تقديم خدمات طبية بمختلف التخصصات وعقد ندوات تثقيفية في البحيرة
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
أكدت الدكتورة نهال بلبع نائب محافظ البحيرة تكثيف عمل القوافل السكانية والطبية المجانية؛ لتحسين الظروف المعيشية، وتمكين مواطني القرى من الحصول على كافة الخدمات الأساسية والمقومات والاحتياجات، وتخفيف الأعباء عن كاهلهم.
وفي ذات السياق، نظمت وحدة السكان بالمحافظة- بالتنسيق مع الوحدة المحلية لمركز ومدينة كوم حماده- قافلة سكانية شاملة بالوحدة الصحية لكفر بولين، وذلك بمشاركة ممثلي الجهات الخدمية والتنفيذية بنطاق المركز والمحافظة، تم خلالها تقديم خدمات طبية وعلاجية لـ 127 حالة بمختلف التخصصات.
كما تم تقديم خدمات بيطرية، حيث تم رش 250 رأس أغنام و أبقار، بالإضافة إلى عقد ندوة حول الأمراض المشتركة بين الإنسان والحيوان.
وخلال القافلة، تم صيانة الأعمدة الكهربائية بنطاق القرية، وتوفير سيارة لأسطوانات غاز البوتاجاز بسعر المستودع.
كما تم تنفيذ قافلة سكانية مماثلة في قرية منشأة ناصر، بمركز بدر، تم خلالها تقديم خدمات طبية لـ 85 حالة، تنوعت ما بين باطنة وأطفال ونساء وخدمات تنظيم الأسرة.
كما تم رش وتجريع 351 رأس أغنام وأبقار وجاموس، بالإضافة إلى توزيع 60 أسطوانة غاز بسعر المستودع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البحيرة الظروف المعيشية تنظيم قافلة سكانية تنظيم قافلة سكانية شاملة مواد غذائية منتهية الصلاحية ندوات تثقيفية وحدة السكان بالمحافظة نائب محافظ البحيرة تقدیم خدمات
إقرأ أيضاً:
إلغاء استمارة 6 وعقد دائم .. ضمانات أقرها القانون الجديد لـ حماية حقوق العمال
يحتفي العمال فى الأول من مايو من كل عام بعيدهم، واتخذت الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسى قرارات عدة لدعمهم خلال السنوات الأخيرة.
حيث أولت القيادة السياسية اهتماما بالغا بهذه الفئة، تقديرا لجهودهم المضنية في إنهاء العديد من المشروعات القومية العملاقة التي ساهمت بشكل كبير في توفير مئات من فرص العمل لشباب الوطن، فضلا عن تقديم كافة أوجه الدعم وبرامج الحماية الاجتماعية المستمرة من أجل تخفيف أعباء المعيشة عن كاهلهم هم وأسرهم.
إجازة رسمية مدفوعة الأجر
وتجدر الإشارة إلى أن أقر الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء ، موعد أجازة عيد العمال ، يكون يوم الخميس القادم الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة وذلك بمناسبة عيد العمال.
ومنح قانون العمل الجديد تسهيلات عديدة ، لهذه الفئة صرف ، نستعرض أبرزها فيما يلي:
1- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى.
2- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
3- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.
4- تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا.
5- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.
6- يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة