أكد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية أن المملكة بقيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله- تشهد ولله الحمد حراكاً تنموياً غير مسبوق انطلاقا من الرؤية المباركة المسددة التي حققت انجازات أكبر مما هو موجود في مستهدفاتها الزمنية، وهذا الحراك يتطلب مواصلة العمل من الجميع بكل همة من أجل الحفاظ على تلك المكتسبات، خاصة من شباب وشابات الوطن لأنهم جزء أصيل ومهم من منظومة النجاح التي تحققت .


جاء ذلك خلال استقبال سموه في المجلس الاسبوعي "الاثنينية" بديوان الإمارة أصحاب السمو والفضيلة والمعالي ومديري الجهات الحكومية وجمعاً من المواطنين ورئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية والمشاركين في معرض وظائف 2023م .
وقال سموه : نحن نرى مظاهر هذا الحراك التنموي المتميز في كل مناطق المملكة ، وهذا الحراك يعد فرصة ثمينة لمشاركة الشركات والمؤسسات الوطنية في هذه المناشط ، لأن الفرص كلها متاحة للجميع وليست حكراً على أحد ، وما يدل على ذلك ما شهده منتدى مبادرة الاستثمار الذي اختتم أعماله الخميس الماضي في الرياض حيث ساهم بشكل كبير في تحفيز الاستثمار والشراكات مع شركات عالمية في مجالات مختلفة .

أخبار متعلقة في ندوة "اليوم".. الجبير يستعرض المشروعات التنموية في المنطقة الشرقيةصور.. محافظ الأحساء يرعى حفل تخريج 1200 متدرب من المعهد الصناعي


وأضاف سموه: يسعدني في هذا المساء المبارك أن نستضيف المشاركين في المعرض الذي أقيم مؤخراً "وظائف 2023" ، ويسرني أن أشكر جميع القائمين على المعرض على ما بذلوه من جهود كبيرة من أجل نجاح المعرض بالإضافة إلى الجهد الذي قدمته الشركات المشاركة ، حيث أثمرت تلك الجهود عن إتاحة فرص عمل كبيرة لأبنائنا وبناتنا الذين حضروا فعاليات المعرض واستفادوا من الفرص المطروحة" .


وأضاف سموه " أوجه حديثي لرجال الأعمال فهذا الوقت مناسب جداً ويحتاج منكم مواكبة التطورات التي تشهدها المملكة ، فالمشاريع التي تقام هنا وهناك في كل المجالات أرقامها عالية جداً ، وعلى المستوى الدولي هناك تقدم كبير للمملكة العربية السعودية ولله الحمد في مكانتها التجارية في العالم ".


وأشار سموه إلى أن غرفة الشرقية تقوم بدور مميز لمساندة رجال الأعمال في المنطقة وقال "من المهم أن تبادر رؤوس الاموال وأن يكونوا على قدر المسؤولية ويساعدوا أبنائنا وبناتنا الذين يبحثون عن فرص العمل ، وفي نفس الوقت مطلوب من أبنائنا وبناتنا أن يأخذوا زمام المبادرة فالفرصة لن تأتي إلى من يسعى ويتقدم للشركات والمؤسسات ويثبت جديته في عمله".


ودعا سموه المولي عز وجل في ختام كلمته أن يحفظ علينا ديننا وأمننا وأماننا ووطننا ويحفظ قادتنا خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين .


من جهته أوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية بدر الرزيزاء أن غرفة الشرقية في إطار رؤيتها بأن تكون الخيار الأفضل في توطين فرص العمل لدى قطاع الأعمال، قامت بتنظيم النسخة التاسعة من معرض وظائف والذي حظي بالرعاية الكريمة من سمو أمير الشرقية ، مشيرا إلى نجاح الغرفة في زيادة عدد الشركات والجهات المشاركة بالمعرض والذي بلغ عددها 167 شركة قامت بعرض اكثر من 8000 فرصة عمل ، حيث حقق المعرض نجاحا كبيراً والدليل على ذلك توافد أكثر من 30 ألف من الشباب والشابات لزيارته والتعرف على الفرص المتاحة من الشركات المشاركة.


