براتب مجزٍ.. وظائف خالية للخريجين في مؤسسات حكومية وشركات
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
يبحث المواطنون عن وظائف خالية، وخاصة التي تعلنها وزارة القوي العاملة وبعض المحافظات والشركات الخاصة، بتوافر بعض الوظائف للخريجين.
وظائف خالية بصحة سوهاجوأعلنت مديرية الصحة والسكان بمحافظة سوهاج عن حاجتها لوظيفة خالية بالإدارة العامة للطب العلاجي، موضحة مواعيد التقديم للوظيفة الخالية، وشروط التقديم لفرصة العمل وطريقة التقديم وكذلك موعد انتهاء التقديم وطريقة إعلان نتيجة مسابقة التوظيف.
الإطار الزمني للتقديم للوظائف الخالية بداية من يوم 1 نوفمبر القادم حتى يوم 15 من نفس الشهر، ويتم التقديم على الوظيفة الخالية، بتقديم أوراق التقديم بالإدارة العامة للطب العلاجي ورقيا ليتم تحديد من تنطبق عليهم الشروط والتواصل معهم هاتفيا لتحديد موعد اختبار القبول.
شروط التقديم لوظائف صحة سوهاج
وكشفت مديرية صحة سوهاج عن شروط التقديم كالتالي:
- أن يكون كبير باحثين
- يقدم خطة لتطوير المستشفى.
الأوراق المطلوبة للتقديم
بينما حددت الأوراق المطلوبة للتقديم كالتالي:
- صورة شخصية
- بيان بالحالة الوظيفية.
- بيان بالدورات الحاصل عليها
كما تطلب مديرية صحة سوهاج:-
مدير إدارة الحجر الصحي
مديري الإدارة الطبية في 6 مراكز ومدير لمستشفى أخميم المركزي
و يستمر التقديم عليهم ورقيا حتى نهاية شهر نوفمبر القادم.
وظائفوظيفة قيادية في محافظة الدقهلية
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن حاجة المحافظة لوظيفة مدير عام شئون مكتب المحافظ، وهي من الوظائف القيادية وتعمل على ضمان توفير الدعم اللازم والتنسيق لتنفيذ أعمال الديوان ومتابعة التكليفات والتأشيرات الصادرة من المحافظ، ومراجعة الموضوعات قبل عرضها على المحافظة.
وتتضمن شروط التقديم في الوظيفة، وجود مهارات فنية، وهي القدرة الفائقة على القيادة والتوجيه، وأن يكون حاصلا على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
الأوراق المطلوبة للتقديم في وظيفة محافظة الدقهلية
وتتضمن الأوراق المطلوبة للتقديم في الوظيفة ما يلي:
وأصدرت مديريات العمل في عدد من المحافظات، بينها الجيزة والقاهرة والدقهلية والقليوبية والشرقية بالوجه البحري، وأسوان وسوهاج وأسيوط وقنا بالوجه القبلي، والتي ضمت عدة فرص عمل وصل عددها 6361 وظيفة خالية في 45 مؤسسة، خاصة للشباب من الجنسين للمؤهلات العليا والمتوسطة بخبرة ودون، ورواتب حتى 45 ألف جنيه.
وجميعها توفر تأمينا صحيا، واجتماعيا، ووسائل انتقال من وإلى العمل، وإقامة للمغتربين، من المحافظات الأخرى، ليجد الشباب من سن 22 عاما ما يناسبهم من وظائف وزارة العمل.
