وظائف خالية للشباب في كبرى الشركات بالإسكندرية.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
أعلنت المهندسة نهى خليفة رئيس حي الجمرك بالإسكندرية، عن توافر وظائف خالية بكبرى الشركات بالإسكندرية، وذلك لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة ولمن لا يحملون مؤهلات، حيث أوضحت أن الوظائف تم توفيرها بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، لتخفيف العبئ عن الشباب الراغبين في العمل.
وعن طريقة التقدم إلى الوظائف المتاحة، أوضحت أن الراغبين في التقدم للعمل ليس عليهم سوى التوجه إلى الحي لمعرفة الوظيفة المناسبة بحسب المؤهل، ثم التوجه إلى الشركة المعنية بالوظيفة بمصوغات التعيين.
وأكدت المهندسة نهى خليفة، في تصريحات لـ«الوطن»، أن الحي يقوم بدوره المجتمعي في العمل على توفير فرص العمل للشباب، من خلال التعاون مع القوى العاملة والشركات بالإسكندرية، وذلك لمساعدة أبناء وشباب أهالي حي الجمرك في الحصول على عمل يناسب مؤهلاتهم.
وطالبت رئيس حي الجمرك، الشباب الذين يبحثون عن فرص عمل مناسبة بالحضور إلى ديوان عام الحى للتعرف على الوظائف المناسبة لهم والمستندات المطلوبة، وبعد ذلك يتم توجيهم إلى لشركات حسب التخصصات المطلوبة، لافتة إلى أن الحي يقوم بالإعلان شهريًا عن الوظائف المتوفرة.
وأضافت أن الوظائف التي يوفرها الحي يراعى فيها كل الفئات المجتمعية سواء من حملة المؤهلات العليا بمختلف تخصصاتها أو الدبلومات الفنية، إلى جانب توفير وظائف لمن لا يحملون أي مؤهلات تعليمية حيث أنهم جزءً لا يتجزأ من المجتمع.
وظائف شاغرة بمرتبات مجزية في الإسكندريةوحول الوظائف المتاحة التي أعلن عنها الحي، فجاءت كالتالي:
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية فرص عمل تشغيل الشباب حي الجمرك وظائف شاغرة حي الجمرك بالإسكندرية
إقرأ أيضاً:
راتبك هيزيد من أول يوليو.. اعرف التفاصيل الكاملة لزيادات الأجور والمعاشات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تستعد الحكومة المصرية لتطبيق حزمة من الزيادات في الأجور والمعاشات مع بداية يوليو 2025، تزامنًا مع انطلاق موازنة العام المالي 2025 /2026، وذلك في إطار التخفيف من الأعباء المعيشية وتحسين مستوى دخل المواطنين.
تفاصيل المرتبات الجديدةوفقًا للتعديلات المقررة، سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون ذاته على علاوة بقيمة 15%.
وبالإضافة إلى ذلك، يتم رفع قيمة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه شهريًا، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي الشهري بمقدار 300 جنيه لجميع الدرجات.
كما تقرر تعديل الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، ما يعكس ارتفاعًا ملحوظًا مقارنة بالسنة المالية السابقة.
زيادات مخصصة لأصحاب المعاشاتتشمل الحزمة الجديدة كذلك زيادة بنسبة 15% على إجمالي المعاشات، وتدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو، وذلك دعمًا للفئات الأكثر احتياجًا وتحقيقًا لمزيد من العدالة الاجتماعية.
رفع مخصصات الأجور في الموازنة العامةخصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه من موازنتها الجديدة لتغطية التزامات الأجور، بزيادة تجاوزت 18% مقارنة بالعام المالي السابق، وهو ما يعكس توجهًا حكوميًا واضحًا نحو تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة والمتقاعدين.
تأتي هذه الخطوة في سياق رؤية أوسع لتحسين الأوضاع الاقتصادية وتخفيف الضغوط الناتجة عن ارتفاع الأسعار ومتطلبات الحياة اليومية.