ترقية وتدوير 27 من رؤساء الفرق في «نفط الكويت»
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
أصدر الرئيس التنفيذي لشركة نفط الكويت أحمد العيدان تعميما يقضي بعمل بتغييرات تنظيمية واسعة لترقية وتدوير 27 من رؤساء الفرق، على أن يعمل به اعتباراً من يوم الأحد المقبل الموافق 5 نوفمبر الجاري.
وشمل التعميم الآتي:
أولا: مديرية الاستكشاف والحفر (مجموعة الاستكشاف) يعين جلال محمد دشتي رئيساً لفريق عمل التقييم الاستكشافي البحري، ويعين أحمد عبد الرحمن محمد رئيساً لفريق عمل عمليات التنقيب، ويصبح بدر محمد العجمي رئيساً لفريق عمل التقييم الاستكشافي 11، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة الاستكشاف.
وبالنسبة لمجموعة الاستكشافات الجديدة تصبح تهاني يوسف الرشيدي رئيساً لفريق عمل إدارة الموارد الهيدروكربونية الجديدة، ويعين أنس منصور الركيبي رئيساً لفريق عمل تطوير المكامن، وتعين ضحى محمد الخالد رئيسا لفريق عمل هندسة الإنتاج، ويصبح محمد عبدالله البحر رئيساً لفريق عمل التعاون الاستراتيجي والعقود، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة الاستكشافات الجديدة.
ثانيا: مديرية شمال الكويت (فريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية) يصبح عبيد منسي الشمري رئيسا لفريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية (شمال الكويت) ويكون مسؤولا أمام نائب الرئيس التنفيذي (شمال الكويت).
وبالنسبة لمجموعة تطوير الحقول (شمال الكويت) يصبح سعود محمد الحداد رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (الصابرية)، ويعين محمد فلاح عبد الرحيم رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول الجديدة/ بحرة (شمال الكويت)، ويصبح داوود سليمان كمال رئيساً لفريق عمل الدراسات المكمنية (شمال الكويت)، ويعين حمد سالم الرشيدي رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (شمال الكويت)، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (شمال الكويت).
وبالنسبة لمجموعة تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت) يعين خالد عبد السلام الدهيم رئيسا لفريق عمل تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت)، ويصبح مجدي عبدالله المطوع رئيساً لفريق عمل الدراسات المكمنية (النفط الثقيل)، ويكون المذكوران أعلاه مسؤولَين أمام مدير مجموعة تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت).
ثالثا: مديرية الغاز والبيئة: (مجموعة تطوير حقول الغاز) تعين أفراح صالح العجمي رئيساً لفريق عمل دراسات تطوير حقول الغاز، ويعين نواف خلف العنزي رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (الغاز)، ويصبح يحيى أحمد حسن رئيساً لفريق عمل تطوير حقول الغاز الجوراسية، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولین أمام مدير مجموعة تطوير حقول الغاز.
رابعا: مديرية جنوب وشرق الكويت (مجموعة تطوير الحقول جنوب وشرق الكويت) يعين عبدالله سالم وطبان رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (جنوب الكويت)، ويعين حسين هاشم شهر رئيسا لفريق عمل التكامل والريادة (جنوب وشرق الكويت)، ويكون المذكوران أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (جنوب وشرق الكويت).
خامسا: مديرية التخطيط والابتكار (مجموعة تكامل الإنتاج) يعين أحمد فاروق العوضي رئيساً لفريق عمل متابعة تطوير المكامن ويكون مسؤولاً أمام مدير مجموعة تكامل الإنتاج.
بالنسبة لمجموعة الابتكار والتكنولوجيا يعين فهد زيد المطيري رئيساً لفريق عمل تعزيز استخراج الموارد الهيدروكربونية ويكون مسؤولاً أمام مدير مجموعة الابتكار والتكنولوجيا.
سادساً: مديرية غرب الكويت (مجموعة تطوير الحقول غرب الكويت) يصبح جاسم محمد المنصور رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (أم قدير)، ويعين علي عبدالله العازمي رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (المناقيش)، وتعين أبرار اسماعيل القطان رئيسا لفريق عمل الدراسات المكملية (غرب الكويت)، ويعين عبدالله ابراهيم بوعيده رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (غرب الكويت)، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (غرب الكويت).
وبالنسبة لمجموعة مساندة العمليات (التصدير والبحرية) يصبح محمد عبدالله التميمي كبير اختصاصيين، ويصبح عبد الكريم حجر المطيري رئيساً لفريق عمل مساندة الصيانة والاعتمادية للتصدير، ويكون المذكورين أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة مساندة العمليات التصدير والبحرية.
وبالنسبة لمجموعة عمليات التصدير يعين رئيس فريق عمل الخدمات الفنية للتصدير في وقت لاحق.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: رئیسا لفریق عمل النفط الثقیل شمال الکویت غرب الکویت
إقرأ أيضاً:
وزير الداخلية يكشف ترقية 133 من أعوان السلطة خلال سنة 2024
زنقة 20 | الرباط
كشف وزير الداخلية عبد الوافي لفتيت أن الوزارة قامت بعد إصلاحات لتحسين الوضعية الإدارية و المادية لفئة أعوان السلطة لاسيما من خلال فتح آفاق الترقي الى سلك رجال السلطة من درجة خليفة قائد في وجه هذه الفئة.
لفتيت وفي رد كتابي على سؤال للنائبة البرلمانية نادية بزندفة، أوضح أن الوزارة قامت خلال سنة 2024 بترقية ما مجموعه 133 عون سلطة إلى درجة خليفة قائد من الدرجة الثانية، بناءً على الاستحقاق ومقابلات أشرفت عليها لجان تضم ولاة وعمال.
لفتيت أكد أن أعوان السلطة في المدن يتمتعون بحقوق وامتيازات مشابهة لموظفي النظام الإداري، مثل الرواتب الممولة من الميزانية العامة، التعويضات عن الأقدمية، والمكافآت العائلية، فضلاً عن التعويضات المرتبطة بالخدمة والتمثيل والجولان.
كما تشمل هذه الامتيازات التأمين الصحي الإجباري والتكميلي، التغطية الصحية، والتعويض عن حوادث الشغل.
وفي سياق تحسين ظروف العمل، كشف لفتيت أن الوزارة وفرت وسائل العمل المناسبة ونظمت دورات تكوينية على المستوى المحلي لتحسين كفاءات أعوان السلطة.
وأكد أيضاً أن الجهود مستمرة لتأمين السكن وتحسين شروطه، مع العمل على تمكين أعوان السلطة من خدمات التقاعد والرخص الإدارية والمرضية، وضمان حقوقهم وحقوق ذويهم، لا سيما في حالة الوفاة أثناء العمل.
رئيس الوزراء الفرنسي ينجو من حجب الثقة