يقوم المجمع الصناعي للورق والسيليلوز (جيبيك) بإنشاء مصنع جديد للورق المموج في ولاية سعيدة في إطار شراكة مع شركة دولية. مما سيسمح بتقليص فاتورة استيراد هذه المادة والمقدرة سنويا ب220 مليون دولار.بنسبة 85%، حسب الرئيس المدير العام للمجمع محمد جدي.

وفي حوار خص به مجلة “انجازات”، أكد جدي أن المجمع أطلق “دعوة لإبداء الاهتمام على الصعيدين الوطني والدولي.

من أجل إنشاء مصنع جديد للورق بالشراكة مع شركة معروفة عالميا تتوفر على تكنولوجيا متطورة.لإنجاز مشروع إنتاج الورق المموج بطاقة انتاج تقدر ب330 ألف طن سنويا” .

وحسب الشروحات التي قدمها ذات المسؤول، فإن الأمر يتعلق بمشروع سيتم انجازه في ظرف 24 شهرا .بقيمة استثمار تقارب 110 مليون دولار، ومن شأنه توفير 550 منصب عمل مباشر.

في نفس السياق، أوضح المتحدث أن هذا المركب من شأنه أن يساهم في تقليص فاتورة استيراد هذه المادة ب85%، مؤكدا أن ” الجزائر تستورد جميع احتياجاتها من حيث هذه المادة والمقدرة ب350 ألف طن سنويا بقيمة تقارب 220 مليون دولار”.

ومن أجل إنشاء هذا المصنع الجديد، ذكر  جودي بأن مجمع جيباك يتوفر على مركب لإنتاج الورق بولاية سعيدة والمتوقف منذ 2012 .

وفي إطار هذا المشروع، يعتمد المجمع الصناعي جيباك على التزود بالمادة الأولية الضرورية كليا من النفايات الوطنية من الورق والورق المقوى، حسب الرئيس المدير العام الذي أشار إلى “التفكير في انجاز توسعة من خلال تأهيل الموقع المتوقف بهدف تغطية كل الحاجيات الوطنية مع التوجه أيضا نحو التصدير”.

ومن خلال فرعها بابيراك، سيتم إنشاء مركز جديد لاستعادة الورق والورق المقوى القديم في ولاية سعيدة وبنفس موقع المشروع الجديد للورق المموج بطاقة اسمية تبلغ 5000 طن/سنويا والتي يمكن أن تصل إلى 9000 طن/سنويا، على حد قوله.

وحسب الرئيس المدير العام لهذا المجمع العمومي فإن مركز استرجاع نفايات الورق والورق المقوى الذي سيشرع في الإنتاج في شهر نوفمبر سيسمح أيضا باستحداث عشرات مناصب العمل في المنطقة.

إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور

المصدر: النهار أونلاين

كلمات دلالية: طن سنویا

إقرأ أيضاً:

مجلس الخدمة يعتزم إدخال الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف

الاقتصاد نيوز _ بغداد

شكل مجلس الخدمة الاتحادي، فريقاً لإدخال تقنية الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، في وقت يعتزم فيه استحداث وثيقة دراسية خاصة بالتعيين وإصدار هوية بايومترية للموظفين.

وقال المتحدث الرسمي باسم المجلس سعد اللامي في حديث للصحيفة الرسمية وتابعته "الاقتصاد نيوز"، إن “الذكاء الاصطناعي أصبح الآن حاجة ملحة في كل قطاعات العمل والدراسة والجوانب الحياتية الفردية والمجتمعية، الأمر الذي دعا المجلس إلى العمل على إدخال تقنية الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف وجميع المهام بهذا الصدد”.
وأشار إلى “تشكيل فريق عمل لإعداد آليات لاستخدامه بما يُساعد في تعجيل متطلبات تقديم الخدمة العامة، سواء كان على مستوى عمل المجلس أو المؤسسات والقطاعات الأخرى ذات الصلة”، لافتاً إلى أن “المجلس يسعى إلى إدخال هذه التقنية في عملية التوظيف المقبلة في حال اكتمال متطلباته بالشكل الأمثل”.

ونوه اللامي بأن المجلس بصدد إصدار هوية بايومترية خاصة بكل الموظفين، إذ يعمل على إعداد نموذج خاص بها ثم رفعها إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء للمصادقة عليها.
كما أشار إلى أن المجلس أعد مقترحات وأفكاراً جديدة تواكب الحداثة في إدارة الموارد البشرية، إذ يعكف على إعداد وثيقة دراسية جديدة خاصة بالتعيين يتم اعتمادها بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بما يخص مخرجات الجامعات والكليات.

وتابع: أن الوثيقة تحمل في طياتها معلومات مهمة تُساعد كثيراً في عملية توظيف الاحتياجات من التخصصات في القطاعات العامة، لاسيما أن الوثائق المعمول بها منذ عهود طويلة بحاجة إلى تحديث وتطوير في جنباتها العلمية والشخصية والمهارات الفطرية والمُكتسبة.


ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام

مقالات مشابهة

  • عمرة ومئات الآلاف| أبرز لقطات برنامج محمد رمضان.. وسر الجنيه الورق
  • هل يعتزم المغرب نشر أنظمة حرب إلكترونية بالقرب من سبتة ومليلية؟
  • الصحة: علاج 2.3 مليون مواطن سنويا.. و3 مليارات جنيه زيادة للعلاج على نفقة الدولة
  • “الصحة”: مليار جنيه لتنفيذ التكليف الرئاسي لإنهاء قوائم الانتظار .. وعلاج 2.3 مليون حالة سنويا
  • إنجاز المرحلة الأولى من مخطط "مجمع الصناعات السمكية والغذائية" بالدقم
  • “NHC” تُعلن عن إنشاء محطة تحويل كهربائية في وجهة سدايم بجدة بقيمة تجاوزت 271 مليون ريال
  • بيان مجمع الفقه الإسلامي حول القدر الواجب إخراجه في زكاة الفطر
  • BYD الصينية تدرس إنشاء مصنع لها في ألمانيا
  • مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف يُشارك في المعرض الرمضاني الأول بالرياض
  • مجلس الخدمة يعتزم إدخال الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف