تكريم أوائل الدورات التدريبية من موظفي محافظة الجيزة عن العام المالي 2022- 2023
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
أكد اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة على أن المحافظة تولى اهتمامًا كبير بثقل مهارات الموظفين والعاملين وتنمية قدراتهم وتكريم المتميزين منهم؛ لضمان توفير كفاءات بمختلف مواقع العمل لتحسين مستوى الخدمات وتلبية توقعات المواطنين من المترددين على كافة منافذ الخدمات من أهالى المحافظة.
وذلك فى إطار خطة الدولة المصرية لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة وتنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتحفيز العاملين على التطور ومواكبة التقدم بمختلف المجالات.
جاء ذلك خلال احتفالية أقامتها المحافظة لتكريم الموظفين الحاصلين على المراكز الأوائل بالدورات التدريبية المنعقدة بمركز التنمية المحلية بسقارة ومركز التنمية البشرية بديوان عام المحافظة بحضور إبراهيم الشهابي وهند عبدالحليم نواب المحافظ والموظفين المكرمين.
وشدد اللواء أحمد راشد على حرص المحافظة على توفير الفرصة لكافة الراغبين فى تحسين أدائهم من خلال تلقى الدورات اللازمة لتحقيق طموحاتهم حيث تم إنشاء مركز التنمية البشرية بديوان عام المحافظة والذى تم خلاله عقد 40 دورة تدريبية وتدريب 1013 متدربًا من مختلف إدارات وأجهزة المحافظة.
كما حرص راشد على تقديم التهنئة للمكرمين مؤكداً على أهمية إستمرار رغبتهم فى التميز ومتمنياً لهم دوام التوفيق.
شمل التكريم كلاً من: أوائل الدورات التدريبية فى خطة التدريب للعام المالى 2022- 2023 وهم ( محمد فاروق عبود عبدالرحيم، إنصاف فارس محمد ثابت فارس، محمد نبيل جمال محمود، شوقى محمد شوقى عبدالرحمن، محمد مصطفى راشد البكرى، داليا محمد سيد أحمد الجمل، راندا جلال عبدالرؤوف أحمد، رانيا محمود موسى محمود، كامل داخلى كامل فرحات، كريم زينهم علام عبداللاه، محمد إبراهيم كامل محمد، هبة الله عطا محمود أحمد)، وأوائل الخطة التدريبية لمركز تدريب التنمية البشرية لديوان عام المحافظة للعام المالى 2022-2023م وهم ( محمد السيد عبدالمنعم، على صبحى وهبه، ريهام طلعت عبدالرحمن، محمود فرغلى إسماعيل، أميمة إبراهيم محمد، حنان محمد عبدالله، سمير عبدالشكور إبراهيم، دعاء عبدالمحسن عبدالخالق، ماجد غبريال فؤاد، منى عبدالمنعم عبدالعال، غادة عاشور محمود، أحمد محمد عبدالفتاح) و مسئولى التدريب بالإدارة العامة للموارد البشرية وهم ( سامية عبدالرازق أحمد، نورا أبو سريع عبدالعظيم باوه، مى حسام الدين زكى محمود، حسام جاد محمد عبداللطيف، أسماء مصطفى عبدالخالق).
وتقدم المكرمين بالشكر لمحافظ الجيزة ولنائبى المحافظ على مجهوداتهم فى سبيل رفع كفاءة العاملين وتنظيم فعاليات التكريم تقديراً لتميزهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الجيزة مواقع العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ أسيوط يلتقي العاملين بالموارد البشرية ويوجه برفع قدراتهم
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على تذليل العقبات وتقديم كافة سبل الدعم الممكنة لرفع القدرات والمهارات الإدارية للعاملين بالموارد البشرية بالمحافظة والخاصة بقوانين نظام الإدارة المحلية والعاملين بالدولة والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاته ما يساهم في تطوير منظومة العمل وتحسين الأداء ومواكبة التطورات مشيراً إلى أهمية استكمال تدريبهم وتأهيلهم بما يواكب خطة الدولة للتحول الرقمي تنفيذاً لرؤية وإستراتيجية مصر 2030 وتحقيق خطط التنمية المستدامة لافتاً إلى العمل على تحقيق الأهداف المرجوة التي تسعى المحافظة إلى تحقيقها بتطوير الأداء في كافة قطاعات الجهاز الإداري بالمحافظة.
جاء ذلك خلال اجتماعه بالعاملين بالإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وأبو غدير محمد مدير الادارة بقاعة المؤتمرات الكبرى بالديوان العام وذلك لبحث تطوير منظومة العمل الإداري بما يحقق حسن سير العمل والجودة الشاملة لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية وفقاً لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
واستمع المحافظ ـ خلال اللقاء ـ للعاملين بإدارة الموارد البشرية عن أهم المشكلات وأبرز المعوقات التي تواجههم خلال العمل وناقش الاحتياجات الأساسية وأهم المقترحات لتطوير الأداء وتسريع وتيرة العمل والارتقاء بمعدل الإنجاز.
وشدد محافظ أسيوط على تكثيف العمل ورفع معدلات الإنجاز وفقاً للتعليمات والقرارات الصادرة دون تهاون أو تقاعس حيث لا مكان لمتخاذل أو متقاعس بيننا في العمل لافتاً إلى أهمية تضافر الجهود والتعاون بين الإدارات لتحسين بيئة ومنظومة العمل ككل بتفعيل ورفع معدلات الأداء وتطبيق منظومة التحول الرقمي ونموذج الإدارة بالأهداف موجهاً بضرورة تنظيم برامج ودورات تدريبية لرفع مهاراتهم وتطوير الأداء وتدريبهم على القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية لتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وفقاً لتوجهات الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالاستثمار الأمثل للإمكانات البشرية.
إضراب عمال بريد كندا يدخل أسبوعه الثاني مع اقتراب موسم الأعياد وغياب أي حلول