مسقط ـ «الوطن»:
أعلنت ميسرة للخدمات المصرفية الإسلامية النافذة المصرفية الإسلامية لبنك ظفار الرائدة في سلطنة عمان عن إطلاق برنامج مكافآت بطاقات الائتمان المحسن مع تطبيق ميسرة للخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال لاستبدال النقاط بالإضافة إلى فرصة الحصول على نقاط مكافآت إضافية على البطاقات الائتمانية الجديدة و يوفر برنامج المكافآت تجربة سلسة وسهلة الاستخدام مما يجعل من السهل على حاملي البطاقات الائتمانية تتبع نقاطهم والاطلاع على المكافآت واستبدال نقاطهم من خلال تطبيق ميسرة عبر الهاتف النقال أو الموقع الالكتروني.

وسيتاح لحاملي بطاقات ميسرة الجدد فرصة المشاركة في الحملة الترويجية لبطاقات الائتمان النقاط الإضافية حيث من خلال هذه الحملة،و يمكن لحاملي بطاقات التيتانيوم الحصول على 3000 نقطة مكافأة إضافية عند إنفاق 200 ريال عماني أما بالنسبة لحاملي البطاقات الذهبية، فسوف يحصلون على 2000 نقطة إضافية عند إنفاق 100 ريال عماني تستمر هذه الحملة حتى نهاية الشهر الجاري. كما يمكن لحاملي بطاقات الائتمان كسب وجمع النقاط على كل عملية شراء والتي يمكن استردادها بسهولة على الفور عبر محلات التسوق، والمتاجر والإلكترونيات والمجوهرات، والمطاعم وغيرها الكثير بالاضافة الى اختيار استرداد النقاط مقابل تذاكر الطيران لأكثر من 900 شركة طيران وحجز عطلة، أو الإقامة في أكثر من 700,000 فندقا، أو الاسترداد في متاجر التسوق في سلطنة عمان. وجدير بالذكر بأن نقاط المكافآت التي يتم إرسالها إلى حساب حامل البطاقة في غضون 72 ساعة، قابلة للاستبدال عبر تطبيق ميسرة للهاتف النقال من خلال تنزيل التطبيق وتسجيل الدخول للحساب من خلال اختيار مكافات بطاقات الائتمان كما يمكن للزبائن استكشاف خيارات تتراوح بين الحصول على تذاكر الطيران أو التسوق أو تحويل النقاط إلى الأصدقاء والعائلة والاستمتاع بالمكافآت التي يختارونها. وما يميز برنامج المكافآت مرونته وتنوعه مع توفير مجموعة من خيارات الاسترداد، حيث يمكن لحاملي البطاقات استرداد نقاط مكافآتهم لتناسب أنماط حياتهم الفريدة. سواءً كان الأمر يتعلق باستكشاف وجهات جديدة، أو الاستمتاع بامتيازات حصرية، فإن البرنامج يلبي الاحتياجات المتطورة لزبائن اليوم المميزين.

المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: بطاقات الائتمان من خلال

إقرأ أيضاً:

خفض 10% من رواتب مديري فولكسفاغن ضمن خطة لتقليص المكافآت

الاقتصاد نيوز - متابعة

ذكرت صحيفة زود دويتشه تسايتونغ، الأحد، أن تقليص مكافآت المديرين في شركة فولكسفاغن للسيارات Volkswagen سيؤدي إلى خفض الأجور 10% خلال العامين المقبلين، بعد أن أبرمت الشركة صفقة مع النقابات تتعلق بتسريح عمال وتقليص الإنتاج.

وقالت الصحيفة إن التخفيض سيطبق على مكافآت آيار، مما يؤدي إلى خفض الأجور  10% في عامي 2025 و2026 لعدد أربعة آلاف مدير. وأضافت أنه في السنوات الثلاث التالية، ستنخفض أجورهم ثمانية وستة وخمسة بالمئة على الترتيب.

ورفض متحدث باسم فولكسفاغن التعليق على التقرير. ولم يتسن الوصول إلى ممثلي نقابة آي.جي ميتال ومجلس أعمال الموظفين بالشركة بعد للتعليق.

وأعلنت فولكسفاغن، أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا، يوم الجمعة عن تغييرات شاملة لعملياتها في ألمانيا، ومنها التخطيط لتسريح أكثر من 35 ألف موظف وتخفيضات حادة في الطاقة الإنتاجية ضمن الصفقة التي جرى التوصل إليها مع النقابات بعد أيام من محادثات شاقة.

ويهدف الاتفاق إلى تجنب الإضرابات الجماعية في الشركة، التي سلطت مشاكلها الضوء على تباطؤ أوسع نطاقاً في الصناعة الألمانية.

مقالات مشابهة

  • صحفي إنجليزي: لا يمكن استبدال محمد صلاح بأي لاعب آخر في أوروبا حاليًا.. وسوف يجدد عقده مع ليفربول
  • خفض 10% من رواتب مديري فولكسفاغن ضمن خطة لتقليص المكافآت
  • لإدارة المدفوعات الرقمية بأمان.. كل ما تريد معرفته عن تطبيق Google Wallet
  • ڤاليو تتعاون مع دهانات جي ال سي لتوفير مزايا حصرية لعملائها عبر برنامج المكافآت
  • إنستغرام ثريدز تضيف خاصية استخدام الوسائط
  • ثريدز تضيف خاصية جديدة لإعادة مشاركة الصور والفيديوهات
  • هام حول شريحة الهاتف النقال 
  • الرئيس السيسي يوجه بالاستمرار في تطبيق المعايير الموضوعية لاختيار طلبة أكاديمية الشرطة
  • توفير قروض ميسرة لبدء مشاريع إعادة تدوير المخلفات الزراعية
  • هل تعرف عدد بطاقات الائتمان في تركيا؟.. تفاصيل مذهلة