براتب مجزٍ.. وظائف خالية للخريجين في مؤسسات حكومية وشركات
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
يبحث المواطنون عن وظائف خالية، وخاصة التي تعلنها وزارة القوي العاملة وبعض المحافظات والشركات الخاصة، بتوافر بعض الوظائف للخريجين.
وظائف خالية بصحة سوهاجوأعلنت مديرية الصحة والسكان بمحافظة سوهاج عن حاجتها لوظيفة خالية بالإدارة العامة للطب العلاجي، موضحة مواعيد التقديم للوظيفة الخالية، وشروط التقديم لفرصة العمل وطريقة التقديم وكذلك موعد انتهاء التقديم وطريقة إعلان نتيجة مسابقة التوظيف.
الإطار الزمني للتقديم للوظائف الخالية بداية من يوم 1 نوفمبر القادم حتى يوم 15 من نفس الشهر، ويتم التقديم على الوظيفة الخالية، بتقديم أوراق التقديم بالإدارة العامة للطب العلاجي ورقيا ليتم تحديد من تنطبق عليهم الشروط والتواصل معهم هاتفيا لتحديد موعد اختبار القبول.
شروط التقديم لوظائف صحة سوهاج
وكشفت مديرية صحة سوهاج عن شروط التقديم كالتالي:
- أن يكون كبير باحثين
- يقدم خطة لتطوير المستشفى.
الأوراق المطلوبة للتقديم
بينما حددت الأوراق المطلوبة للتقديم كالتالي:
- صورة شخصية
- بيان بالحالة الوظيفية.
- بيان بالدورات الحاصل عليها
كما تطلب مديرية صحة سوهاج:-
مدير إدارة الحجر الصحي
مديري الإدارة الطبية في 6 مراكز ومدير لمستشفى أخميم المركزي
و يستمر التقديم عليهم ورقيا حتى نهاية شهر نوفمبر القادم.
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن حاجة المحافظة لوظيفة مدير عام شئون مكتب المحافظ، وهي من الوظائف القيادية وتعمل على ضمان توفير الدعم اللازم والتنسيق لتنفيذ أعمال الديوان ومتابعة التكليفات والتأشيرات الصادرة من المحافظ، ومراجعة الموضوعات قبل عرضها على المحافظة.
وتتضمن شروط التقديم في الوظيفة، وجود مهارات فنية، وهي القدرة الفائقة على القيادة والتوجيه، وأن يكون حاصلا على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
الأوراق المطلوبة للتقديم في وظيفة محافظة الدقهلية
وتتضمن الأوراق المطلوبة للتقديم في الوظيفة ما يلي:
وأصدرت مديريات العمل في عدد من المحافظات، بينها الجيزة والقاهرة والدقهلية والقليوبية والشرقية بالوجه البحري، وأسوان وسوهاج وأسيوط وقنا بالوجه القبلي، والتي ضمت عدة فرص عمل وصل عددها 6361 وظيفة خالية في 45 مؤسسة، خاصة للشباب من الجنسين للمؤهلات العليا والمتوسطة بخبرة ودون، ورواتب حتى 45 ألف جنيه.
وجميعها توفر تأمينا صحيا، واجتماعيا، ووسائل انتقال من وإلى العمل، وإقامة للمغتربين، من المحافظات الأخرى، ليجد الشباب من سن 22 عاما ما يناسبهم من وظائف وزارة العمل.
وظائف خالية قدم الآن- شركة تطلب سائقي ملاكي خبرة 4 سنوات راتب يبدأ من 15 ألف جنيه، مؤهلات متوسطة وعليا وتوفير تأمين اجتماعي، وتأمين طبي خاص بالشركة.- شركة تطلب أفراد أمن جميع المؤهلات سن من 20 حتى 50 عاما، مع توفير تأمين صحي وتأمين اجتماعي وبوليصة تأمين، ويحدد الراتب وفقا للموقع، مع توفير مواصلات وإقامة للمغتربين، فترة العمل 12 ساعة.- شركة تأمين تطلب مديري فرع سن يبدأ من 22 حتى 35 عاما خبرة 3 سنوات مع توفير إقامة للمغتربين راتب يبدأ من 8 آلاف جنيه.- مصنع يطلب مديري صيانة خبرة 10 سنوات، رواتب تبدأ من 40 ألف جنيه، مؤهلات عليا وتوفير تأمين صحي وتأمين طبي.- مصنع يطلب فني صيانة خبرة 10 سنوات راتب يبدأ من 8 آلاف جنيه، للمؤهلات المتوسطة بخبرة ودون.- شركة معدات تطلب فني صيانة خبرة 3 سنوات راتب يبدأ من 10 آلاف جنيه، مؤهلات متوسطة مع توفير تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف الخالية وظائف خالية وظائف وزارة العمل وزارة القوى العاملة للوظائف الخالية مسابقة التوظيف الأوراق المطلوبة للتقدیم راتب یبدأ من وظائف خالیة توفیر تأمین مع توفیر
إقرأ أيضاً:
عصر جديد لهذا النوع من الكمبيوتر .. الذكاء الاصطناعي هيخلي اللابتوب أقوى بكتير
يشهد العالم تحولًا كبيرًا في طبيعة العمل مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي، ما يطرح تساؤلات جوهرية حول مستقبل الوظائف المكتبية التقليدية.
يعتمد الصحفيون، المحاسبون، المبرمجون، وغيرهم على أجهزة الابتوب في أداء مهامهم اليومية، أصبحوا اليوم في مواجهة واقع جديد حيث يهدد الذكاء الاصطناعي بفرض تغييرات جذرية على سوق العمل.
صعود الذكاء الاصطناعي: تهديد للوظائف الرقمية؟الوظائف التي تعتمد على الابتوب لطالما تميزت بالمرونة، سواء من حيث إمكانية العمل عن بُعد أو تجنب التنقل والالتزام بالزي الرسمي. ومع ذلك، فإن هذه الامتيازات قد تكون في خطر مع التطورات السريعة في نماذج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تُظهر كفاءة عالية في أداء المهام التي كانت تتطلب في السابق تدخلًا بشريًا.
على سبيل المثال، النماذج الحديثة مثل "GPT-4" من شركة "OpenAI" وصلت لمستويات أداء تقارب أو حتى تتجاوز الأداء البشري في مهام البرمجة.
كما أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل "DALL·E" و"Sora" تنافس الفنانين البصريين والمصممين، مما أدى بالفعل إلى انخفاض الطلب على خدمات التصميم المستقل.
حتى في المجالات البحثية، بدأت خدمات مثل "Deep Research" من OpenAI في إظهار كفاءة عالية في إجراء الأبحاث عبر الإنترنت، بينما تُظهر النماذج "الوكيلة" مثل "Operator" قدرة متزايدة على تنسيق المهام المعقدة بطريقة تشبه أداء المديرين البشريين.
على الرغم من التقدم الكبير في الذكاء الاصطناعي، لا تزال الروبوتات تعاني من صعوبات كبيرة في تنفيذ المهام الفيزيائية المعقدة.
يعزى هذا التفاوت إلى ما يُعرف بـ"مفارقة مورافيك"، والتي تشير إلى أن المهام التي تبدو سهلة بالنسبة للبشر، مثل المشي أو التقاط الأشياء، تتطلب قدرًا هائلًا من التعقيد بالنسبة للآلات.
السبب الرئيسي وراء ذلك هو نقص البيانات الواقعية اللازمة لتعليم الروبوتات كيفية التفاعل مع العالم المادي.
في المقابل، تُدرّب نماذج الذكاء الاصطناعي اللغوية على كميات هائلة من النصوص الرقمية، ما يتيح لها التعلم بشكل أسرع بكثير مقارنة بالروبوتات التي يجب أن تتعلم من خلال التجربة الحسية المباشرة.
هل نحن على أعتاب تغيير جذري؟وفقًا لدراسة أجرتها "Epoch AI"، يُمكن أن تحل نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة محل حوالي 13% من الوظائف الحالية، خاصة تلك التي تعتمد بشكل أساسي على المهام الرقمية عن بُعد مثل البرمجة، والمحاسبة، والصحافة الرقمية.
ومع ذلك، يشير الخبراء إلى أن هذا التحول قد لا يؤدي بالضرورة إلى فقدان شامل للوظائف، بل ربما يعيد تشكيل سوق العمل، بحيث يتحول العاملون إلى وظائف يصعب أتمتتها، مثل التمريض، أو الحرف اليدوية، أو الأعمال التي تتطلب تفاعلًا إنسانيًا مباشرًا.
التكيف مع المستقبلفي ظل هذا الواقع الجديد، قد يكون الحل الأمثل هو تبني المرونة وتطوير المهارات التي يصعب على الذكاء الاصطناعي تقليدها، مثل الإبداع والمهارات الاجتماعية.
وبينما يواصل الذكاء الاصطناعي تقدمه السريع في المجالات الرقمية، تظل الوظائف التي تتطلب تدخلًا بشريًا مباشرًا في مأمن نسبي، على الأقل في الوقت الحالي.
ليس بالضرورة الذكاء الاصطناعي عدوًا للعمالة، بل قد يصبح أداة لتعزيز الإنتاجية، بشرط أن يتمكن البشر من التكيف مع التغيرات واستغلال هذه التقنيات لتحقيق أقصى فائدة ممكنة.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد