"العمل": ورشة للتوعية بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
قالت وزارة العمل في بيان لها ، ان مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية نظمت ورشة عمل بمركز التدريب المهنى التابع للمديرية ، على مدار 3 ايام متتالية ، جرى خلالها التدريب على عمل أنشطة عملية حول كيفية وصف فكرة المشروع الريادى ، وكيفية تطوير الخطة التسويقية ، وتقدير حجم مبيعات المشروع ، وتقدير خطة تكاليف الإنتاج والمشتريات فى المشروع ، والموارد البشرية للمشروع ، في إطار سعى المديرية وخطتها نحو تغيير ثقافة الشباب نحو العمل الحر وريادة الاعمال وأهمية ذلك للماركة في عمليات التنمية الجارية ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بإطلاق حملات قومية وإعلامية للإعلاء من قيمة العمل ،وتغيير ثقافات الشباب نحو العمل الحر، وإقامة المشروعات الصغيرة، وتنمية المهارات لتتماشى مع إحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج ، ورصد النماذج الشبابية الناجحة في هذا الملف .
واوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية،أن دعاء السيد مدير مركز التدريب،إلتقت ايضا، مدير وحدة الخدمات غير المالية بجهاز المشروعات الصغيرة جيهان عبده ،خلال ورشه العمل التى جرى تنظيمها داخل المركز ، وذلك للتأكيد على الدور الريادي الذى يقوم به جهاز تنميه المشروعات فى مجال ريادة الأعمال ، وأنه جرى خلال الورشة التدريب على نموذج خطة عمل مبسطة بالتعاون مديرية العمل ، والتعرف على رأس المال المطلوب ومصادر تمويله ، وكيفية تحديد سعر تكلفة المنتجات والخدمات ، والخطة المالية المقترحة ، والشكل القانونى للمشروع ومسؤلياته القانونية ، كما جرى استعراض مثال على مشروع كافيتريا لتقديم الأطعمة والمشروبات داخل حاضنة أعمال بالمحافظة .
FB_IMG_1698832315457 FB_IMG_1698832313070 FB_IMG_1698832310148 FB_IMG_1698832308024المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: احتياجات سوق العمل التدريب المهني الخدمات غير المالية ريادة الأعمال محافظة الاسماعيلية وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
نقابة المهندسين بالإسكندرية تناقش سبل تطوير منظومة التدريب
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية بحضور المهندس اسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة
وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل. وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها..
واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024.
تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث
التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلباً بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.
تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط او السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل
توصيات الاجتماع:
اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير وضوابط محددة لضمان الجودة.
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب.
تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.
تطوير بروتوكولات التعاون مع النقابات الفرعية وتحويلها إلى عقود ملزمة لضمان الالتزام.
العمل على تدريب طلاب السنوات النهائية في الجامعات واعتماد البرامج المقدمة لهم.
اقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين.
اختُتم الاجتماع بتأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.