ترقية وتدوير 27 من رؤساء الفرق في «نفط الكويت»
تاريخ النشر: 2nd, November 2023 GMT
أصدر الرئيس التنفيذي لشركة نفط الكويت أحمد العيدان تعميما يقضي بعمل بتغييرات تنظيمية واسعة لترقية وتدوير 27 من رؤساء الفرق، على أن يعمل به اعتباراً من يوم الأحد المقبل الموافق 5 نوفمبر الجاري.
وشمل التعميم الآتي:
أولا: مديرية الاستكشاف والحفر (مجموعة الاستكشاف) يعين جلال محمد دشتي رئيساً لفريق عمل التقييم الاستكشافي البحري، ويعين أحمد عبد الرحمن محمد رئيساً لفريق عمل عمليات التنقيب، ويصبح بدر محمد العجمي رئيساً لفريق عمل التقييم الاستكشافي 11، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة الاستكشاف.
وبالنسبة لمجموعة الاستكشافات الجديدة تصبح تهاني يوسف الرشيدي رئيساً لفريق عمل إدارة الموارد الهيدروكربونية الجديدة، ويعين أنس منصور الركيبي رئيساً لفريق عمل تطوير المكامن، وتعين ضحى محمد الخالد رئيسا لفريق عمل هندسة الإنتاج، ويصبح محمد عبدالله البحر رئيساً لفريق عمل التعاون الاستراتيجي والعقود، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة الاستكشافات الجديدة.
ثانيا: مديرية شمال الكويت (فريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية) يصبح عبيد منسي الشمري رئيسا لفريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية (شمال الكويت) ويكون مسؤولا أمام نائب الرئيس التنفيذي (شمال الكويت).
وبالنسبة لمجموعة تطوير الحقول (شمال الكويت) يصبح سعود محمد الحداد رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (الصابرية)، ويعين محمد فلاح عبد الرحيم رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول الجديدة/ بحرة (شمال الكويت)، ويصبح داوود سليمان كمال رئيساً لفريق عمل الدراسات المكمنية (شمال الكويت)، ويعين حمد سالم الرشيدي رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (شمال الكويت)، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (شمال الكويت).
وبالنسبة لمجموعة تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت) يعين خالد عبد السلام الدهيم رئيسا لفريق عمل تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت)، ويصبح مجدي عبدالله المطوع رئيساً لفريق عمل الدراسات المكمنية (النفط الثقيل)، ويكون المذكوران أعلاه مسؤولَين أمام مدير مجموعة تطوير حقول النفط الثقيل (شمال الكويت).
ثالثا: مديرية الغاز والبيئة: (مجموعة تطوير حقول الغاز) تعين أفراح صالح العجمي رئيساً لفريق عمل دراسات تطوير حقول الغاز، ويعين نواف خلف العنزي رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (الغاز)، ويصبح يحيى أحمد حسن رئيساً لفريق عمل تطوير حقول الغاز الجوراسية، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولین أمام مدير مجموعة تطوير حقول الغاز.
رابعا: مديرية جنوب وشرق الكويت (مجموعة تطوير الحقول جنوب وشرق الكويت) يعين عبدالله سالم وطبان رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (جنوب الكويت)، ويعين حسين هاشم شهر رئيسا لفريق عمل التكامل والريادة (جنوب وشرق الكويت)، ويكون المذكوران أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (جنوب وشرق الكويت).
خامسا: مديرية التخطيط والابتكار (مجموعة تكامل الإنتاج) يعين أحمد فاروق العوضي رئيساً لفريق عمل متابعة تطوير المكامن ويكون مسؤولاً أمام مدير مجموعة تكامل الإنتاج.
بالنسبة لمجموعة الابتكار والتكنولوجيا يعين فهد زيد المطيري رئيساً لفريق عمل تعزيز استخراج الموارد الهيدروكربونية ويكون مسؤولاً أمام مدير مجموعة الابتكار والتكنولوجيا.
سادساً: مديرية غرب الكويت (مجموعة تطوير الحقول غرب الكويت) يصبح جاسم محمد المنصور رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (أم قدير)، ويعين علي عبدالله العازمي رئيساً لفريق عمل تطوير الحقول (المناقيش)، وتعين أبرار اسماعيل القطان رئيسا لفريق عمل الدراسات المكملية (غرب الكويت)، ويعين عبدالله ابراهيم بوعيده رئيساً لفريق عمل التكامل والريادة (غرب الكويت)، ويكون المذكورون أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة تطوير الحقول (غرب الكويت).
وبالنسبة لمجموعة مساندة العمليات (التصدير والبحرية) يصبح محمد عبدالله التميمي كبير اختصاصيين، ويصبح عبد الكريم حجر المطيري رئيساً لفريق عمل مساندة الصيانة والاعتمادية للتصدير، ويكون المذكورين أعلاه مسؤولين أمام مدير مجموعة مساندة العمليات التصدير والبحرية.
وبالنسبة لمجموعة عمليات التصدير يعين رئيس فريق عمل الخدمات الفنية للتصدير في وقت لاحق.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: رئیسا لفریق عمل النفط الثقیل شمال الکویت غرب الکویت
إقرأ أيضاً:
تطوير الجامعة العمالية و بيان أمام الشيوخ.. أبرز حصاد وزارة العمل في أسبوع - (انفوجرافيك)
كتب- محمد أبو بكر:
أصدرت وزارة العمل، فيديو ، و"انفوجرافيك"، بشأن نشاط الوزارة خلال الـ7 أيام الماضية.
وأوضحت الوزارة، أنه خلال الأسبوع التقى وزير العمل محمد جبران مع الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، في اجتماع مُشترك بشأن الجامعة العمالية، لبحث آليات تطوير "الجامعة".
كما شهد وزير العمل، فعاليات تخرج دفعة من خريجي معهد الساليزيان الإيطالي بالقاهرة، المستفيدين من المنحة المجانية المقدمة من "الوزارة"، لتدريب هؤلاء الشباب على 23 مهنة يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج،وبمعايير وشهادات دولية،بعد رفع قُدراتهم التنافسية فى سوق العمل.
50 شهادة لأوائل الخريجينوسَلَّم الوزير 50 شهادة لأوائل الخريجين الذين وصل عددهم إلى 500 خريج، كمرحلة أولى، من بين 1745 مُتدرِّب تستهدفهم هذه "المنحة الوزارية" المجانية خلال الفترة المقبلة، وألقى "الوزير" كلمة في حفل ختام مشروع "الإسراع بالقضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد في أفريقيا"، بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية،والمُنعقد بالقاهرة.
كما عقد الوزير، اجتماعًا عبر "الفيديو كونفرانس" ،مع رؤساء وأعضاء مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ، التابعين لوزارة العمل،حيث وجه لهم الشكر والتقدير على جهودهم ،وحثهم على المزيد من العمل ،وتكثيف تلك الجهود، والتواصل مع العمالة المصرية التي تعمل في نطاق كل مكتب عمالي والبالغ عددها 9 مكاتب في بلدان عربية وأوروبية ..
تطوير منظومة التدريب المهنيوشهد هذا الأسبوع أيضًا بيان مهم لوزير العمل، أمام مجلس الشيوخ، حيث استعرض جهود "الوزارة"، في تطوير منظومة التدريب المهني ،وخطة التدريب من أجل التشغيل في الداخل والخارج ، ومكافحة الهجرة غير الشرعية، وخلق فرص عمل للشباب، وتعزيز دور مكاتب التمثيل العمالي الخارجية لدعم المصريين العاملين بالخارج، ومعاقبة شركات الحاق العمالة المخالفة، ودعم العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل والتأكيد على أن "الوزارة" حريصة على صدور قانون العمل لضمان تحقيق علاقة متوازنة بين العامل وصاحب العمل.
اقرأ أيضًا:
لموظفي العام والخاص.. موعد أول إجازة رسمية في 2025
تابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: هل سترتفع أسعار البرتقال بالأسواق بعد بدء تصديره؟.. الزراعة تُجيب الأخبار المتعلقة
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام