بالأسماء.. تعيين قيادات أكاديمية جديدة في كليات جامعة أسيوط
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
أصدر الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، عددًا من القرارات؛ بتعيين قيادات أكاديمية جديدة في مناصب؛ وكلاء، ورؤساء لمجالس الأقسام، بمختلف كليات الجامعة.
وتضمنت القرارات، تجديد تعيين الدكتور خالد فتحي حسين الأستاذ بقسم علوم الحاسب، بكلية الحاسبات والمعلومات، وكيلاً للكلية لشؤون التعليم والطلاب، وذلك لمدة ثلاث سنوات، وتجديد ندب الدكتور علاء الدين حامد سيد علي الأستاذ بقسم علم الحيوان، بكلية العلوم، للقيام بعمل وكيل معهد بحوث ودراسات البيولوجيا الجزيئية؛ لشؤون الدراسات العليا والبحوث، وذلك لمدة عام، إلي جانب تجديد ندب الدكتورة هبة عطية يسّ عبد الملاك الأستاذ بقسم الطب الشرعي والسموم الإكلينيكية، بكلية الطب بالجامعة، للقيام بعمل وكيل معهد بحوث ودراسات البيولوجيا الجزيئية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وذلك لمدة عام.
كما تضمنت القرارات، تجديد تعيين الدكتورة سومية محمد إبراهيم درويش الأستاذ بقسم علوم وتكنولوجيا الأغذية، بكلية الزراعة، رئيساً لمجلس القسم، وذلك لمدة ثلاث سنوات أخرى، وتعيين الدكتور عبد السلام علي نوير الأستاذ بقسم العلوم السياسية والإدارة العامة بكلية التجارة، رئيساً لمجلس القسم، وذلك حتى بلوغ سيادته السن القانونية للمعاش.
رؤوساء أقساموأصدر الدكتور المنشاوي، قرارات تعيين لثلاثة من رؤساء الأقسام الجدد، بكلية التمريض، وهم الدكتورة حكمت إبراهيم عبد الكريم محمد الأستاذ بقسم تمريض الأطفال، رئيساً لمجلس القسم ، وذلك حتى بلوغ سيادتها السن القانونية للمعاش، والدكتورة نعمة محمد المغربي حسن الأستاذ بقسم تمريض صحة الأسرة، والمجتمع، رئيساً لمجلس القسم، وذلك حتى بلوغ سيادتها السن القانونية للمعاش، وكذلك الدكتورة حميدة علم الدين عبد الحافظ الأستاذ بقسم تمريض النساء والتوليد، رئيساً لمجلس القسم، وذلك لمدة ثلاث سنوات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أسيوط محافظة أسيوط جامعة أسيوط قرارات جديدة الأستاذ بقسم وذلک لمدة
إقرأ أيضاً:
محافظ القاهرة يصدر قرارا بتعيين قيادات جديدة
أصدر الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة قرارًا بتولى اللواء هشام الجمال العمل رئيسًا لمجلس إدارة مشروع الحدائق المتخصصة.
كما أصدر محافظ القاهرة قرارًا بتولى اللواء محمد فتحى العمل مديرًا لمواقف الأقاليم القاهرة.
وأكد محافظ القاهرة، استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكفاءات فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومي والإداري لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ورفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .