اتفاقية لتأسيس «مركز الابتكار الصيني» في دبي
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلة «غرفة دبي العالمية» تشارك في معرض «أنوجا» بألمانيا «غرفة دبي» تناقش خطط تطوير بيئة الأعمال بالإمارةوقعت غرف دبي، خلال فعاليات اليوم الأول لمنتدى دبي للأعمال، مذكرة تفاهم مع شركة «رويال بيلت للمعارض» لتأسيس وإنشاء «مركز الابتكار الصيني» الذي سيعتبر بوابة للشركات الصينية الراغبة بتأسيس تواجد لها في دبي، والتوسع من الإمارة إلى أسواق المنطقة والعالم.
ويعتبر مركز الابتكار الصيني أول مساحة من نوعها في منطقة الشرق الأوسط لعرض التقنيات والخدمات المبتكرة للشركات الصينية، وتسريع توسّعها من دبي إلى أسواق المنطقة والعالم. ويوفر المركز بالتعاون مع غرف دبي للشركات الصينية منصة متكاملة لعقد شراكات الأعمال واجتماعات الأعمال الثنائية وتنظيم الفعاليات المتنوعة لعرض المنتجات والخدمات المبتكرة.
وسيتخصص المركز في جمع الشركات الصينية مع ممثلي القطاعين العام والخاص في دبي لدعمهم في تأسيس أعمالهم في دبي، كما سيدعم المركز الأبحاث في مجال تعزيز الملكية الفكرية الصينية في المنطقة. وسيتعاون المركز مع الحكومة الصينية على مستويات مختلفة تشمل الجهات المركزية والإقليمية وعلى مستوى المدن لدعم تنظيم معارض متخصصة حسب المناطق والأقاليم الصينية، وتنظيم بعثات تجارية لاستخدام المركز كمنصة لدخول سوق دبي.
وسيركز المركز على الشركات الصينية المتخصصة في قطاعات مستقبلية رئيسية تشمل المدن الذكية وقطاعات الثورة الصناعية الرابعة، والتكنولوجيا النظيفة والتقنيات الصحية بالإضافة إلى الصناعات المتقدمة. وأكد سعادة محمد علي راشد لوتاه، مدير عام غرف دبي، أن مركز الابتكار الصيني يعتبر بوابة للشركات الصينية إلى أسواق العالم من خلال دبي، ويساعد الشركات الصينية متعددة الجنسيات على الاستفادة من المزايا التنافسية المتنوعة للإمارة لدعم خطط توسعها الخارجي، مشيراً إلى أن تأسيس المركز يعزز العلاقات التجارية والاستثمارية بين دبي والصين، ويرسخ مكانة دبي كوجهة عالمية للاستثمارات الأجنبية المباشرة، وقاعدة للمنتجات والخدمات المبتكرة للشركات العالمية.
وجرى توقيع مذكرة التفاهم ضمن مبادرة منصة صفقات الأعمال «The Deals Hub»، المنصة المخصصة للإعلان عن صفقات الأعمال والاستثمار والتعاون والشراكات والمشاريع الجديدة بين قادة الأعمال والمستثمرين في دبي ونظرائهم حول العالم من المشاركين في منتدى دبي للأعمال الذي تنظمه غرف دبي.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: غرفة دبي
إقرأ أيضاً:
ملتقى يبحث الحلول المبتكرة لتحديات القطاع الصحي
نظمت المديرية العامة لمستشفى خولة اليوم في فندق كراون بلازا، الملتقى الأول لقادة التميز برعاية سعادة الدكتورة جوخة بنت عبدالله الشكيلية، الرئيسة التنفيذية للهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم.
وأوضح الدكتور راشد العلوي المدير العام للمديرية، أن الملتقى يركز على تعزيز التفكير النقدي، وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي يواجهها القطاع الصحي، بجانب تعزيز روح الابتكار وبناء فرق متماسكة تعمل على تحسين بيئة العمل ورفع أداء القطاع الصحي بما يتماشى مع أهداف وزارة الصحة لتحسين جودة الخدمة الصحية، كما يهدف إلى تزويد المشاركين بمهارات قيادية عملية تؤهلهم لمواجهة التحديات اليومية.
وقد شمل الملتقى العديد من المحاضرات القيمة، منها محاضرة بعنوان "القيادة في عصر الاضطراب" قدمها صاحب السمو السيد أدهم بن تركي آل سعيد، تناولت كيفية التعامل مع الأزمات والتغيرات السريعة في القطاع الصحي، والتكيف مع هذه التحديات مع الحفاظ على التركيز واتخاذ القرارات الحاسمة.
وقدمت الدكتورة ياسمين البلوشية، محاضرة بعنوان "دور الذكاء العاطفي في القطاع الصحي"، سلطت خلالها الضوء على أهمية الذكاء العاطفي في تحسين التواصل وإدارة الضغوط وتعزيز التعاون بين الفرق الصحية. كما استعرضت أساليب تطوير هذه المهارة على المستويين الفردي والمؤسسي بما يسهم في تعزيز بيئة العمل الصحية.
وتناول الدكتور طلال بن سالم المسكري، الشريك الإداري في "مصنع الأداء"، في محاضرته "القيادة في المواقف المختلفة"، وكيفية إدارة الفرق بفعالية في ظل التحديات.
وخصص الملتقى جلسة حوارية تفاعلية حول دور التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تعزيز القيادة الصحية، أدارها الدكتور حمد البطاشي، مدير تنمية الموارد البشرية بوزارة الصحة.
تخلل الملتقى حلقة عمل بعنوان "جسر إلى المستقبل"، حيث تم تمكين المشاركين من ممارسة مهاراتهم القيادية من خلال تمارين عملية تتعلق بالتواصل الفعّال، بناء الفرق، وحل المشكلات.
وأكدت الدكتورة هبة العجمية، طبيبة استشارية جودة والمشرفة أن تنظيم الملتقى يعكس رؤية المديرية العامة لمستشفى خولة في بناء قادة قادرين على تحقيق التميز ورفع مستوى جودة الخدمات الصحية. وأشارت إلى أن الملتقى يمثل خطوة عملية نحو تطوير القيادات وبناء شبكة من العلاقات المهنية.