اليوم حفل جوائز الاتحاد الآسيوي
تاريخ النشر: 31st, October 2023 GMT
تتجه انظار القارة الصفراء الليلة صوب الدوحة عاصمة الرياضة في الشرق الأوسط، حيث الحدث الكروي المهم الذي يتمثل في حفل جوائز الاتحاد الاسيوي لكرة القدم 2022 والذي تستضيفه الدوحة للمرة الأولى والذي يقام أيضا للمرة الأولى بعد توقف 4 مواسم
ويقام الحفل على مسرح المياسة بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، وينطلق في الثامنة مساء، بحضور كبار مسئولي الاتحادين القطري والاسيوي، ومسئولي الاتحادات الاسيوية الاهلية.
وسوف يتم خلال الحفل السنوي السابع والعشرين بالدوحة، الإعلان عن الفائزين بجائزة أفضل لاعب وجائزة أفضل لاعبة.
وتعد جائزة أفضل لاعب في القارة الاسيوية هي الجائزة الأهم والتي تحظى باهتمام القارة والجماهير الاسيوية.
ويتنافس على هذا اللقب المرموق نجم العنابي والدحيل المعز علي، بجانب سالم الدوسري نجم الهلال والمنتخب السعودي، وماثيو ليكي نجم ملبورن سيتي ومنتخب أستراليا.
كما تخطف جائزة أفضل لاعبة في اسيا أيضا الكثير من الاهتمام الجماهيري، والتي تتنافس عليها الأسترالية سامانثا كير والصينية زهانغ لينيان واليابانية ساكي كوماغاي.
كذلك سوف يشهد الحفل تقديم 18 جائزة في الفئات المختلفة، من ضمنها جائزة أفضل اتحاد إقليمي، وهي جائزة تقدم للمرة الأولى، في حين تم إعادة تشكيل فئات جوائز أفضل اتحاد وطني، وجوائز تقدير رئيس الاتحاد الآسيوي لكرة القدم للواعدين.
ويملك المعز على حظوظ جيدة وكبيرة للتويج باللقب والحصول على جائزة سوبر ستار اسيا 2022 لما قدمه من مستويات وأداء فني رفيع المستوى، ولما حققه من انجازات ومن ارقام سواء مع ناديه الدحيل او العنابي.
27 عاما
انطلق حفل الجوائز السنوية بالاتحاد الاسيوي للمرة الاولى في عام 1994، ومنذ انطلاقها قطعت الجوائز السنوية مشواراً طويلاً وباتت تعتبر حالياً واحدة من أهم الأحداث التي تشهدها كرة القدم في قارة آسيا كل عام، ويتم خلالها تكريم أفضل المواهب في القارة على الإنجازات التي حققتها.
ويجمع حفل الجوائز السنوية جماهير كرة القدم في قارة آسيا واللاعبين والمسؤولين، على منصة شرف تكريم الأبطال على إنجازاتهم.
وبات الحفل السنوي يحظى باهتمام على مستوى عالمي، حيث يحصل على متابعة كبيرة في كافة أرجاء العالم، خاصة مع تألق نجوم القارة في البطولات العالمية المختلفة، وكذلك مع انضمام العديد من النجوم العالميين إلى البطولات الآسيوية.
إنجازات حققها نجم العنابي
= كأس آسيا: 2019
= بطولة اتحاد غرب آسيا: 2014
=بطولة آسيا للشباب تحت 19 سنة: 2014
= الحذاء الذهبي في بطولة آسيا تحت 23 عاما: 2018 (6 أهداف)
= الحذاء الذهبي في كأس آسيا: 2019 (9 أهداف، رقم قياسي)
= أفضل لاعب في كأس آسيا: 2019
= فريق البطولة في كأس آسيا: 2019
= فريق العقد لآسيا من الاتحاد الدولي لتاريخ وإحصاءات كرة القدم 2011–2020
المركز الثالث مرتين
حقق 2من نجوم الكرة القطرية المركز الثالث في جائزة أفضل لاعب في اسيا، اولهم سباستيان سوريا 2008 عندما كان لاعبا بنادي قطر، وخلفان إبراهيم نجم السد 2014.
درع تقديرية للجنة العليا للمشاريع
سيتم في الحفل تقديم درع تقديرية إلى اللجنة العليا للمشاريع والإرث لكأس العالم لكرة القدم قطر 2022، تقديراً لاستضافة قطر لبطولة كأس العالم على أعلى مستوى للمرة الأولى في تاريخ الشرق الأوسط.
المرشحون لجميع الجوائز
جائزة أفضل لاعب
المعز علي (الدحيل ومنتخب قطر)
ماثيو ليكي (ملبورن سيتي ومنتخب أستراليا)
سالم الدوسري (الهلال ومنتخب السعودية)
جائزة أفضل لاعبة
سامانثا كير (تشيلسي ومنتخب أستراليا)
زهانغ لينيان (غوانغزهو/ووهان/غراسهوبر، ومنتخب الصين)
ساكي كوماغاي (بايرن ميونيغ ومنتخب اليابان)
جائزة أفضل لاعب محترف خارج القارة
مهدي تاريمي (بورتو ومنتخب إيران)
كاورو ميتوما (رويال يونيون سانت غولواز/برايتون هوف البيون، ومنتخب اليابان)
كيم مين-جاي (فنربخشة/نابولي، ومنتخب كوريا الجنوبية)
مشوار المعز في 2022
= شهد موسم 2022-2023 تجاوز المعز على لعلامة 200 مباراة في جميع المسابقات مع نادي الدحيل، حيث يواصل التألق كما كان دائماً منذ وصوله في عام 2016.
= ساعد فريقه على استعادة لقب دوري نجوم قطر، وهو الثامن في تاريخ المسابقة - وهو ثاني أكبر عدد من الأندية - والأول منذ موسم 2019-2020. وبذلك ضمن التأهل الثاني عشر على التوالي إلى دوري أبطال آسيا وهي أطول سلسلة متتالية لأي فريق.
= واصل المهاجم دوره الحيوي من خلال فوز الدحيل بثلاثة ألقاب أخرى هي كأس أمير قطر 2022، وكأس نجوم قطر 2022-2023، وكأس قطر 2023 - ليكمل رباعية محلية رائعة.
= على المستوى القاري، ساهم المعز علي بهدفين وصنع هدفين في مشوار الفريق إلى الدور قبل النهائي من دوري أبطال آسيا 2022، وهو أفضل إنجاز للنادي على الإطلاق.
= أصبح المعز على أفضل هداف للعنابي على الإطلاق بهدفه الثاني والأربعين في نوفمبر 2022، وشارك في كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.
النجوم العرب الفائزون بالجائزة
=1994: سعيد العويران (الشباب السعودي)
= 2000: نواف التمياط (الهلال السعودي)
=2005: حمد المنتشري (الاتحاد السعودي)
= 2006: خلفان إبراهيم (السد)
= 2007: ياسر القحطاني (الهلال السعودي)
= 2014: ناصر الشمراني (الهلال السعودي)
= 2015: احمد خليل (الأهلي الاماراتي)
= 2016: عمر عبد الرحمن (العين الاماراتي)
= 2017: عمر خربين (الهلال السعودي)
= 2018: أكرم عفيف(السد)
=2019: عبد الكريم حسن(السد)
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر المعز علي جوائز الاتحاد الاسيوي جائزة أفضل لاعب الهلال السعودی للمرة الأولى لکرة القدم کأس آسیا فی کأس قطر 2022
إقرأ أيضاً:
سلطان بن أحمد القاسمي يكرم الجهات الفائزة بجائزة التميز المؤسسي “تميز” في دورتها الأولى
كرم سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، مساء أمس الخميس، الفائزين بالدورة الأولى من جائزة التميز المؤسسي “تميّز”، والتي تُقام على مستوى الجهات التي يرأسها سموه بهدف إبراز جهود المؤسسات الداخلية وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية والخاصة وزيادة كفاءة المؤسسات والتركيز على تحسين الأداء والتطوير المؤسسي، لتطبيق أفضل المعايير والنماذج في مجال التميز المؤسسي والحوكمة.
وفاز بأفضل جهة في تطبيق الحوكمة الفئة الرئيسية للجائزة جامعة الشارقة، فيما حصل على المركز الأول في فئة أفضل جهة في الرقابة المالية بنك الاستثمار، وكانت جائزة فئة أفضل جهة في تقارير المتسوق السري من نصيب مدينة الشارقة للإعلام “شمس”، وحصلت هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون عن تطبيق “مرايا” على المركز الأول في فئة أفضل تطبيق ذكي حسب تقارير المتسوق السري، بينما حصد المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة عن “موقع فعاليات الشارقة” جائزة أفضل موقع إلكتروني حسب تقارير المتسوق السري.
وذهبت جائزة أفضل مركز اتصال حسب تقارير المتسوق السري إلى جامعة الشارقة، وفاز بأفضل مركز خدمة حسب تقارير المتسوق السري شركة أرادَ “مركز مبيعات سيتي ووك”، أما جائزتي أفضل جهة في سعادة المتعاملين وأفضل جهة في سعادة الموظفين فكانتا من نصيب مدينة الشارقة للإعلام “شمس”، فيما جاءت جائزة أفضل الممارسات المتميزة على النحو التالي: مبادرة “أبدع مع شمس” لمدينة الشارقة للإعلام “شمس”، ومبادرة “بيت مقابل بيت” لشركة أرادَ، و”منصة مرايا” لهيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون.
كما تفضل سموه بتكريم فريق المحكمين وفريق التقييم مقدماً لهم الدروع التذكارية ملتقطاً معهم الصور، ومشيداً سموه بجهودهم خلال الفترة السابقة.
وألقى سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة، رئيس جائزة التميز المؤسسي “تميُّز” خلال حفل التكريم كلمة هنأ خلالها الفائزين بجوائز الدورة الأولى من “تميز”، معبراً سموه عن سعادته بنجاح الدورة الأولى من الجائزة، مشيراً إلى أنه لمس تحقيق فكرة الجائزة من خلال ابتسامات الحضور وانطباعهم عن النتائج.
وأوضح سموه أن الجائزة ليست هدفاً بل وسيلة يسعى من خلالها للوصول إلى الأهداف التي تم الإعلان عنها مسبقاً، وذلك لخلق منظومة عمل متميزة تتسم بالرشاقة الاستراتيجية والمرونة التنفيذية والقدرة التنافسية بجهود الجميع، متناولاً خطوات تحقيق الأهداف وذلك من خلال رضا الموظفين وسعادة المتعاملين، وممارسات فضلى يتم التباهي بها أمام الآخرين، الذي يخلق نظام حوكمة مكتمل الأركان وواضح البيان.
ولفت سمو رئيس جائزة “تميُّز” إلى أنه تم طلب زيادة عدد الفئات في الجائزة لدورتها لمقبلة والإعلان عنها، إلا أن سموه فضّل التأجيل حتى تتم دراسة نتائج ومشاركات الدورة الأولى والوقوف على إيجابياتها وسلبياتها بمشاركة الجهات والأخذ بمقترحاتهم لتطوير الجائزة واستمرارها.
وأوضح أنه آثر بأن يبقى اختيار الفائزين بكافة فئات الجائزة من قبل المحكمين، وعدم إضافة فئة جديدة وهي التكريم الخاص التي يقوم سموه باختيار الجهات التي تمتلك ممارسات متميزة، وذلك تأكيداً على شفافية ونزاهة وعدالة الجائزة، مؤكداً أن الجهات قادرة على تحسين أدائها والمنافسة على فئات الجائزة.
وقال سموه إنه كان على اطلاع دائم على تفاصيل التنافس الإيجابي بين المؤسسات، وحرصها على حضور الورش واللقاءات التعريفية والتدريبية، مشيداً سموه ببعض الموظفين الذين حرصوا على حضور دورات وورش خاصة إضافية للحصول على المزيد من المعرفة حول الحوكمة والتميز، مشيراً إلى أن هذا الأمر يدل على حرصهم الكبير للتطوير والتحسن والارتقاء، وهذا ما لمسه سموه من كافة المؤسسات وقياداتها، مؤكداً أن أن التنافس كان حافزاً للتطوير والابتكار، وكان التميز قرارا وليس اختيارا.
كما ألقى حسن يعقوب المنصوري مدير جائزة التميز المؤسسي “تميُّز” كلمة تناول في مستهلها فكرة إطلاق الجائزة، مشيراً إلى أنها كانت في أدراج سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي وكان سموه يرغب في عمل منظومة موحدة أو مكتب مسؤول عن حوكمة جميع الأعمال، وأن يتم تطبيقها على جميع الممارسات في المؤسسات التي تتبع سموه، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة.
وأوضح المنصوري أن فريق العمل قام بدراسة الفكرة وتم رفعها كمشروع متكامل من قبل فريق الخبراء والمستشارين من الكوادر الوطنية، واعتمدها سموه ليتم تطبيقها على المؤسسات التي يترأسها سموه.
وأشار مدير جائزة “تميُّز” إلى أن سمو رئيس الجائزة ارتأى بأن تكون على شكل جائزة لتكون بداية جيدة للبدء بالتحسين والتطوير وحافزاً للمؤسسات وفرق العمل، مستذكراً إطلاق الجائزة في أكتوبر 2023 وكلمات سمو رئيس الجائزة حينها عندما قال: “كثيراً ما أُسأل ما هو سر تميز المؤسسات التي أترأسها، ويكون الجواب مباشرة بأن المؤسسات تميزت بتميز فرق العمل التي تم اختيارها بعناية وأعطيت الثقة والدعم”. واصفاً بأن هذه الكلمات كانت بمثابة الحافز الكبير للجميع.
وتناول المنصوري جهود فريق عمل الجائزة الذين حضّروا للدورة الأولى والتي جاءت بفئة رئيسة واحدة وذلك لأن أصل الفكرة كانت نظام الحوكمة في المؤسسات، حيث عمل فريق العمل على إجراء المقارنات المعيارية وإعداد دليل الجائزة وصولاً لإطلاق المنصة الإلكترونية لتسهيل عملية المشاركة والتقييم والتحكيم، موضحاً أن أعضاء لجنة التحكيم كانوا من الكوادر المواطنة وذوي الخبرة في الفئات التي طُرحت في الدورة الأولى من الجائزة مثل الحوكمة والرقابة المالية وغيرها من الفئات.
وأكد مدير جائزة “تميُّز” أن كل جهة ستحصل على تقرير مفصل حول المشاركة بهدف تحويل نقاط الضعف إلى فرص للنمو والتطوير والتحسين، مشيراً إلى أن النسخ القادمة ستشهد مشاركة جهات جديدة يرأسها سموه مما يسهم في توسيع نطاق المشاركة وتعزيز التنافسية.
واختتم المنصوري كلمته، قائلاً // اسمحوا لي أن أعنون الفقرة الأخيرة من الكلمة بكلمة “حماس”، ما شاهدته من حماس وتفاعل على وجوه الجميع كان واضحاً ودافعاً كبيراً لفريق عمل الجائزة بالاستمرار، الحماس منقطع النظير من قيادات المؤسسات ومن فرق العمل وتجاوب الموظفين وكذلك ردود أفعال المحكمين والمقيمين الذين أشادوا بالتجاوب والتفاعل من فرق التميز //.
وشاهد سمو نائب حاكم الشارقة والحضور مادة مرئية بعنوان “التميز قرار، رؤية تتجدد وطموح يسابق الزمن”، تناولت أهداف الجائزة وأبرز أرقامها ومشاركات المؤسسات بها وجهود فرق العمل التي سعت وبشكل دؤوب لتبرز تميز الجهات المشاركة في الجائزة.
وكانت الجائزة قد عقدت 6 ورش تدريبية بحضور أكثر من 300 شخص قدمت فيها المعرفة وتم تأسيس مسار يرتكز على التطوير المستمر، و8 نشرات توعوية تم من خلالها نشر ثقافة التميز، واستبانة لفئة سعادة المتعاملين شارك بها أكثر من 55 ألف متعامل، بالإضافة إلى العمل على استبانة لفئة الموظفين شارك فيها أكثر من 5 آلاف موظف، وأكثر من 530 تقييم للمتسوق السري لقنوات الخدمة.
كما تناولت المادة إطلاق منصة تميٌّز لتسهل على المشاركين تقديم ملفاتهم بشكل واضح وبكل شفافية، والتي تم تحميل أكثر من ألف مستند في المنصة و500 تقرير للمتسوق السري، من خلال 8 فرق تميز بواقع 33 عضو.
وجاءت الجائزة بفئة رئيسية واحدة وهي أفضل جهة في تطبيق الحوكمة، فيما ضمت الفئة الفرعية أفضل جهة في سعادة المتعاملين، وأفضل فئة في سعادة الموظفين، وأفضل جهة في تقارير المتسوق السري، بالإضافة إلى أفضل جهة في الرقابة المالية، وأفضل الممارسات المتميزة.وام
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء