شروط وكيفية التقديم على وظائف وزارة الشباب والرياضة
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، عن توافر وظائف خالية للشباب من أصحاب المؤهلات العليا، ويأتي ذلك تماشيًا مع خطة الدولة لتوفير وظائف لتلك الفئة من الشباب من أجل مواجهة مشكلة البطالة.
المقاطعة فتحت بيوت ناس.. "سبيرو سباتس" تعلن عن وظائف خالية وظائف قيادية خالية.. اعرف الشروط والتخصصات المطلوبة
وفي إطار حرص بوابة الوفد على تقديم خدمة متميزة لمتابعيها، وتوفير كل ما يهتم به القارئ ويبحث عنه، نستعرض لكم في سياق السطور التالية تفاصيل وظائف وزارة الشباب والرياضة وشروط الالتحاق بها وكيفية التقديم عليها.
الوظائف المطلوبة في وزارة الشباب والرياضة
أخصائيين تخاطب.
أخصائيين تنمية مهارات.
أخصائيين نفسيين.
أخصائيين تكامل حسي.
شروط التقديم لوظائف وزارة الشباب والرياضة
اشترطت وزارة الشباب والرياضة عدة شروط للتقديم على تلك الوظائف مما يضمن للمتقدم القبول بالوظائف والتي جاءت كالتالي:
الحصول على مؤهل عالي (بكالوريوس - ليسانس).
آداب علم نفس.
تربية خاصة.
خدمة اجتماعية.
تربية رياضية.
كلية علوم الإعاقة.
كيفية التقديم على وظائف وزارة الشباب والرياضة
أعلنت وزارة الشباب والرياضة أنه على الراغبين في التقديم على الوظائف الشاغرة الدخول على الرابط التالى: https://forms.gle/umRsx4DH8GR5yQLN9 من أجل تسجيل البيانات المطلوبة للتقديم، مشيرة إلى أنه سيتم التواصل مع المتقدمين للوظائف لتحديد موعد المقابلة الشخصية.
المحافظات المتاح بها وظائف وزارة الشباب والرياضة
القاهرة.
الشرقية.
الأقصر.
أسيوط.
جنوب سيناء.
سوهاج.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة الشباب والرياضة وظائف خالية للشباب مشكلة البطالة وظائف وزارة الشباب والرياضة وظائف وزارة الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.