكاتب استقدام وتوقف 10 أخرى مخالفة 
  • الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام
  • تعاون بين "عمان داتا بارك" و"أوشرم" و"إليفاتوس" لتطوير قطاع التوظيف والموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي