الملتقى الأول لاتحاد مجالس الشباب يواكب استعدادات «كوب28»
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
دبي: «الخليج»
نظّم مجلس الشباب في بلدية دبي النسخة الأولى من ملتقى اتحاد مجالس الشباب بالتعاون مع كافة الشركاء الاستراتيجيين للبلدية، تحت شعار «معاً في الاستدامة»، بهدف مناقشة واستعراض الدور المطلوب من الشباب في دعم وتعزيز جهود العمل المناخي، وإبراز الحلول الداعمة لتمكينهم، بما يواكب استعدادات دولة الإمارات لاستضافة مؤتمر دول الأطراف «COP28».
وشارك في الملتقى كافة مجالس الشباب التابعة لمختلف شركاء بلدية دبي في القطاعين الحكومي والخاص على مستوى الدولة، وتشمل مجلس شباب دبي، ومجلس شباب إينوك، ومجلس شباب هيئة كهرباء ومياه دبي، ومجلس شباب هيئة دبي للثقافة، ومجلس شباب الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات، إلى جانب مجلس الشباب في بلدية دبي.
ويأتي الملتقى في إطار جهود البلدية للمساهمة في تحقيق توجهات إمارة دبي ودولة الإمارات نحو تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة على مستوى كافة القطاعات، وتمكين الشباب وتعزيز مشاركتهم في مسيرة العمل من أجل المناخ، بما يتماشى مع أهداف عام الاستدامة 2023، ومستهدفات الوصول للحياد المناخي 2050.
وتناولت جلسات الملتقى مجموعة من النقاشات المفتوحة حول تفاقم تأثيرات التغير المناخي على البيئة والصحة العامة بشكل عام، ومسيرة عمل الإمارات على المستويين المحلي والعالمي، ودعمها لتوجهات تحول الطاقة العالمية وتطبيق معايير الاقتصاد الدائري وسلوكيات ومتطلبات الاستدامة.
وتم مناقشة الدور الحالي للشباب في دعم مسيرة العمل المناخي، وطبيعة المشاركة المطلوبة مستقبلاً في تعزيز جهود الوصول للحياد المناخي، وأبرز التحديات التي تواجههم والآليات والحلول المطلوبة للتغلب عليها وضمان تعزيز دورهم القيادي في تحقيق الاستدامة.
وتطرقت الجلسات إلى مواضيع متنوعة مثل تنشئة جيل واعٍ بالاستدامة، وكيفية تحفيز الشباب للمشاركة في الأجندة الوطنية للاستدامة، ودور مجالس الشباب في تحقيق أهداف التنمية الوطنية المستدامة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات كوب 28 مجالس الشباب الشباب فی
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا