ختام الدورة الخامسة لبرنامج تأهيل القيادات بجامعة الزقازيق
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
شهد الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس جامعة الزقازيق للدراسات العليا والبحوث، فعاليات ختام الدورة الخامسة من البرنامج التدريبى الموحد "تأهيل القيادات الجامعية" ، والذى عقد خلال الفترة من ٢٩ أكتوبر حتى الأول من نوفمبر ٢٠٢٣م ، بمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة.
جاء ذلك بحضور الدكتور هلال عفيفي أمين عام الجامعة وعميد كلية التجارة، والدكتور نجلاء فتحي مستشار رئيس الجامعة للتصنيف الدولى وتطوير الأداء الجامعى والمدير التنفيذي لمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية، ولفيف من الوكلاء ورؤساء الأقسام من مختلف الكليات.
وقد حاضر خلال اليوم الأول من الدورة الدكتور ممدوح المسلمي عميد كلية الحقوق، والذي تناول علي مدار جلستين متتاليتين الجوانب القانونية في الأعمال الجامعية، بينما حاضر في اليوم التالي الدكتور سيد أبو هاشم وكيل كلية التربية ومدير مركز القياس والتقويم بالجامعة، والذي تناول في جلسته نظم الإمتحانات والقياس والتقويم.
وفي الجلسه الثانية تناولت الدكتور مروة عباس مدير مركز ضمان الجودة دور القيادات في الاعتماد والجودة، بينما قدم جلستى اليوم الختامى الدكتور هلال عفيفي أمين عام الجامعة وعميد كلية التجارة، حيث تناول الجوانب المالية والإدارية في الأعمال الجامعية بما يخص رؤساء الأقسام ووكلاء الكليات.
يشار إلى أنه فى ختام فعاليات الحفل قام الدكتور إيهاب الببلاوي بتسليم شهادات اجتياز الدورة للمشاركين بالبرنامج التدريبى وعددهم ٢٣ من رؤساء الأقسام ووكلاء الكليات وأعضاء هيئة التدريس المرشحين من مختلف الكليات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: هيئة التدريس جامعة الزقازيق تاهيل القيادات الدورة الخامسة كلية التجارة
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: "إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي."
ومن جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية."
وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل.
واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.
وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين