حالات يجوز فيها تخفيض سن الشيخوخة بالنسبة للمؤمن عليهم.. اعرفها
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
حدد قانون التأمينات والمعاشات الإجتماعية الحالات التى يتم يجوز فيها تخفيض سن الشيخوخة بالنسبة للمؤمن عليهم ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.
وطبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد يجوز تخفيض سن الشيخوخة بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين فى الأعمال الصعبة أو الخطرة التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض رئيس الهيئة، ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتى:
أ- تحديد السن المشار إليها بالنسبة لكل من تلك الأعمال.
ب- رفع النسب التى يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذى يعوض المؤمن عليه عن تخفيض السن.
ج- زيادة نسبة الاشتراكات التى يتحمل بها صاحب العمل لمواجهة الأعباء الناتجة عن المزايا التى تتقرر للعاملين المشار إليهم.
حالات استحقاق المعاشنصت المادة (21) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يستحق المعاش فى الحالات الآتية:
1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليه بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
2- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولاً من المادة (2) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئى المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل فى حالة ثبوت العجز الجزئى المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرارمن رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابى أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة.
ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التى يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة.
العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيًا وثالثًا ورابعًا من المادة (2) من هذا القانون.
العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه فى التأمين لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليه بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:
أ- توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
ب- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا ، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
ج- تقديم طلب الصرف.
د- ألا يكون خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف.
ويشترط لاستحقاق المعاش فى الحالات (2 ، 3 ، 4) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة ، ولا يسرى هذا الشرط فى الحالات الآتية :
أ- المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى (1، 2) من البند أولا من المادة (2) من هذا القانون.
ب- المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى (3) من البند أولا من المادة (2) الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقًا لقانون العمل متى وافق رئيس الهيئة على هذه اللوائح أو الاتفاقات.
ج- انتقال المؤمن عليه من العاملين المشار إليهم فى (1، 2) من البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون إلى الفئة المشار إليها فى (3) من ذات البند، أو إلى أى من البنود الأخرى من ذات المادة.
د-ثبوت العجز أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل.
كما نصت المادة (25) من قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه يستحق المعاش اعتبارًا من أول الشهر الذى نشأ فيه سبب الاستحقاق، ويستحق المعاش لتوافر الحالة المنصوص عليها فى البند (6) من المادة (21) من أول الشهر الذى قدم فيه طلب الصرف، وفى حالة عدم تقديم طلب الصرف حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة أو ثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة، فيستحق المعاش بعتبارًا من أول الشهر الذى تحققت فيه إحدى الوقائع المشار إليها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سن الشيخوخة قانون التأمينات والمعاشات الإجتماعية رئيس مجلس الوزراء قانون التأمینات والمعاشات من هذا القانون المشار إلیها انتهاء خدمة رئیس الهیئة للمؤمن علیه سن الشیخوخة المؤمن علیه أو الوفاة من المادة لا تقل عن من تاریخ عمل أو
إقرأ أيضاً:
قبل عرض مسلسل إخواتي في رمضان 2025 .. أعمال ناقشت فيها روبي قضايا المرأة
المارثون الرمضاني المنتظر يناقش قضايا اجتماعية تهم المشاهدين، ومن بينها مسلسل إخواتي المقرر عرضه خلال شهر رمضان 2025، وتشارك فيه الفنانة روبي بجوار الفنانة نيللي كريم والفنانة كندة علوش وتطرح كلًا منهن، قضية تواجهها بعض السيدات في حياتهن، سواء الإنفاق على الأبناء، والهوس بالتجميل، وعدم القدرة على الإنجاب، في إطار اجتماعي مشوق، خلال 15 حلقة، وتقدم روبي شخصية سيدة تدفعها الظروف إلى العمل سائقة للإنفاق على ابنتيها بعد رحيل زوجها.
وقبل عرض مسلسل إخواتي كانت قدمت الفنانة روبي أعمالًا درامية تناولت قضايا المرأة بشكل بارز، من أبرزها الابتزاز الإلكتروني وتمكين المرأة وغيرها الكثير، وخلال السطور التالية نستعرض أبرز اعمالها.
مسلسل «حضرة العمدة»في رمضان 2023 جسدت روبي دور «صفية الفارس» أستاذة علم النفس تنتخب كعمدة لقرية «تل شبورة» وتناول المسلسل عدة قضايا نسائية مثل تمكين المرأة وناقش مفهوم تمكين المرأة وتحديات توليها مناصب قيادية في الريف، وختان الإناث وسلط الضوء على هذه الممارسة الضارة، حيث تدخلت لمنع إجراء عملية ختان لفتاة، مؤكدة على تجريم القانون والدين لهذه العادة.
كما ناقش العمل قضية الابتزاز الإلكتروني وقضية اختراق الهواتف والابتزاز والمخاطر التي تواجهها الفتيات في هذا السياق، وهذه المعالجات الدرامية لاقت إشادة من المجلس القومي للمرأة في مصر، نظرًا لتسليطها الضوء على مشكلات حقيقية تواجه النساء في المجتمع.
مسلسل «رمضان كريم» سنة 2017 شاركت في هذا المسلسل الذي استعرض حياة الأسر المصرية خلال شهر رمضان، وتناول قضايا اجتماعية عدة، بما في ذلك التحديات التي تواجهها المرأة في المجتمع.
أما عام 2014 قدمت وبي مسلسل «سجن النسا» وجسدت روبي شخصية «رضا»، فتاة ريفية تضطر للعمل كخادمة في القاهرة بسبب ظروفها المعيشية الصعبة، وتناول العمل قصص 3 سيدات يعانين من الظلم والظروف القاسية، مما يدفعهن لارتكاب جرائم تؤدي بهن إلى السجن.
الفاخري: نرفض العقوبات الأمريكية على جنوب أفريقيا