المحافظ ابن الوزير يؤكد دعم السلطة المحلية للمبادرات الشبابية ويشيد بما حققته منصة تمكين شبوة من نتائج.
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
شبوة (عدن الغد) خاص
اكد الاخ عوض محمد بن الوزير محافظ محافظة شبوة رئيس المجلس المحلي، دعمه للمبادرات الشبابية الهادفة لخدمة شباب المحافظة، والعمل على تطوير قدراتهم في مختلف المجالات.
واشاد المحافظ ابن الوزير خلال لقائه بمدير منصة تمكين شبوة الاستاذ ماجد السليماني، وبحضور مدير البرامج بالمنصة المهندس ميثاق لجدع، بما حققته المنصة من نتائج ايجابية، لافتا" بدورها في ايجاد قاعدة بيانات شاملة للخريجين من ابناء المحافظة والتي ستسهم في تقديم خدمة كبيرة لمختلف الجهات في القطاع الحكومي والخاص.
ورحب المحافظ بن الوزير بالمقترحات المقدمة للاسهام في توفير فرص العمل للشباب الخريجين والحد من معدلات البطالة، موجها" الجهات المختصة بالمحافظة بالتنسيق والتعاون المشترك مع ادارة المنصة.
بدوره عبر مدير المنصة ماجد السليماني عن تقديره لدعم واهتمام ورعاية المحافظ بن الوزير لانشاء المنصة، مستعرضا النتائج التي حققتها المنصة منذ تدشينها رسميا، مؤكدا" استكمال قاعدة بيانات كوادر شبوة العلمية والمهنية والعمالة الماهرة بالمحافظة، والذين بلغ عددهم (1292) خريجا وخريجة، يحملون شهادات التخصص في (134) مجالا علميا، و (93) مهنة، ومنهم (135) خريجا وخريجة حاصلين على مراتب الشرف في نيل الشهادات العليا ومافي حكمها..
واوضح السليماني مواصلة الجهود وتقديم اوجه التعاون والتنسيق المشترك مع السلطة المحلية بالمحافظة في مختلف المجالات لتحقيق النتائج المرجؤة.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى”
الرياض : البلاد
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات مواقع فروعها عبر خدمة “إدارة مواقع المنشأة” المتوفرة عبر منصة قوى.
وتأتي هذه الخطوة انطلاقًا من حرص الوزارة على ضمان وجود قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة، مما يسهم في تعزيز الشفافية وتسهيل عمليات الرقابة، وضمان الالتزام باللوائح والأنظمة المعمول بها، ورفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة داخل منشآت القطاع الخاص.
وتتيح خدمة “إدارة مواقع المنشأة” للمنشآت إمكانية ربط عمالتها بالمواقع التي يعملون بها فعليًا، بطريقة إلكترونية مبتكرة، كما تقدم مزايا عديدة تستهدف رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة لمنشآت القطاع الخاص.
وحددت الوزارة مهلة محددة لإتمام عملية التحديث، حيث يجب على المنشآت التي لديها 20 عاملًا فأقل إنهاء عمليات التحديث بحلول 30 مايو 2024، بينما تنتهي المهلة للمنشآت التي تضم من 21 إلى 49 عاملًا في 30 يونيو 2024، وللمنشآت التي لديها 50 عاملًا فأكثر في 30 يوليو 2024.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية التزام جميع المنشآت بالمهلة المحددة لتحديث بياناتها في الوقت المناسب لتجنب المخالفات والاستفادة الكاملة من خدمات المنشأة عبر منصة قوى.
ولمعرفة المزيد من المعلومات حول الخدمة وكيفية تحديث البيانات، يمكن للمنشآت زيارة الموقع الرسمي للوزارة أو التواصل مع خدمة العملاء عبر منصة “قوى”.
شاهد بالفيديو.. سيدة سودانية تقتحم جلسة للبرهان والعطا بمدينة أم درمان وتخاطبهم وسط تفاعل الحاضرين