وهبي: 9 آلاف محام لا يؤدون الضرائب
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
قال عبد اللطيف وهبي، وزير العدل، إن 9 آلاف محام، من أصل 15 ألفا، غير مسجلين لدى إدارة الضرائب، داعيا إلى “تطوير مهنة المحاماة في وجه التحديات التي يعرفها المغرب، وهو ما يتطلب تخليقها والدفاع عنها وتطويرها أمام التحديات”.
وأكد الوزير، في مقابلة تلفزية، أن “المحامين هم جزء من الدولة ومفوض لهم الدفاع عن الأشخاص، ولذلك فهم ملزمون بتطبيق القانون، وعدم عرقلة سير العدالة”، مستشهدا بـ”الإضرابات التي شنوها، والتي منع فيها محامون من الدفاع عن الأشخاص المعتقلين”.
وأشار، في معرض حديثه عن المخالفات التي تنسب للمحامين ضمن شكايات تحال على النقابات، إلى أن 95 في المائة منها تنتهي بالحفظ الضمني، متسائلا في الوقت نفسه “لماذا لا تقوم النقابات بدورها في هذا الشأن؟ الشيء الذي تضطر معه النيابات العامة بمحاكم الاستئناف إلى الطعن في تلك القرارات على كثرتها”.
المصدر: مملكة بريس
إقرأ أيضاً:
محامٍ بالنقض : مشروع قانون العمل الجديد يوفر الحماية للأطفال وعدم استغلالهم
قال وسام إسماعيل، المحامي بالنقض والإدارية والدستورية العليا، إن الطفل نواة الأسرة والمجتمع، ولذلك حرصا على حقوقه النفسية والصحية، بدأ مجلس النواب مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، مشيرًا إلى أنه تم وضع ضوابط كاملة لتشغيل الأطفال، بما يتناسب مع قدراتهم ويحافظ على حقوقهم.
وأضاف، إسماعيل خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "كل الزوايا"، مع الإعلامية سارة حازم طه، المذاع على قناة "أون"، أن الطفل في مرحلة عمرية معينة لا يجوز أن يعمل في أعمال خطيرة أو لا تتناسب مع قدراته الذهنية أو العقلية، حيث لا يجبر على أداء مهام تفوق طاقته سواء تحت ضغط الحاجة المادية أو من خلال صاحب العمل أو المنشأة.
ولفت إلى أن هناك وظائف لا يجوز للأطفال العمل بها، مثل الوظائف التي تمثل خطرًا على صحتهم، كالتعامل مع المواد الكيميائية التي لا يمكن ملامستها أو الأعمال التي تشكل تهديدًا على صحة الرئة، منوها أن الضمانات لتنفيذ قانون العمل الجديد تتمثل في الرقابة على المنشآت ووضع عقوبات على أصحاب الأعمال المخالفين.
وأشار إلى أن القانون القديم كان يكتفي غالبًا بمخالفات مالية، أما في القانون الجديد فمن المتوقع أن تشمل العقوبات غرامات مالية أكبر على تشغيل الأطفال في أعمار صغيرة وفي أعمال غير ملائمة، بالإضافة إلى عقوبات سالبة للحرية في حالة المخالفات المتعلقة بالسن، ساعات العمل، أو الإجازات.