وأضاف الرزيزاء بأن الإقبال الذي حظي به المعرض يعد انعكاسا صادقًا لتوجيهات سمو أمير المنطقة الشرقية ، وتعزيزً لكل ما هو داعم لسياسة توطين فرص العمل، حيث أن المنطقة الشرقية كما هو معروف لدى الجميع تصدرت مناطق المملكة كأعلى نسبة توطين للربع الثاني من هذا العام.


ولفت بأن غرفة الشرقية تكرس جهودها بالشراكة مع القطاع الحكومي والخاص في المنطقة في تهيئة فرص العمل المتوفرة، كما تعزز كذلك من مهارات وقدرات الشباب والشابات بما يتماشى مع هذه الفرص، وذلك ضمن دورها الوطني الداعم لأجيال المستقبل في استكمال طريقهم نحو النجاح.


وتطرق الرزيزاء في ختام كلمته إلى أحدث مبادرات مركز التدريب في غرفة الشرقية ، مشيرا إلى التعاون مع شركة سابك بتقديم دورة تدريبية قدمت من أفضل بيوت الخبرة في هذا المجال لتدريب و تأهيل 30 سيدة من قطاع الاعمال ليكن عضوات فاعلات في مجالس الإدارة.
حضر المجلس وكيل إمارة المنطقة الشرقية الدكتور خالد بن محمد البتال، وعدد من أصحاب السمو والمسؤولين
وجمع من المواطنين.
يذكر أن معرض "وظائف 2023م"، الذي نظمته غرفة الشرقية في نسخته التاسعة انطلق الأسبوع الماضي واستمر حتى يوم 26 أكتوبر 2023 م في معارض "الظهران إكسبو"، وسط مشاركة واسعة من الجهات الحكومية وقطاع الأعمال في المنطقة الشرقية والشركات والمؤسسات المتخصصة في تقديم خدمات التوظيف والتدريب والتأهيل.


وهدف المعرض إلى دعم جهود توطين الوظائف بزيادة قوى العمل الوطنية في سوق العمل، وإبراز دور قطاع الأعمال في توفير فرص العمل للمواطنين، فضلاً عن توفير احتياجات قطاع الأعمال من المواطنين المؤهلين، وتحقيق التواصل بين قطاع الأعمال ومقدمي خدمات التدريب والتوظيف، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والممارسات بين المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية والتوظيف وسط أجواء من الوعي المهني وتطوير المهارات والقدرات بين راغبي العمل من خلال التخطيط السليم.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الدمام أمير الشرقية معرض الوظائف المنطقة الشرقیة قطاع الأعمال غرفة الشرقیة فی المنطقة فرص العمل

إقرأ أيضاً:

ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟

أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

ووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيلإجراءات جديدة لتشغيل المصريين بالداخل والخارج في قانون العمل

وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

مشروع قانون العمل الجديد

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.


مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.

مقالات مشابهة

  • المملكة تشارك بـ134 اختراعًا في معرض جنيف الدولي
  • طقس السبت: نزول أمطار أو زخات فوق الأطلس المتوسط والكبير وجنوب المنطقة الشرقية
  • أمير منطقة حائل يرعى الحفل الختامي لمنافسات مهرجان سموه لسباقات الخيل
  • السعودية.. تسجيل زلزال في المنطقة الشرقية وهذه قوته وسببه
  • نائب أمير منطقة مكة المكرمة يدشّن معرض “في محبة خالد الفيصل”
  • ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
  • سفيرنا لدى المملكة المتحدة يقدم أوراق اعتماده إلى الملك تشارلز
  • حتى 2 صباحًا.. أمطار خفيفة إلى متوسطة على أجزاء من الشرقية
  • 9 قتلى بقصف إسرائيلي وتوغل غير مسبوق في سوريا
  • المملكة تستضيف “معرض التحول الصناعي 2025” في ديسمبر المقبل