وظائف خالية قدم الآن- شركة تطلب سائقي ملاكي خبرة 4 سنوات راتب يبدأ من 15 ألف جنيه، مؤهلات متوسطة وعليا وتوفير تأمين اجتماعي، وتأمين طبي خاص بالشركة.- شركة تطلب أفراد أمن جميع المؤهلات سن من 20 حتى 50 عاما، مع توفير تأمين صحي وتأمين اجتماعي وبوليصة تأمين، ويحدد الراتب وفقا للموقع، مع توفير مواصلات وإقامة للمغتربين، فترة العمل 12 ساعة.- شركة تأمين تطلب مديري فرع سن يبدأ من 22 حتى 35 عاما خبرة 3 سنوات مع توفير إقامة للمغتربين راتب يبدأ من 8 آلاف جنيه.- مصنع يطلب مديري صيانة خبرة 10 سنوات، رواتب تبدأ من 40 ألف جنيه، مؤهلات عليا وتوفير تأمين صحي وتأمين طبي.- مصنع يطلب فني صيانة خبرة 10 سنوات راتب يبدأ من 8 آلاف جنيه، للمؤهلات المتوسطة بخبرة ودون.- شركة معدات تطلب فني صيانة خبرة 3 سنوات راتب يبدأ من 10 آلاف جنيه، مؤهلات متوسطة مع توفير تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف الخالية وظائف خالية وظائف وزارة العمل وزارة القوى العاملة للوظائف الخالية مسابقة التوظيف الأوراق المطلوبة للتقدیم راتب یبدأ من وظائف خالیة توفیر تأمین مع توفیر
إقرأ أيضاً:
د.حماد عبدالله يكتب: وظائف خالية !!
نتحدث عن البطالة، ونتحدث عن إرتفاع مؤشراتها، والحلول التى تقدم حلول حكومية، حيث هناك مثل شعبى قديم يقول ( إن فاتك الميرى إتمرغ فى ترابه ) وهذا ينطبق على عصور قديمة، حينما كانت الوظيفة الحكومية محترمة !!
وظلت هذه العادة مترسخة فى الضمير المصرى حتى تكدست المصالح الحكومية "بملايين ستة " من الموظفين وهو عكس ما يحدث فى كل إدارات المصالح فى دول العالم بالتنسيب لعدد السكان، وربما قرأنا وسمعنا عن عشرات ومئات الوظائف الخالية الباحثة عن قدرات ومهارات بشرية غير متوفرة حيث لا صلة بين مخرجات التعليم وسوق العمل فى "مصر"!!.
وهذا ربما جعل بعض الوزراء يخلق أسواق موازية للتعليم والتدريب فنجد وزارة الصناعة والتجارة قد أنشئت مركز تدريب وتحويل المهارات العلمية الخارجة من الجامعات، إلى مهارات جديدة يحتاجها سوق العمل فى الصناعة وهو نفس ما يتم فى وزارة السياحة ووزارة النقل ووزارة البيئة ووزارة
الإستثمار وغيرها من الهيئات والشركات، كل هذه الجهات الحكومية وبعض الخاصة، أنشأت وزارات صغيرة للتربية والتعليم والتعليم العالى لكى تعمل
على سد الحاجة فى مجال تخصصها من خريجى جامعات غير مناسبين لأسواق العمل المتاحة
والجديد فى الأمر أن "مصر" تعانى من نقص شديد فى المهن الحرة الصغيرة مثل السباكين والنقاشين والمبيضين ومركبى السيراميك والكهربائية وغيرهم من المهنيين.
هذا القطاع الضخم من السوق العقارى لا يجد أى عمالة مدربة إلا على بعض (قهاوى) "الإمام الشافعى أو فى السيدة زينب وسيدنا الحسين"، وحتى هذه الطوائف إنقرضت، فأصبح المهنى الذى تستدعيه للعمل فى صيانة أى منشأة حسب حظك وحسب قدراته، وحسب ما يتراءى للطرفين من إتفاق شفهى على أتعاب شيىء من الخيال !!
والسؤال هنا، لماذا لا نساعد على انتشار مكاتب مقاولين صغار؟؟، مقاول صيانة صغير خريج هندسة، دبلومات (الصنايع) المدارس الصناعية، لماذا لا نخلق مكاتب لمهندسين صغار ونؤهلهم ونزودهم بشهادات خبرة للعمل فى مجالات الصيانة(تراخيص بالعمل من جهات ذات صلة بالخدمة).
نحن فى أشد الإحتياج لعشرات الآلاف من هذه الفئات بشرط أن نضمن مهارة، ونضمن سمعة ونضمن، أن لا نستعين (بغبى) أو (حرامى)، من المسئول عن مثل هذا القطاع فى البلد !!؟؟