الضمان الاجتماعي.. تنبيه من وزارة الموارد البشرية بشأن تسجيل بيانات المستفيدين
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية عددا من الشروط عند تسجيل بيانات الضمان الاجتماعي لضمان عدم تأثر الدعم، وعدم وقوف المعاش للمستفيدين.
الضمان الاجتماعيوشددت وزارة الموارد البشرية على ضرورة تحري الدقة في تسجيل بيانات المستفيد في منصة الدعم والحماية الاجتماعية، حيث تعمل الوزارة على التحقق من صحة بيانات المستفيدين المسجلة في منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي).
ومن ذلك: مطابقة عقد الإيجار مع بيانات الجهات الحكومية الأخرى والتحقق من عدم تكرار البيانات في أكثر من طلب مثل تكرار العنوان الوطني أو عقد الإيجار، وذلك لضمان صرف معاش الضمان الاجتماعي لمستحقيه الفعليين.
يجب تحري الدقة في تسجيل بيانات المستفيد في منصة الدعم والحماية الاجتماعية #الضمان_الاجتماعي. pic.twitter.com/h339umtInG
— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) November 2, 2023و نصت المادة الخامسة من نظام الضمان الاجتماعي على أن تتولى الوزارة جمع البيانات لمعرفة حالات الأسر والمستقلين ودراستها لغرض تقدير" الاستحقاق، وذلك من خلال الطلبات المقدمة إليها والبيانات الإضافية التي لدى الجهات الحكومية ذات العلاقة والجمعيات والمؤسسات الأهلية وغيرها.
عقد الإيجار الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثلاث بيانات يجب التحقق منها في عقود الإيجار المقدمة للحصول على الضمان، مضيفة أنه حال التقديم على الضمان يجب التحقق من صحة العنوان الموثق بعقد الإيجار وتكلفة الإيجار وبيانات الوحدة المؤجرة.
وأكدت أن المستفيد بعد ذلك يمكنه تقديم اعتراض عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية ( الضمان الاجتماعي ) من خلال الرابط (هنا).
عقد إيجار وهمي للضمان الاجتماعيوأكدت الموارد البشرية أنه ينبغي الحذر من استخدام عقود إيجار لا تطابق الواقع بهدف استحقاق معاش الضمان الاجتماعي، مؤكدة أن ذلك يعد مخالفة تعرض صاحبها للمساءلة القانونية وتستوجب إيقاع العقوبة من قبل الجهات المختصة وفقاً للنظام.
وتنص الفقرة الثانية من المادة السابعة عشرة في نظام الضمان الاجتماعي على توقف صرف معاش الضمان الاجتماعي إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة".
كما نصت الفقرة الثانية من المادة العشرين في نفس النظام على ما يلي أنه "يعاقب بغرامة لا تزيد على عشرة آلاف ريال أو بالسجن مدة لا تزيد على سنة، أو بهما معاً كل من حصل على مال من الضمان الاجتماعي بغير وجه حق، وستتولى الوزارة إبلاغ جهة الضبط المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفي جميع الأحوال يحكم على من تثبت إدانته برد ذلك المال."
وقالت وزارة الموارد البشرية إن عقد الإيجار (المرفق بالمستندات اللازمة للحصول على الضمان الاجتماعي المطور)، يتم التحقق منه شهريا، مضيفة أن عقد الإيجار يتم التحقق منه إلكترونياً بشكل شهري ولا يوجد حاجة لإرفاق العقد الجديد عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: بيانات الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية منصة الدعم والحماية الاجتماعية منصة الدعم والحماية الاجتماعية نظام الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معاش الضمان الاجتماعي نظام الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية بيانات الضمان الاجتماعي منصة الدعم والحمایة الاجتماعیة وزارة الموارد البشریة الضمان الاجتماعی تسجیل بیانات عقد الإیجار التحقق من
إقرأ أيضاً:
خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبية تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والإداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومة التعليم الجامعي لتنمية المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.
وأوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل على توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الجامعية والإدارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، وإحداث نقلة نوعية بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة ومع المراكز المناظرة إقليميًا وعالميًا.
وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة أعضاء مجلس الإدارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.
وخلال انعقاد الاجتماع، أكد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفًا أن إدارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمنًا الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والإدارة لتطوير مهاراتهم الإدارية.
وأشار الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، إلى أن مجلس الإدارة وافق على إضافة برنامجين تدريبيين جديدين إلى مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الإحصائي للبيانات)، على أن يبدأ تنفيذهما بعد إعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل