البلاد – الرياض

أطلقت هيئة الحكومة الرقمية برنامج “النخبة”، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وهيئة الاتصالات والفضاء والتقنية والبرنامج الوطني لتنمية تقنية المعلومات؛ الذي يسهم في تسريع التحول الحكومي الرقمي عبر الاستفادة من قدرات القطاع الخاص، ولاسيما المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وأوضحت الهيئة أن برنامج “النخبة” يهدف إلى ضمان وجود العرض اللازم لتلبية الطلب الحكومي الرقمي بكفاءة وفعالية؛ لجعل المملكة وجهة عالمية للتقنية والابتكار، إضافة إلى ضمان تأهيل المنشآت التقنية الصغيرة والمتوسطة لأعمال الحكومة الرقمية.

ويعمل برنامج “النخبة” على تنمية المنشآت لزيادة مساهمتها في المشتريات الحكومية الرقمية عبر سلاسل القيمة المستهدفة والفئات ذات الأولوية للطلب الحكومي الرقمي.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: برنامج النخبة

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل

المناطق_واس

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025.

ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.

أخبار قد تهمك فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءً “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة 22 ديسمبر 2024 - 2:59 مساءً

ويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط لضمان الدقة، والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية، حيث استندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، إذ أظهرت الإحصائيات بأن 91% من المنشآت تقوم برفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق.

وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور إلى تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق لضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل، وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام الوزارة بتطوير نظام حماية الأجور، وتسهيل رفع الملفات عبر منصة “مُدد”.

وتدعو الوزارة جميع ممثلي المنشآت إلى رفع ملفات حماية الأجور بانتظام عبر منصة “مُدد” ضمن المدة المحددة، والاطلاع على تفاصيل “نظام إدارة الرواتب” لتتمكن كافة منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات البرنامج بكل يسر وسهولة، والإسهام في دعم استقرار سوق العمل، وحفظ حقوق العاملين فيه.

مقالات مشابهة

  • تحسينات في منطقة “فيا رياض” بإضافة مطاعم ومقاهٍ عالمية فاخرة
  • وزير الاتصالات: أكثر من 180 شركة عالمية تعمل بمجال التعهيد في مصر
  • وزير الاتصالات: 180 شركة عالمية تعمل فى مجال التعهيد بمصر
  • “الصحة” تُدشن الوصفة الإلكترونية لحوكمة صرف الأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية والخاضعة للرقابة
  • “الوطني الاتحادي” يناقش سياسة رفع كفاءة العاملين في القطاع الحكومي
  • هيئة الموسيقى تُطلق النسخة الثانية من برنامج “موجة” لدعم المواهب الموسيقية السعودية
  • “الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل
  • تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا
  • “سوينج فيش”.. نموذج رائد للمزارع الوطنية الشاملة ووجهة جاذبة للسياحة الخضراء
  • “السعودي الألماني- الإمارات” تتعاون مع “ميجاميند” للتحول الرقمي