«أسياد» توقع اتفاقيتين استثماريتين في التطوير العقاري
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
دخلت مجموعة أسياد ممثلة في «بريد عُمان وأسياد إكسبريس» في شراكة استثمارية مع شركتي «بيت بيان للاستثمار» و«وجهة للتطوير العقاري»، ضمن استراتيجيتها لإشراك القطاع الخاص في تطوير أصولها والاستثمار فيها.
وتنص الاتفاقيتان على قيام الشركتين بالاستثمار في مجال التطوير العقاري لأصول المجموعة في موقعين استراتيجيين بولايتي بوشر والعامرات.
وتُشكِّل الاتفاقيتان جزءًا من استراتيجية أسياد لتعظيم الاستفادة من تطوير واستثمار الأصول الثابتة عبر التوقيع على عقود قائمة على نظام التصميم والبناء والتمويل والتشغيل ونقل الملكية.
وقّع على الاتفاقيتين من جانب مجموعة أسياد الشيخ إبراهيم بن سلطان الحوسني القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبريد عُمان وأسياد إكسبريس، فيما وقّع عليها من جانب شركة «بيت بيان للاستثمار» الشيخ فهد بن محمد الخليلي الرئيس التنفيذي للشركة، ومن شركة «وجهة للتطوير العقاري» علي بن سلطان الهاشمي الرئيس التنفيذي للشركة.
وأكد القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبريد عُمان وأسياد إكسبريس على أهمية هذه الشراكة مع القطاع الخاص التي تنسجم مع خطط مجموعة أسياد الرامية إلى توسيع المحفظة الاستثمارية من خلال توليد إيرادات جديدة ورفع قيمة الأصول الثابتة وامتلاك مكاتب مطورة تحسن تجربة الزبائن.
يذكر أن هذه الشراكة ستكون سارية لمدة 25 عامًا، ما ستسهم في توسيع محفظة أصول المجموعة وتعظيم الاستفادة منها وإيجاد إيرادات إضافية وتحقيق وفورات كبيرة في مصاريف الصيانة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الرئیس التنفیذی
إقرأ أيضاً:
4.244 فرصة عمل وتدريب بمركز التطوير المهني بجامعة قناة السويس خلال 2024
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور ناصر مندور، رئيس جامعة قناة السويس، الدور الريادي الذي يقوم به المركز الجامعي للتطوير المهني في تعزيز فرص العمل والتأهيل الوظيفي للطلاب والخريجين، مشددًا على أهمية الربط بين الدراسة الأكاديمية وسوق العمل لتحقيق التنمية المستدامة.
أوضح التقرير السنوي لمركز التطوير المهني بالجامعة، أن إجمالي عدد الجلسات التعريفية التي تم تنظيمها بلغ 20 جلسة، بمشاركة 1,344 متدربًا، منهم 966 متدربة و378 متدربًا.
واختتم الدكتور ناصر مندور تصريحاته، مؤكدًا أن جامعة قناة السويس، من خلال مركزها الجامعي للتطوير المهني، تواصل التزامها بتقديم برامج تدريبية وفرص وظيفية نوعية، بالتعاون مع مختلف القطاعات، لضمان إعداد جيل من الكوادر المؤهلة لتحقيق التنمية الشاملة.
وبدوره، أشاد الدكتور محمد عبد النعيم، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، بهذه الجهود التي تسهم في تزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات سوق العمل.
وأشار التقرير إلى الإعلان عن 4,244 فرصة عمل وتدريب في مختلف القطاعات، أبرزها: الهندسة وتكنولوجيا المعلومات بإجمالي 2,512 فرصة، منها 12 وظيفة و2,500 تدريب.
كما تم توفير 208 وظائف في مجال التعليم والتدريس بالتعاون مع مؤسسات تعليمية كبرى مثل المدرسة البريطانية الدولية والمدرسة اليابانية، و138 فرصة في المبيعات والتجارة، و118 فرصة في القطاع الطبي والصيدلي، بالإضافة إلى 146 فرصة في المحاسبة والمالية، و97 فرصة موزعة بين التصنيع، الزراعة، وتصميم الجرافيك والتسويق الرقمي.
وأكد الدكتور محمد عبد الجواد، مدير المركز الجامعي للتطوير المهني، على أهمية هذه الفرص في دعم الشباب وتوفير بيئة عمل تتيح لهم تطوير مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم.
كما أشار الدكتور محمد عبد الجواد مدير المركز إلى توقيع 12 مذكرة تفاهم مع شركات ومنظمات متعددة، بما في ذلك مذكرتان مع منظمات غير حكومية، بهدف تعزيز التعاون بين الجامعة والقطاع الخاص لتوفير فرص تدريبية ووظيفية للطلاب والخريجين.
كما نظم المركز حدثًا توظيفيًا شاركت فيه الشركات الموقعة لمذكرات التفاهم، بالإضافة إلى 4 مقابلات توظيف، كما شهد تنظيم حدث طاولة مستديرة بعنوان "سد الفجوة بين الأكاديميا وسوق العمل"، شارك فيه 9 مدارس خاصة و15 مسؤولًا بارزًا، لمناقشة تحديات التوظيف والفجوات المهارية.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